zrównoważony rozwój

Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem związanym z kwestiami środowiskowymi i społecznymi pomaga firmom unikać potencjalnych problemów i skandali. Efektywne wykorzystanie zasobów naturalnych, w tym redukcja zużycia energii czy lepsze gospodarowanie odpadami, może obniżyć koszty operacyjne. Z kolei zaangażowanie pracowników w działania prospołeczne i proekologiczne zwiększa ich motywację i lojalność, co jest szczególnie ważne w dobie walki o talenty na rynku pracy.

Długoterminowy projekt promujący praktyki rolnictwa regeneratywnego w uprawie ziemniaków, potwierdzenie celów klimatycznych przez inicjatywę Science Based Targets oraz opracowanie Lorenz Nutrition Profile, czyli profilu składników odżywczych obecnych i przyszłych receptur produktów - to kluczowe momenty w roku sprawozdawczym 2023 dla Lorenz. Firma opublikowała kolejny raport z postępów w zakresie zrównoważonego rozwoju, konsekwentnie dążąc do realizacji założonych celów w kluczowych obszarach działania.

Już w następnym roku największe podmioty będą musiały złożyć pierwsze niefinansowe sprawozdania w ramach ESG. Wśród informacji, które należy w nich zawrzeć, są także te dotyczące work-life balance

Przepisy o raportowaniu kwestii zrównoważonego rozwoju powinniśmy byli zaimplementować w zeszłym tygodniu. 

Przepisy o raportowaniu kwestii zrównoważonego rozwoju powinniśmy byli zaimplementować w zeszłym tygodniu

Za ten rok ponad setka, a za kolejny już tysiące polskich firm będą musiały raportować, jak w praktyce wygląda u nich zrównoważony rozwój. Eksperci radzą firmom: nie czekajcie na ustawę, bo nie zdążycie, a kary mogą być surowe

Marcin Klentak, pełnomocnik zarządu ds. zrównoważonego rozwoju w firmie Skłodowscy, przedstawia szczegóły przygotowywanej strategii, dotyczącej tego obszaru. Obejmie ona samą firmę, a także relacje z jej dostawcami i odbiorcami. Wśród filarów strategii jest troska o dobrostan zwierząt.

- Wdrożenie dyrektywy o należytej staranności to zadanie dla całej firmy. Trzeba przejrzeć procedurę zakupów, regulaminy wynagradzania i kodeksy dla dostawców - mówi Beata Faracik, prezeska Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu. 

Początek roku jest najlepszym czasem na wprowadzanie zmian w planie kont i wdrażanie rozwiązań w zakresie gromadzenia danych dotyczących zrównoważonego rozwoju. Wbrew pozorom nie dotyczy to tylko dużych firm.

Dyrektywa CSRD wprowadza wobec podmiotów objętych obowiązkiem raportowania ESG konieczność przeprowadzenia analizy podwójnej istotności. A ten mechanizm oznacza, że kwestie zrównoważonego rozwoju są ważne i z perspektywy wpływu, i z perspektywy finansowej

Grupa Orlen rozwija się, minimalizując negatywny wpływ biznesu na klimat i wykazując troskę o środowisko. Dba przy tym o lokalne społeczności. Strategie zrównoważonego rozwoju to już konieczność, od nich zależą warunki, na jakich firmy pozyskują finansowanie, ocena inwestorów i konkurencyjność podmiotów. Nowa Strategia Zrównoważonego Rozwoju Grupy Orlen odpowiada na bieżące wyzwania rynkowe i regulacyjne.

Współpraca biznesu z samorządami w zakresie zrównoważonego rozwoju to coraz bardziej powszechny trend. Zarówno biznes, jak i samorządy mają wspólny cel, jakim jest poprawa jakości życia mieszkańców. Współpraca pomiędzy tymi podmiotami może przynieść wiele korzyści, zarówno dla środowiska, jak i dla społeczeństwa.

Zachód ma problem. Z jednej strony chciałby mieć wszystko szybko i tanio, np. stal i aluminium, bez których żadna rozwinięta gospodarka obyć się nie może, a z drugiej nie jest o nie tak łatwo. Bo deindustrializacja swych własnych gospodarek, bo skutki ekologiczne polegania na przywożeniu surowców z dalekich i niepewnych krańców świata. Jak z tego wyjść? No właśnie… nie wiadomo. Dowodem niech będzie następujące studium przypadku.