zezwolenie na pracę

Wprowadzenie do przepisów minimalnego wymiaru czasu pracy, od którego będzie uzależnione wydanie zgody na zatrudnienie obcokrajowca w Polsce, budzi sprzeciw pracodawców i ekspertów. Rząd nie rezygnuje jednak ze swojej propozycji.

Czy pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie za okres przestoju spowodowanego zawinionym opóźnieniem w złożeniu wniosku o wydanie zezwolenia na pracę?

Jedynie obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy będą mogli korzystać z uproszczonej procedury oświadczeniowej, która pozwala na szybką legalizację zatrudnienia w Polsce. Z listy zostaną wykreśleni Rosjanie.

Pracodawcy coraz rzadziej zatrudniają obcokrajowców na podstawie zezwoleń na pracę i oświadczeń (patrz: infografika). Wolą korzystać z darmowej i prostej procedury - powiadomień. Tak wynika z najnowszych danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej (MRiPS).

Nowe przepisy wprowadzają na stałe pewne rozwiązania stosowane już przez urzędy w praktyce. Są także szansą na większą elektronizację, którą niedługo będą objęte procedury zatrudniania obcokrajowców.

Na skutek zawarcia odpowiedniej umowy Inform-tex sp. z o.o. przejmuje spółkę ITCodeLabs sp.k. Cały dotychczasowy majątek, zadania, ale także personel spółki ITCodeLabs zostaje przekazany Inform-tex. ITCodeLabs zatrudniała 10 cudzoziemców (pochodzących m.in. z Indii, Gruzji i Mołdawii) na stanowisku programisty aplikacji. Czy w związku z tą zmianą pracownicy będą zobowiązani do uzyskania nowych zezwoleń na pracę lub zmiany dotychczasowych zezwoleń na pobyt czasowy i pracę?

W 2021 r. wydano ponad 114,5 tys. zezwoleń na pracę dla obywateli krajów azjatyckich. To wzrost o 80 proc. w porównaniu do 2020 roku. Rekordzistami są tu Uzbecy i Turcy, którzy prawie potroili liczbę uzyskanych pozwoleń - wskazuje firma Personnel Service.

Konkurowanie o pożądanych pracowników wymaga zaoferowania im przeprowadzki „od zaraz” i możliwości łatwego przedłużenia legalnej pracy. A z tym może być coraz większy problem.

Karolina Schiffter: Pracodawcom będzie trudniej uzyskać odszkodowanie od urzędów za opóźnienia w wydawaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Taki efekt wywoła likwidacja instytucji ponagleń do odpowiedniego ministra

Przepisy dotyczące tego dokumentu nie są restrykcyjne, ale budzą wątpliwości interpretacyjne i generują niepotrzebne, wysokie koszty. Kwestią sporną jest także okres, na który może być on wydany

Pracodawca musi zweryfikować, czy obcokrajowiec, z którym zawiera umowę o pracę, ma uprawnienia do pobytu w naszym kraju. Dla wygody przedsiębiorców i zagranicznych pracowników w okresie pandemii wprowadzono rozwiązania, które automatycznie wydłużają ważność niektórych dokumentów.