zatrudnienie

Na umowach terminowych na zastępstwo można pracować nawet kilka lat. Kto wygra konkurs, pozostanie na stałe - mówi Halina Stachura-Olejniczak, dyrektor generalny Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego.

Niższe koszty pracy, mniejsze wymogi związane z rozwiązywaniem stosunku pracy oraz odbiurokratyzowanie zatrudnienia. Takie zmiany mają zachęcić niewielkich pracodawców do tworzenia miejsc pracy.

Szefowie kluczowych urzędów państwowych nadal będą mogli przyjmować do pracy kandydatów bez przeprowadzania konkursów.

Kiedy będzie lepiej? Dużo byśmy dali za odpowiedź na to pytanie, zwłaszcza że przestaje być ona taka oczywista. Bo żeby było lepiej, nie wystarczy, aby gospodarka ruszyła do przodu, czyli produkt krajowy brutto oderwał się bardziej od stanu bliskiego zeru. Stan „byle powyżej zera” zadowalać może polityków, gdyż świadczy tylko o spowolnieniu, podczas gdy na wizerunek rządzących fatalnie wpływa dopiero słowo „recesja”, czyli stan gospodarki poniżej zera.

Przeciętna płaca kierownika w 2012 roku wynosiła 6 000 PLN brutto. Premie stanowiły 17% wynagrodzenia całkowitego w tej grupie zawodowej. Którzy kierownicy zarabiali najwięcej?

Gdyby wszystkie firmy odzieżowe i obuwnicze przeniosły produkcję z Dalekiego Wschodu do Polski, w branży przybyłoby nawet 100 tys. miejsc pracy – szacuje Związek Przedsiębiorców Przemysłu Mody „Lewiatan”. Na razie można liczyć najwyżej na 2–3-proc. przyrosty, co oznacza 4–6 tys. nowych etatów rocznie. Na tyle szacowane są skutki przenoszenia produkcji odzieży i obuwia z powrotem do Polski. Ostatnio na taki krok zdecydował się Próchnik, który chce szyć wyłącznie w kraju.

W zeszłym roku już niemal co dziesiąta rodzina robotnicza żyła poniżej granicy skrajnego ubóstwa. Oznacza to wzrost o 1,5 pkt proc. w ciągu zaledwie dwóch lat. W tym czasie odsetek skrajnie biednych rodzin nierobotniczych zwiększył się dwukrotnie, osiągając 2 proc. – W tym roku biedy mogło jeszcze trochę przybyć – ocenia prof. Henryk Domański, socjolog z PAN. Jego zdaniem jest ona zdeterminowana przez sytuację ekonomiczną kraju.

Na Dzikim Zachodzie praca w banku wiązała się ze stresem wywołanym dużym prawdopodobieństwem napadu, w Polsce XXI wieku bankowców najbardziej stresuje system oceny pracowników.

W 2014 r. o ponad miliard złotych wzrosną wydatki urzędów pracy na aktywizację zawodową. Będzie więcej środków na staże oraz nowe rozwiązania, takie jak grant na telepracę i bon szkoleniowy.

Pani Katarzyna od kilku miesięcy pracuje w charakterze opiekunki do dziecka. – Niedawno mój pracodawca zaproponował mi zamiast pracy bez umowy, jak dotychczas, zatrudnienie w charakterze niani na podstawie umowy uaktywniającej. Czym dokładnie ona jest i jakie daje mi przywileje? – pyta nasza czytelniczka.