zatrudnienie

Ponad połowa studentów obawia się wejścia na rynek pracy, a tylko co piąty uważa, że jest do tego dobrze przygotowany – wynika z badania Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami (PSZK). Dlatego w interesie zarówno pracodawców, jak i przyszłych pracowników leży rozwijanie programów staży i praktyk. Dziś PSZK rusza z kampanią „Staż. Sprawdź zanim pójdziesz”, której celem jest podniesienie jakości staży studenckich i zachęcenie studentów do uczestnictwa w nich.

W 2012 r. w branży przemysłowej pracowało blisko 382 tys. osób w wieku 55 i więcej lat. W ciągu zaledwie trzech lat ich liczba wzrosła o 21 proc. – wynika z szacunków DGP na podstawie danych GUS. W rezultacie już 13,2 proc. ludzi zatrudnionych w przemyśle ma ponad 55 lat.

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w styczniu 3805 zł i było o 3,4 proc. wyższe niż przed rokiem – podał GUS. Wzrost zarobków nie był więc duży. Wciąż jest spore bezrobocie, więc w firmach nie ma nacisku na wzrost płac, bo pracownicy milczą w obawie o utratę pracy. Do tego inflacja jest niska i nie zżera podwyżek: w styczniu wyniosła 0,7 proc.

Dodatek aktywizacyjny to świadczenie wypłacane bezrobotnemu z prawem do zasiłku, który po skierowaniu z PUP podjął zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy i za wynagrodzenie niższe od minimalnego. Pieniądze może otrzymać również bezrobotny, który sam znalazł pracę. Jak starać się o dodatek?

Pracodawca, który zatrudni ponad 50-letniego bezrobotnego, będzie mógł otrzymać dofinansowanie do jego wynagrodzenia w wysokości połowy płacy minimalnej.

Ponad 700 tys. osób skreślono z ewidencji pośredniaków, bo nie potwierdziły gotowości do pracy. Część z nich pracowała.

W końcu ubiegłego roku w urzędach pracy zarejestrowanych było blisko 259 tys. osób z wyższym wykształceniem – wynika z danych resortu gospodarki. To tylko o 8 tys. więcej niż w tym samym okresie roku poprzedniego. W latach poprzednich liczba bezrobotnych magistrów rosła znacznie szybciej. Na przykład w 2012 r. zwiększyła się o 25 tys., a w 2011 r. – o 21 tys. To jednak tylko efekt statystyczny.

Mamy istotne luki w prawie antydyskryminacyjnym. Ale też nie potrafimy stosować tych przepisów, które już funkcjonują – ocenia Agnieszka Kozłowska-Rajewicz, pełnomocnik rządu ds. równego traktowania