ZUS

Od pewnego czasu mówi się o pomyśle wprowadzenia dodatku 500 plus dla małżeństw z odpowiednim stażem. Pojawiają się także pomysły wprowadzenia jednorazowego świadczenia w wysokości kilku tysięcy złotych. Czy małżeństwa faktycznie mogą liczyć na dodatkowe świadczenia?

Dziś na posiedzeniu rządu premier i ministrowie zajęli się projektem dotyczącym wakacji składkowych dla przedsiębiorców.

Od 1 kwietnia osoby, które doznają stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, otrzymają wyższe jednorazowe odszkodowanie - taką informacją podzielił się ZUS na swoim profilu w serwisie X. Nowe kwoty będą obowiązywać do 31 marca 2025 roku.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie tylko wypłaca świadczenie 500 plus oraz emerytury. Warto wiedzieć też, że osoby zmuszone do zmiany zawodu ze względu na stan zdrowia mogą ubiegać się o tzw. rentę szkoleniową. Czym ona jest i ile można otrzymać?

Obecnie prawo do emerytury honorowej z tytułu ukończenia 100 lat ma 2,3 tys. seniorów. Liczba uprawnionych będzie jednak co roku rosła – tak wynika z prognoz Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS). Już teraz budżet państwa wydaje na ten cel 87,2 mln zł.

W 2024 roku oprócz standardowej waloryzacji emerytur w marcu seniorzy otrzymają również 13. i 14. emeryturę. Ze względu na wysoką inflację, rząd Donalda Tuska zapowiada dodatkową waloryzację emerytur, która może zostać przeprowadzona we wrześniu tego roku. Kiedy więc będzie wypłata 14. emerytury i ile wyniesie w tym roku?

30 kwietnia mija termin na składanie wniosku o świadczenie 800 plus. ZUS ostrzega przed opóźnieniem w złożeniu wniosku, co może powodować utratę ciągłości wypłaty świadczenia.

Tak jak w sprawach o długi podatkowe, w przypadku zobowiązań składkowych wobec ZUS członek zarządu spółki z o.o. może uwolnić się od odpowiedzialności za te zobowiązania, jeśli wykaże, że nie było powodów do składania wniosku o upadłość. Tak wynika z postanowienia Sądu Najwyższego.

Jak ustalić podstawę świadczeń chorobowych, gdy pracownik zatrudniony w trakcie miesiąca zachorował już w kolejnym? W jaki sposób ZUS dokonuje rozliczenia emerytury zaliczkowej, która okazała się wyższa niż emerytura ostatecznie przyznana? Dlaczego nie można definitywnie określić, jakie czynności wykonywane przez przedsiębiorcę w czasie choroby spowodują utratę zasiłku chorobowego?

Jak wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, przeciętna długość zwolnień to 10 dni. Co jeszcze pokazał raport ZUS?

Nabyłem prawo do emerytury, ale wypłata jest zawieszona, bo nie zrezygnowałem z zatrudnienia u swojego pracodawcy. Obecnie jestem w okresie wypowiedzenia. Od jakiegoś czasu choruję i choroba zapewne będzie trwała także po zakończeniu okresu wypowiedzenia. Czy po zakończeniu okresu zatrudnienia będę miał prawo do zasiłku, nawet gdy nie będę podejmował żadnych prac zarobkowych lub w inny sposób naruszał warunków otrzymywania prawa do zasiłku chorobowego?