związki zawodowe

O północy z piątku na sobotę rozpoczął się strajk personelu pokładowego w British Airways, który w pierwszym etapie ma potrwać 3 dni. Kolejne 4 dni strajku mają rozpocząć się 27 marca. Jednak dyrekcja BA twierdzi, że, mimo strajku, ponad 60 proc. pasażerów powinno dotrzeć do celu.

Pracodawcy chcą, aby o zwolnieniach powiadamiać związki razem z wypowiedzeniem. Firmy muszą konsultować wypowiedzenie, jeśli pracownik jest w związku poza zakładem. Związki nie wydają opinii o decyzji firmy i ograniczają się do powiadomienia pracownika.

Przepisy kodeksu pracy przewidują możliwość zawieszenia stosowania układów zbiorowych pracy, jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy. Czy podstawa zawieszenia – sytuacja finansowa pracodawcy, podlega sądowej kontroli?

Do grona działaczy związkowych objętych ochroną przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem albo zmianą treści stosunku pracy należą m.in. wskazani uchwałą zarządu członkowie zakładowej organizacji związkowej upoważnieni do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy lub organu (osoby) dokonującego za pracodawcę czynności z zakresu prawa pracy. Jaka powinna być podstawa prawna takiego upoważnienia?

Solidarność nie da się odesłać do muzeum - powiedział w sobotę szef "S" Janusz Śniadek, występując tuż po rozpoczęciu obrad kongresu PiS.

Pracodawca ma obowiązek na pisemny wniosek organizacji związkowej i za zgodą pracownika pobierać z wynagrodzenia pracownika składkę związkową i przekazywać ją na wskazany rachunek bankowy. Pracodawca, który wypłaca wynagrodzenia w kilku terminach, postanowił przekazywać je zbiorczo raz w miesiącu. Czy ma do tego prawo? Kogo obciążają koszty przelewu składek?

Piloci niemieckich linii lotniczych Lufhtansa rozpoczęli czterodniowy strajk strajk. Rzeczniczka Lufthansy Stefanie Stotz poinformowała, że strajk zorganizowany przez związek zawodowy pilotów Cockpit rozpoczął się o godz. 23.00 czasu GMT (24.00 czasu polskiego). Strajk potrwa do północy w czwartek.

Uczelnie niepubliczne mają rok na przedstawienie ministrowi nauki statutu zaopiniowanego przez związki zawodowe.

Pracodawca zamierza przeprowadzić zwolnienia grupowe. Zawiadomił o tym związki zawodowe. Te jednak zażądały od niego dokumentów związanych z przeprowadzanymi zmianami organizacyjnymi. Czy pracodawca musi związkom takie dokumenty udostępnić?

Solidarność działająca w PZU zaapelowała do premiera Donalda Tuska o podjęcie działań dotyczących ratowania miejsc pracy w spółce. W tej sprawie związki skierowały list do szefa rządu.

Centrale związkowe domagają się ograniczenia liczby organizacji związkowych, z którymi firma ma obowiązek prowadzić negocjacje.

Na apel największych belgijskich central związkowych co najmniej 20 tys. osób przeszło w piątek ulicami Brukseli w obronie likwidowanych na skutek kryzysu miejsc pracy.

Układy zbiorowe pracy, zawierane przez pracodawców i związki zawodowe w drodze dobrowolnych rokowań, mogą wprowadzić rozwiązania korzystniejsze dla pracowników niż wynikające z przepisów kodeksu pracy, innych ustaw i aktów wykonawczych oraz dostosować obowiązki pracowników do warunków pracy, nie zwiększając jednak ich zakresu.

Działająca w firmie organizacja związkowa ma obowiązek raz na kwartał informowania pracodawcy o liczbie swoich członków. Co się dzieje, gdy nie wywiązuje się z tego obowiązku?

Zebranie podpisów pod projektem zmian w ustawie o rentach i emeryturach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który zakłada możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę dla kobiet po 35, a dla mężczyzn po 40 latach pracy - stawia sobie za cel Obywatelski Komitet Inicjatywy Ustawodawczej, który dziś złożył u wicemarszałka Sejmu Jerzego Szmajdzińskiego (Lewica) wniosek o rejestrację.