zwolnienia lekarskie

Pracownik przebywający na urlopie wypoczynkowym otrzymał zwolnienie lekarskie. Jakie obowiązki ciążą w takiej sytuacji na zatrudnionym i pracodawcy?

Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Niedawno miałem wypadek, w związku z czym przebywam na zwolnieniu lekarskim. Jednocześnie zaproponowano mi dodatkową pracę na umowę o dzieło, która nie wymaga ode mnie wychodzenia z domu – pisze pan Henryk. – Chciałbym się jej podjąć, ale nie wiem, czy wówczas pracodawca nie będzie mógł mnie zwolnić. Czy mogę pracować, będąc na zwolnieniu? – pyta czytelnik.

Osoby, które nie przekażą dokumentu potwierdzającego niezdolność do pracy w ciągu siedmiu dni, nie będą karane obniżeniem zasiłku chorobowego o jedną czwartą

Warto rozważyć pomysł wprowadzenia przepisu, który umożliwi pracodawcy rozstanie się z długotrwale nieobecnym pracownikiem. Bez względu na powody tej absencji.

W 2014 roku mundurowi będą dostarczać zwolnienia lekarskie tak jak pracownicy. Będą musieli je przedstawiać także w przypadku opieki nad rodziną. Wynika to z projektu nowelizacji ustawy o Policji i ustawy o Straży Granicznej.

Skuteczniejsza kontrola chorobowego ruszy z rocznym opóźnieniem. Niektóre firmy zostaną wręcz zmuszone do odbierania e-zaświadczeń.

Do przeprowadzenia inspekcji w miejscu zamieszkania zatrudnionego konieczne jest upoważnienie. Jej wynik powinien być opisany w protokole. Podwładny nie musi się z nim zgodzić i może wnieść zażalenie.

ZUS nie może zweryfikować stanu zdrowia chorego pracownika, dopóki nie dostarczy on pracodawcy zwolnienia lekarskiego.

Niektóre chore osoby nadal mają problem z potwierdzeniem prawa do bezpłatnego leczenia. Po ośmiu miesiącach funkcjonowania system Elektronicznej Weryfikacji Uprawnień Świadczeniobiorców (eWUŚ) wciąż ma luki. O kolejnej informują lekarze rodzinni. W eWUŚ jako nieubezpieczeni pojawiają się pacjenci, którzy zgłaszają się po poradę medyka w trakcie zwolnienia lekarskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego. Przy czym kłopoty z potwierdzeniem prawa do bezpłatnego leczenia pojawiają się zawsze w przypadku osób przebywających długotrwale na L4.

Po otrzymaniu spadku po osobie z najbliższej rodziny spadkobierca ma 6 miesięcy na zawiadomienie urzędu skarbowego. Nieważne, że w tym czasie był na zwolnieniu lekarskim. Jeśli w terminie nie dopełni formalności, straci zwolnienie z podatku od spadku. Tak stało się w sprawie rozpatrzonej przez Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie.

Funkcjonariusze odchodzą z nadzieją, minister z pewnością. Po pikiecie przed Sejmem funkcjonariusze służb mundurowych mają nadzieję na wycofanie się MSW ze zmian w L4. Rząd planuje ograniczyć płatność za zwolnienia chorobowe mundurowych do 80 procent. Ale po porannym wysłuchaniu publicznym projektu przedstawiciele rządu nie zmienili zdania.

Gotowy jest projekt zmian ustaw, które odbiorą przywilej pełnopłatnego zwolnienia lekarskiego funkcjonariuszom służb specjalnych. Przeciw nim buntują się szefowie rządowych agencji. Według nieoficjalnych informacji DGP resort sprawiedliwości pracuje nad ustawami, które zlikwidują ten sam przywilej kilkunastu tysiącom polskich prokuratorów i sędziów.

Dostałem dwutygodniowe zwolnienie z powodu uporczywego bólu brzucha. Nie było na nim zaznaczone, że mam leżeć. Po paru dniach, gdy poczułem się lepiej, szef drugiej firmy, w której pracuję dorywczo, poprosił mnie o drobną naprawę. Pojechałem do niego, ale pech chciał, że w tym czasie pojawiła się u mnie w domu kontrola z macierzystej pracy, strasząc utratą zapłaty za czas zwolnienia – żali się pan Marian. – Czy wyjście z domu może być powodem do pozbawienia mnie pieniędzy? I jeszcze jedno – czy zasiłki chorobowe wypłacane są w różnej wysokości? – pyta czytelnik.

Zmniejszanie liczby dni absencji chorobowej, za które płaciłby pracodawca, nie jest możliwe ze względu na sytuację finansową Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

W pierwszym kwartale tego roku ZUS skontrolował w całej Polsce 160 tysięcy osób, które przebywały na zwolnieniu chorobowym. Efektem było wstrzymanie lub obniżenie świadczeń na kwotę ponad 60 mln złotych.

Rząd chce wprowadzić elektroniczny system zwolnień lekarskich. Rada Ministrów przyjęła dziś założenia do projektu ustawy w tej sprawie.