zatrudnienie

29 października 2016

Sąd nie może podwyższyć oceny okresowej

Jestem pracownikiem służby cywilnej. Ostatnia ocena okresowa zamiast po 24 została dokonana właściwie po 7 miesiącach. Tak długo bowiem pełni swoją funkcję mój obecny przełożony. Wprawdzie zwrócił się on o wystawienie oceny przez poprzednią szefową, ale nie jestem pewien, czy tę ocenę uwzględnił. Uważam, że zamiast oceny „na poziomie oczekiwań” powinienem otrzymać ocenę „powyżej poziomu oczekiwań”. Złożyłem sprzeciw do dyrektora generalnego urzędu. Ten jednak nie uwzględnił sprzeciwu. Czy mogę w sądzie skutecznie dochodzić zmiany oceny okresowej?

Leszek Jaworski

•29 października 2016

28 października 2016

W jakich przypadkach należy zamieszczać w specyfikacji wymagania dotyczące umowy o pracę

Czy art. 29 ust. 3a prawa zamówień publicznych (dalej: p.z.p.) należy interpretować łącznie z art. 36 ust. 2 pkt 8a? Konkretnie chodzi o sytuację, gdy zamawiający nie przewiduje wymagań, o których mowa w art. 29 ust. 3a p.z.p. Czy wówczas także ma obowiązek określenia tych wymagań w opisie przedmiotu zamówienia?

28 października 2016

Luki w ochronie danych płacowych: Sprawa dotyczy także Polski

Jak pokazały badania przeprowadzone wśród międzynarodowych przedsiębiorstw, firmy niedostatecznie przykładają się do zabezpieczania danych dotyczących wynagrodzeń pracowników. Problemem jest zwłaszcza przesyłanie danych zwykłymi e-mailami, bez ich dodatkowego szyfrowania.

Karolina Topolska

•28 października 2016

26 października 2016

NSA: Komisję konkursową do wyboru kierownika przychodni powołuje rada gminy

Zdaniem wojewody powinien to robić wójt, burmistrz lub prezydent. Nie zgodził się z tym jednak Naczelny Sąd Administracyjny.

Elżbieta Dominik

•26 października 2016

Ciąża lub bliska emerytura ochroni także słabego urzędnika

Pracodawca powinien wypowiedzieć stosunek pracy osobie, która otrzymała drugą z kolei negatywną ocenę okresową. Ale i tu są jednak wyjątki.

Ewa Łukasik

•26 października 2016

Kodeks urzędniczy coraz bliżej. Przyszedł czas na konsultacje ekspertów

Z naszych informacji wynika, że projekt ustawy ujednolicający zasady zatrudnienia m.in. pracowników samorządowych i służby cywilnej jest już prawie gotowy. Rząd jednak przed jego upublicznieniem postanowił zasięgnąć opinii naukowców oraz praktyków na temat utworzenia kodeksu urzędniczego dla całej administracji. Narada w tej sprawie odbędzie się dziś w KPRM.

Artur Radwan

•26 października 2016

25 października 2016

Zawarcie umów nie przesądza o prowadzeniu firmy

Podstawą do powstania obowiązku ubezpieczenia jest faktyczne wykonywanie działalności pozarolniczej – uznał Sąd Najwyższy, przychylając się do stanowiska ZUS.

Bożena Wiktorowska

•25 października 2016

24 października 2016

Niedoborów w sklepie nie pokrywa się z pensji pracownika

Pracodawca nie może rekompensować braków w sklepowym asortymencie z wypłaty kasjerek. Wynagrodzenie podlega szczególnej ochronie prawnej. Polega ona na tym, że po pierwsze pracownik nie może się go zrzec, a po drugie istnieją limity dopuszczalnych potrąceń.

Adam Sroga

•24 października 2016

21 października 2016

Świadectwa pracy umykają pracodawcom. A przekłamania w CV mają się dobrze

Niekiedy rekrutacja przebiega wyłącznie na podstawie przedstawionych przez kandydata na pracownika: CV, listu motywacyjnego czy pisemnych referencji od poprzednich pracodawców. Tymczasem jednym z elementów weryfikacji kandydatów na pracowników może – a nawet powinno być – sprawdzenie świadectw pracy od poprzednich pracodawców.

Karolina Topolska

•21 października 2016

20 października 2016

Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (cz. 1) [KOMENTARZ]

Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej: ustawa) weszła w życie 1 stycznia 1999 r. w ramach wielkiej reformy ubezpieczeń społecznych. Jak sama nazwa mówi, określa ona organizację zabezpieczenia społecznego, które obejmuje ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe.

20 października 2016

19 października 2016

Zamówienia publiczne: Nie da się sprawdzić, kto pracuje na etat

Organizator przetargu nie może żądać wglądu do umów o pracę, jakie zobowiązuje się zawrzeć firma z osobami mającymi realizować zamówienie – wynika z opinii GIODO.

Sławomir Wikariak

•19 października 2016

17 października 2016

Młody rodzic wraca do pracy. Jakie ma uprawnienia?

Kodeks pracy nie pozwala pracodawcom dowolnie modyfikować warunków zatrudnienia młodych rodziców. A przyznając im szczególne uprawnienia, ułatwia łączenie pracy z opieką nad dzieckiem.

Grzegorz Mitura

•17 października 2016

Samorządowy problem z nadzorem nad agencjami pracy tymczasowej

Marszałkowie nie będą mieć dostępu do informacji o zaległościach składkowych agencji pracy tymczasowej. A sankcje dla tych firm za łamanie przepisów będą za niskie.

Łukasz Guza

•17 października 2016

15 października 2016

Badania kontrolne po L4. Czy to konieczne?

Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne.

15 października 2016

Ile wyniesie minimalna stawka godzinowa w 2017 roku

Wraz z Nowym Rokiem zaczną obowiązywać nowe stawki godzinowe. Zmiana jest istotna dla osób pracujących na określonych umowach zlecenia oraz umowach o świadczenie usług, a także samozatrudnionych, świadczących usługi jednoosobowo.

15 października 2016

Jak przeciwdziałać szpiegostwu korporacyjnemu

Świadomość zagrożeń wynikająca z zagrożenia szpiegostwem przemysłowym/korporacyjnym rośnie z każdym rokiem. Głośne przypadki szpiegów przemysłowych wynoszących tajemnice firm i narażających je na wielomilionowe straty, działają na wyobraźnię menadżerów i prezesów.

15 października 2016

14 października 2016

KRD: Przedsiębiorcy chętni do oddania biznesu dzieciom. Sami woleliby etat

76 proc. właścicieli firm w Polsce chce przekazać biznes swoim potomkom, ponad połowa z nich planuje w ten sposób zapewnić dzieciom łatwiejszy start, a 46 proc. nie chce stracić rodzinnego interesu - wynika z badania, o którym informuje w komunikacie Krajowy Rejestr Długów.

14 października 2016

13 października 2016

Jak ustalić dni wolne w grafiku pracy na październik

Stosujemy system równoważny i zmienną liczbę godzin pracy w przedziale godzinowym 6.00–20.00 (od 3 do 12 godzin, przy czym czas nadpracowany ponad 8 godzin dziennie rekompensujemy raczej krótszą pracą w innych dniach niż dniami całkowicie wolnymi). Pracujemy we wszystkie dni tygodnia. Jak określić prawidłową liczbę dni wolnych w harmonogramie na październik? Czy jeżeli pracownik pracował np. w piątek, to aby uznać sobotę za dzień wolny, pracownik musi mieć wolną zawsze całą sobotę kalendarzową?

Marek Rotkiewicz

•13 października 2016

Po przejęciu zakładu pracy przez inną spółkę zezwolenia dla cudzoziemców zachowują ważność

Producent maszyn rozszerza swoją działalność o dwa nowe zakłady. W tym celu zamierza przejąć jedną spółkę posiadającą odpowiedni zakład produkcyjny oraz nabyć od drugiej zorganizowaną część przedsiębiorstwa w postaci wyodrębnionego zakładu. Wśród zatrudnionych w obu zakładach są cudzoziemcy posiadający zezwolenia uprawniające do pracy na rzecz dotychczasowych pracodawców. Czy po przejęciu tych zakładów będą mogli kontynuować pracę na rzecz nowej spółki? Czy konieczne jest uzyskanie dla nich nowych zezwoleń na pracę?

13 października 2016

Stałe miejsce pracy na budowie to czasem kilka różnych inwestycji

Investment sp. z o.o. zajmuje się działalnością budowlano-remontową. Swoje usługi wykonuje w kraju i za granicą – wszystko zależy od tego, gdzie uda się jej wygrać przetarg. Ma zaufanych pracowników, z których usług korzysta najchętniej, a jedynie w miarę potrzeby szuka pracowników na lokalnym rynku pracy wyznaczonym przez miejsce inwestycji. Tym samym pracownicy spółki często podróżują. Zazwyczaj są to wyjazdy dość długie (kilka-kilkanaście miesięcy), ale zdarzają się też wyjazdy krótkie (poniżej jednego miesiąca).

Paweł Ziółkowski

•13 października 2016

Poprzednia Następna

zatrudnienie

29 października 2016

Sąd nie może podwyższyć oceny okresowej

28 października 2016

W jakich przypadkach należy zamieszczać w specyfikacji wymagania dotyczące umowy o pracę

Luki w ochronie danych płacowych: Sprawa dotyczy także Polski

26 października 2016

NSA: Komisję konkursową do wyboru kierownika przychodni powołuje rada gminy

Ciąża lub bliska emerytura ochroni także słabego urzędnika

Kodeks urzędniczy coraz bliżej. Przyszedł czas na konsultacje ekspertów

25 października 2016

Zawarcie umów nie przesądza o prowadzeniu firmy

24 października 2016

Niedoborów w sklepie nie pokrywa się z pensji pracownika

21 października 2016

Świadectwa pracy umykają pracodawcom. A przekłamania w CV mają się dobrze

20 października 2016

Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (cz. 1) [KOMENTARZ]

19 października 2016

Zamówienia publiczne: Nie da się sprawdzić, kto pracuje na etat

17 października 2016

Młody rodzic wraca do pracy. Jakie ma uprawnienia?

Samorządowy problem z nadzorem nad agencjami pracy tymczasowej

15 października 2016

Badania kontrolne po L4. Czy to konieczne?

Ile wyniesie minimalna stawka godzinowa w 2017 roku

Jak przeciwdziałać szpiegostwu korporacyjnemu

14 października 2016

KRD: Przedsiębiorcy chętni do oddania biznesu dzieciom. Sami woleliby etat

13 października 2016

Jak ustalić dni wolne w grafiku pracy na październik

Po przejęciu zakładu pracy przez inną spółkę zezwolenia dla cudzoziemców zachowują ważność

Stałe miejsce pracy na budowie to czasem kilka różnych inwestycji

Godność na sali sądowej. O procesach o ustalenie płci metrykalnej

Zbyt niskie kary za fikcyjne L4. Nieuczciwi lekarze nadal bezkarni?

Renta specjalna przeszkodą w uzyskaniu renty wdowiej. Resort pracy przyjrzy się przepisom

Rząd próbuje uderzyć w przestępców drogowych. Kto dożywotnio straci prawo jazdy?