ZUS

Czy brak majątku wystarczy do darowania zaległości wobec organu rentowego? Dlaczego ZUS nie rozpozna wniosku o umorzenie składek odprowadzanych za pracowników? Jak oblicza się staż pracy potrzebny do minimalnej emerytury? Czy błędne orzeczenie komisji lekarskiej ZUS uzasadni przyznanie odsetek przez sąd?

Wprowadzenie organu rentowego w błąd może spowodować, że pieniądze trzeba będzie zwrócić. ZUS nie odzyska ich jednak tak łatwo.

Zapowiadana zmiana przepisów może umożliwić opłacanie składek ubezpieczeniowych szybciej i wygodniej niż dotychczas. Obok zwykłego przelewu bankowego prawdopodobnie zaczną funkcjonować płatności kartowe, natychmiastowe, a nawet mobilne – takie jak BLIK

Ośrodki pomocy społecznej mogą teraz w ciągu kilku minut otrzymać z ZUS informacje o wysokości składek za ostatnie dwa lata. Przyspieszy to rozpatrywanie wniosków o świadczenia na dzieci.

 Każde działanie liberalizujące obciążenia jest pozytywne - wskazał BCC w komentarzu do projektu ustawy modyfikującej formułę małego ZUS. Zmiany miałyby objąć ok. 320 tys. najmniejszych przedsiębiorców, co w realiach obecnego systemu fiskalnego należy postrzegać, jako krok w dobrym kierunku - dodano.

Sprawa dotyczy firmy, która zamierza udostępnić swojemu pracownikowi mieszkanie. Pracodawca będzie opłacał czynsz najmu, natomiast czynsz administracyjny oraz rachunki ma pokrywać on. W związku z udostępnieniem mu lokalu otrzyma zatem od swojego pracodawcy nieodpłatne świadczenie, które, jak zaznacza firma, będzie stanowiło przychód ze stosunku pracy.

Możliwość skorzystania z preferencji w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne nie powinna być limitowana – uważa Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.

Wiele lat temu przyznano mi prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. Niedawno ZUS wezwał mnie na badania. W orzeczeniu komisji lekarskiej napisano, że jestem zdolna do pracy, a orzeczenie jest zgodne z najnowszą wiedzą medyczną. Czy możliwe jest odebranie renty po tylu latach?

Podkreśla to orzecznictwo Sądu Najwyższego. Obowiązek zwrotu obciąża osobę, która przyjęła zasiłek chorobowy, wiedząc, że jej się nie należy, nawet jeśli została wcześniej odpowiednio pouczona

Z zawiadomienia ZUS, które wpłynęło do naszej firmy, wynika, że jeden z naszych pracowników w październiku 2018 r. przekroczył roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Składki za październik i listopad zostały naliczone od zawyżonej podstawy, przy czym wystąpiła jednocześnie niedopłata składki zdrowotnej. Za grudzień składki emerytalno-rentowe nie zostały opłacone. Jak rozliczyć powstałą nadpłatę składek społecznych i niedopłatę zdrowotnej? Jak to wpłynie na podatek dochodowy? Podstawa tego pracownika w 2018 r. to 13 500 zł miesięcznie, a od 1 stycznia 2019 r., po powierzeniu mu funkcji kierowniczej, 15 000 zł. Mamy zwrócić nadpłatę pracownikowi i dokonamy tego w październiku, przy czym z wyliczeń wynika, że w tym miesiącu też dojdzie do przekroczenia bieżącej rocznej podstawy wymiaru składki emerytalnej i rentowej.

W jakim przypadku za niepłacenie składek można zostać skazanym na grzywnęNa jakich zasadach dofinansowanie przejazdów pracowników korzysta ze zwolnienia ze składekCzy ojciec ma szansę na matczyną emeryturę, gdy matka czasowo mieszkała z dziećmiCzy trzeba mieszkać w Polsce, żeby otrzymać dodatek dla niepełnosprawnych