ZUS

- Nie negujemy, że można pracować nad tym, by daniny publiczne dotyczyły najbogatszych w większym stopniu niż dotychczas, ale jednym skokiem nie uda się wyeliminować wszystkich różnic - mówi Łukasz Kozłowski główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich

Liczba skierowanych do firm wezwań do zawarcia umów o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK) wyniesie ponad 678 tys., wynika z oceny skutków regulacji do senackiego projektu nowelizacji ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.

To, że ZUS uznał zatrudnienie za fikcyjne, ma skutki także dla płatnika. Pracodawca musi wyrejestrować tę osobę, ale ma też prawo odzyskać wpłacone pieniądze lub zaliczyć je na poczet innych należności.

Na kwotę około 300 tys. złotych ZUS zwolnił z opłacania składek przedsiębiorców prowadzących sklepiki szkolne. W ramach świadczenia postojowego trafiło do takich firm ponad 700 tys. zł składek - poinformował w środę PAP Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Nie można zobowiązać obywatela do pozyskiwania dowodów zaawansowanych informatycznie – wynika z orzeczenia WSA w Łodzi.

Jako mała firma nie jesteśmy płatnikiem zasiłków. Jeden z niedawno zatrudnionych pracowników zachorował 10 czerwca. Zwolnienie lekarskie było wystawione do 30 czerwca. Do dnia rozliczenia chorobowego nie dostarczył świadectwa pracy od poprzedniego pracodawcy, dlatego wypłaciliśmy mu wynagrodzenie chorobowe za cały okres, tj. 21 dni. Gdy w końcu doniósł świadectwo pracy, okazało się, że za część okresu choroby przysługiwał już zasiłek chorobowy. Pracownik bowiem już w tym roku chorował. Wynagrodzenie chorobowe powinno być wypłacone za 15 dni, a za pozostałe sześć dni – zasiłek. Jak postąpić w tej sytuacji? Czy trzeba żądać od pracownika zwrotu wynagrodzenia, a do ZUS złożyć zaświadczenie Z-3?

Od piątku prowadzący sklepiki szkolne, piloci wycieczek i przewodnicy turystyczni, którzy ponieśli straty z powodu pandemii mogą składać wnioski o świadczenie postojowe i zwolnienie z opłacania składek - przypomina rzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Paweł Żebrowski.

ZUS może odebrać takiemu lekarzowi prawo do wystawiania zwolnień, nawet jeśli ubezpieczony rzeczywiście był chory. Zasiłku nie trzeba będzie jednak w takim przypadku zwracać.

Gdy idziemy na zwolnienie lekarskie pamiętajmy o tym, by podać lekarzowi aktualny adres, pod którym będziemy przebywać w czasie chorobowego. W przypadku zmiany miejsca pobytu powinniśmy w ciągu 3 dni poinformować o tym pracodawcę i ZUS - przypomina rzecznik Zakładu Paweł Żebrowski.

Rodzice i opiekunowie złożyli już około 1,3  mln wniosków o świadczenie w ramach programu „Dobry start”. Wnioski o wyprawkę szkolną w tym roku można składać tylko drogą elektroniczną do 30 listopada 2021.

Zgodnie z projektem nowelizacji prawa oświatowego autorstwa MEiN resort co kwartał będzie przekazywał do zakładu szczegółowe informacje dotyczące pedagogów przebywających m.in. na zwolnieniach lekarskich, urlopach zdrowotnych oraz macierzyńskich.

Regulacje dotyczące czerwcowych emerytów budzą wątpliwości Biura Legislacyjnego izby wyższej parlamentu. Chodzi o przepisy, które raz na zawsze mają rozwiązać problem tej grupy świadczeniobiorców znajdujące się w projekcie nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Dziś ma się nim zająć senacka komisja rodziny, polityki senioralnej i społecznej.

Przedsiębiorcy prowadzący sklepiki szkolne, piloci wycieczek i przewodnicy turystyczni, którzy ponieśli straty z powodu pandemii będą mogli ubiegać się o zwolnienie z opłacania składek oraz świadczenie postojowe. Wnioski można składać od 23 lipca - mówi PAP rzecznik ZUS Paweł Żebrowski.

Organ rentowy, a nawet sąd nie mają podstaw prawnych do oceny dopuszczalności racjonalności zatrudniania pracowników, badania ich kwalifikacji i przyznawanego im wynagrodzenia – uznał Sąd Okręgowy w Częstochowie

Każda osoba, która się uczy aż do swoich 26 urodzin ma ubezpieczenie albo „przy rodzicu” albo z uczelni. Sytuacja zmienia się, gdy student kończy naukę na uczelni lub podejmuje pracę. Wtedy częste są sytuacje, w których student lub absolwent podczas wizyty u lekarza dowiaduje się, że „świeci się na czerwono”, co oznacza, że nie jest ubezpieczony i nie ma prawa do bezpłatnego leczenia.