zatrudnienie

Największe napięcie wywołuje obawa o utratę etatu lub poniesienie uszczerbku na zdrowiu w związku z wykonywanymi obowiązkami. Lepiej radzą sobie z tym pracownicy niezamężni.

DGP sprawdził, jak wygląda zatrudnienie w urzędach centralnych, które nie odpowiadają przed premierem. W niektórych pensje od 2008 r. wzrosły nawet o 1,4 tys. zł.

375 pracodawców wzięło udział w ósmej edycji konkursu „Lodołamacze” organizowanego przez Polską Organizację Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON). Patronat nad nim objął DGP.

Najniższe wynagrodzenia w 2012 roku otrzymali pracownicy ochrony oraz szwaczki. Najwyższe dyrektorzy departamentów banków - wynika z "Raportu płacowego. Polska i Świat" przygotowanego przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.

Pracownicy branży IT i telekomunikacji zarabiają najwięcej. Nieco mniejsze wynagrodzenie otrzymują finansiści. Najmniejsze wypłaty odnotowano w służbie zdrowia, administracji, kulturze i nauce - wynika z "Raportu płacowego. Polska i Świat" przygotowanego przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.

Powyższy dylemat zdaje się dobrze oddawać obecną sytuację urzędów pracy, które ciągle czekają na obiecane 500 mln zł na programy aktywizacji bezrobotnych. O odmrożenie tych środków resort pracy wnioskował już w lipcu, ale decyzji ministra finansów jak nie było, tak nie ma.

Wbrew twierdzeniom radykalnych feministek Polska należy do państw, w których relatywnie dużo kobiet pełni wysokie funkcje publiczne i menedżerskie. Najmniej pań znajduje się w parlamencie, ale i to się zmienia

Instytut Gospodarki Niemieckiej wyliczył bezrobocie wśród różnych narodowości, posiłkując się danymi Federalnej Agencji Pracy. Tylko 12,2 proc. polskich emigrantów nie może znaleźć pracy, gdy średnia dla wszystkich obcokrajowców wynosi 13,9 proc.

Najpierw dyrektorzy dużych firm, a później prezydent. Tak, zdaniem Polaków ankietowanych przez CBOS, powinien wyglądać wierzchołek piramidy zarobków w kraju. W pierwszej piątce najlepiej zarabiających powinni znaleźć się także prywatny przedsiębiorca, profesor uniwersytetu i minister.

Doświadczenie równa się wyższa płaca, bezrobotny dybie na zasiłek, jedyne, co nas motywuje, to kasa, a młody absolwent ma wobec pracodawcy nierealne oczekiwania? Nic bardziej mylnego. Opublikowane przez NBP opracowanie „Badanie ankietowe rynku pracy” obala dziesięć rozpowszechnionych i powtarzanych bezkrytycznie mitów o polskiej pracy. Analitycy, z którymi rozmawialiśmy, przekonują, że pięć lat kryzysu i wcześniejsza transformacja polskiej gospodarki każą zupełnie inaczej spojrzeć na bezrobocie i zatrudnienie. Okres prostych recept dawno mamy za sobą. Oto dziesięć stereotypów, które nie mają zbyt wiele wspólnego z rzeczywistością

Jacek Męcina, wiceminister pracy, wskazał nowe rozwiązania ustawowe, które mają zachęcić pracodawców do zatrudniania młodych bezrobotnych. Od przyszłego roku będą oni mogli skorzystać ze zwolnień od obowiązku opłacania składek na fundusze: gwarantowanych świadczeń pracowniczych oraz pracy, a także – gdy zatrudnią osobę podejmującą pierwsze zatrudnienie – z refundacji składek na ubezpieczenia społeczne