zatrudnienie

To dobra ustawa, która pomoże ochronić miejsca pracy. Tak o przyjętej dziś jednogłośnie przez Senat ustawie powiedzieli Informacyjnej Agencji Radiowej senatorowie wszystkich opcji politycznych.

W pierwszych ośmiu miesiącach tego roku na bruk w ramach zwolnień grupowych trafiło ponad 26,9 tys. osób. Cięcia etatów na tym się nie skończą. W końcu sierpnia aktualne były bowiem deklaracje 367 zakładów mówiące o zamiarze zwolnienia kolejnych 32,2 tys. pracowników. Te dane – z punktu widzenia pracownika – są jednak korzystniejsze niż przed rokiem. Wtedy zwolnienia grupowe obejmujące 39,3 tys. pracowników zapowiadało 488 przedsiębiorstw.

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu br. wzrosło o 3,6% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach zmniejszyło się o 0,3% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS)

Mimo pewnej poprawy, nadal wśród ankietowanych przez Narodowy Bank Polski (NBP) przedsiębiorstw nieznacznie przeważają planujące redukcje zatrudnienia niż jego zwiększenie. NBP spodziewa się jednak poprawy dynamiki zatrudnienia w całym sektorze przedsiębiorstw dzięki temu, że najlepsza sytuacja w tym zakresie panuje wśród dużych firm.

Nie ma porozumienia wśród państw członkowskich w sprawie nowej dyrektywy o pracownikach delegowanych. Unijni ministrowie pracy obradujący dziś w Luksemburgu nie porozumieli się w sprawie kontrowersyjnych zapisów dotyczących katalogu środków kontrolnych dla przedsiębiorstw delegujących pracowników.

Bezrobotni nie są informowani, że ich pracodawcą będzie agencja zatrudnienia. Takie działanie publicznych pośredniaków jest bezprawne.

Pracodawcy powinni informować o zwolnieniu pracownika dopiero po wręczeniu mu wypowiedzenia. Ważnym zadaniem związków zawodowych jest obrona praw swoich członków i pracowników, którzy zwrócili się do nich o objęcie ochroną. Jednym z narzędzi służących tej ochronie jest udział związkowców w procesie wypowiadania umów o pracę zawartych na czas określony.

Postulat, żebyśmy zarabiali więcej, brzmi miło, ale mocno pachnie populizmem. Tak jak żądanie związków zawodowych, żeby płaca minimalna rosła dużo szybciej niż obecnie, choć już teraz mocno wyprzedza tempo wzrostu cen. Argument, że rośnie grupa tzw. biednych pracujących, jest argumentem ważnym społecznie, ale ekonomicznego sensu podwyżek płac jeszcze nie zawiera. Co jednak nie znaczy, że naprawdę nie powinniśmy zarabiać więcej. Bo wygląda na to, że argumenty ekonomiczne także można znaleźć.

Nowe przepisy pozwalające na wydłużanie okresów rozliczeniowych określają sposób ich wprowadzania, lecz milczą na temat zasad ich wypowiedzenia czy modyfikacji. Czy oznacza to, że będą one obowiązywały w nieskończoność?

Amazon otworzy do 2015 r. 3 nowe centra logistyczne w Polsce, poinformowali przedstawiciele firmy oraz resortu gospodarki. Amazon szacuje, że prace znajdzie w nich 6 tys. pracowników stałych oraz 9 tys. tymczasowych. Na razie Amazon nie ma w planach otwarcia sklepu w Polsce.

Na każdy 1000 pracujących Polaków przypada ponad 990 niepracujących. Aż 44 proc. obywateli Polski jest nieaktywnych zawodowo – więcej niż np. w Niemczech, Francji i Wielkiej Brytanii. Część z nich nie może znaleźć pracy, ale większość wcale jej nie szuka. A to oznacza mniej wpływów do budżetu i ZUS-u.