Zobacz, kiedy możesz odmówić wykonania poleceń szefaW mojej firmie od jakiegoś czasu zmagamy się z trudną sytuacją kadrową – pisze pani Katarzyna. – Jedna koleżanka odeszła na urlop macierzyński, druga złożyła wypowiedzenie. Szef zamiast szukać kogoś na ich miejsce, przerzuca na pozostałych pracowników coraz więcej obowiązków. Przez ostatnie tygodnie poza swoimi wykonuję zadania po koleżance, która odeszła w związku z urodzeniem dziecka. Nie radzę sobie dobrze, brakuje mi odpowiednich kwalifikacji, moja dotychczasowa praca ich nie wymagała. Zastanawiam się, czy pracodawca ma do tego prawo. Kiedy mogę odmówić wykonania poleceń szefa, żeby nie stracić pracy – pyta czytelniczkaMaria Kuźniar•22 czerwca 2016
USA: Trump zwolnił szefa swego sztabu wyborczegoDonald Trump, który prawie na pewno będzie kandydatem Republikanów w wyborach prezydenckich w USA zwolnił szefa swego sztabu wyborczego Coreya Lewandowskiego, prawdopodobnie ze względu na jego fatalne relacje z liderami partii - podała w poniedziałek AP.20 czerwca 2016
Powołania dyrektorów w służbie cywilnej: PRL-owską ustawę trzeba znieść, nie poprawiaćPo wprowadzeniu powołań na stanowiska dyrektorskie w służbie cywilnej posłowie PiS wzięli się za urzędników zatrudnionych na podstawie ustawy z 1982 r.Artur Radwan•20 czerwca 2016
10 rzeczy, o których należy poinformować pracownika sezonowego, jeśli nie chcesz, by zrezygnował z pracyParadoksalnie trudno o lojalnego pracownika na 1-3 miesiące. Jak skutecznie rekrutować osoby do pracy na wakacje? Najlepiej już na etapie ogłoszenia o pracę poinformować go o 10 ważnych kwestiach. 19 czerwca 2016
PSL za wzrostem minimalnej stawki godzinowej do 14 złJeśli zostanie spełniona deklaracja rządu ws wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę na etacie do 2 tys. zł, to minimalna stawka godzinowa dla m.in. pracujących na umowie-zleceniu powinna wzrosnąć do co najmniej 14 zł - uważają politycy PSL. Zamierzają zgłosić odpowiednią poprawkę.16 czerwca 2016
Nie każdy aneks oznacza zawarcie kolejnej umowy o pracęDotyczy to tylko tych, które wydłużają czas trwania umowy terminowej. To wpływa na ustawowe limity.Agata Mierzwa•16 czerwca 2016
Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym zatrudniony nie świadczy pracyOd 1 do 3 czerwca 2016 r. pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym. Natomiast od 6 do 17 czerwca przebywa na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby. 19 czerwca ustaje stosunek pracy. Pracownik jest wynagradzany płacą zasadniczą w stałej stawce miesięcznej wynoszącej 5000 zł brutto. Jak wyliczyć jego wynagrodzenie za czerwiec 2016 r.?Marta Nowakowicz-Jankowiak•16 czerwca 2016
Pracownicy zakorkowali Sąd Najwyższy skargami kasacyjnymiBłahe sprawy blokują ważne rozstrzygnięcia w prawie pracy. SN domaga się ograniczenia możliwości składania skarg kasacyjnych w kwestii dotyczącej zatrudnienia.Łukasz Guza•16 czerwca 2016
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowychPodczas tych wakacji osoby, które chcą powierzyć pracę Ukraińcom, Białorusinom lub Gruzinom, mogą jeszcze skorzystać z prostej procedury, która wymaga jedynie złożenia oświadczenia o powierzeniu pracy. Unia Europejska żąda, by od września zaostrzyć przepisy.Urszula Mirowska-Łoskot•14 czerwca 2016
Zatrudnienie na część etatu nie zwalnia szefa z obowiązkówChciałabym zatrudnić pracownika biurowego na 1/4 etatu Czy muszę dopełnić wszystkich formalności? Jakie są skutki finansowe takiego zatrudnienia – pyta pani Krystyna.Jan Ludwikowski•13 czerwca 2016
Bezrobotni: Znalezienie pracy od dziesięciu lat nie było takie łatwePrzez długi czas wykreślenie z rejestru w UP najczęściej nie oznaczało otrzymania etatu. W kwietniu statystyki wyraźnie się poprawiły.Janusz Kowalski•13 czerwca 2016
Gdy długo chorujesz, możesz stracić pracęOd kilku miesięcy choruję. Znajomy twierdzi, że pracodawca może nawet rozwiązać ze mną umowę w czasie zwolnienia chorobowego. Czy to prawda – niepokoi się pan Krzysztof.Adam Sroga•09 czerwca 2016
Powodem odwołania dyrektora szkoły w ciągu roku mogą być tylko obiektywne faktyTEZA: Szczególne przypadki, o których mowa w art. 38 ust. 1 pkt 2 ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty, to nie są takie sytuacje, jakie w subiektywnym odczuciu organ prowadzący placówkę oświatową za takie uważa. W przepisie tym chodzi o takie zdarzenia, które obiektywnie powodują destabilizację jednostki oświatowej kierowanej przez nauczyciela pod względem dydaktycznym, wychowawczym czy oświatowym, a jedyną możliwością zapobieżenia takiej sytuacji jest odwołanie dyrektora w trakcie roku szkolnego.08 czerwca 2016
Na zakończenie umowy pracodawca musi wydać odpowiednie dokumentyJakiś czas temu zmieniłem firmę, ale do dziś nie otrzymałem z poprzedniej świadectwa pracy – pisze pan Janusz. – W odpowiedzi na moje monity słyszę zapewnienia, że dokument zostanie przesłany, i na tym sprawa się kończy. Przecież jego wydanie nie zależy chyba od dobrej woli pracodawcy – irytuje się czytelnik.Adam Sroga•07 czerwca 2016
Pracujący doktorant ma prawo do wolnego na prowadzenie zajęćPlanuję rozpoczęcie niestacjonarnych studiów doktoranckich. W ramach obowiązków doktoranta mieści się prowadzenie zajęć na uczelni. Obawiam się, że nie uda mi się wypełnić niezbędnych limitów po godzinach pracy i w weekendy. Czy mogę liczyć na jakieś ułatwienia ze strony pracodawcy, by np. raz na dwa tygodnie któregoś dnia wyjść z firmy wcześniej i poprowadzić zajęcia ze studentami – pyta pani Iwona.Piotr Pieńkosz•07 czerwca 2016
Sondaż: Według połowy Niemców integracja uchodźców jest dobra dla gospodarkiCo drugi Niemiec jest zdania, że w obliczu deficytu wykwalifikowanej siły roboczej i starzenia się niemieckiego społeczeństwa integracja uchodźców na rynku pracy będzie miała pozytywny wpływ na krajowe firmy - wynika z opublikowanego w poniedziałek sondażu.06 czerwca 2016
Przedsiębiorcy na Mazurach mają kłopot z pracownikami sezonowymiPrzedsiębiorcy z branży hotelarskiej i gastronomicznej nad mazurskimi jeziorami mają kłopot ze znalezieniem pracowników sezonowych. Powody tej sytuacji są złożone, to m.in. niskie płace, kłopoty komunikacyjne oraz niechęć bezrobotnych do podjęcia pracy.06 czerwca 2016
Większość Francuzów nie chce strajków przeciwko reformie prawa pracyBadania ankietowe wykazują, że większość Francuzów nie chce dalszych strajków przeciwko reformie prawa pracy, nad którą obraduje obecnie parlament, mimo iż ruch protestacyjny jest nadal silny.05 czerwca 2016
Kopernik jednak nie była kobietą. Czy dyskryminacja płacowa jest "rynkowym rasizmem"?Kobiety zarabiają mniej od mężczyzn. Dlaczego? Są dyskryminowane. Kwestionowanie tej „prawdy” stało się jednym z największych występków przeciw poprawności politycznej. Czy jednak dyskryminacja płacowa naprawdę jest „rynkowym rasizmem”? Czy można jeszcze oddzielić twardą ekonomiczną statystykę od ideologii?Sebastian Stodolak•03 czerwca 2016