zmniejszenie wymiaru etatu

Z powodu trudności finansowych chcemy ograniczyć koszty funkcjonowania firmy, ale nie chcemy zwalniać pracowników. Zaproponowaliśmy części z nich zawarcie porozumienia i zmniejszenie etatu, a co za tym idzie – także wynagrodzenia. Jeden z pracowników odmówił. Czy możemy wręczyć mu wypowiedzenie zmieniające? Czy pracownik będzie mógł kwestionować przed sądem zasadność wypowiedzenia związanego z sytuacją ekonomiczną pracodawcy?