zatrudnienie

Prawdziwy etat wyrabiają tylko na umowie o dzieło. Żeby jednak nie wypaść z systemu, zatrudniają się na fikcyjnych umowach w firmach ojców, cioć, znajomych, którym oddają pieniądze za opłacane dla nich składki. To cena za spokój. Wiadomo. Przezorny zawsze ubezpieczony

Od kilku lat trwa gorąca dyskusja na temat podwyższania płacy minimalnej. Związki zawodowe domagają się, aby wynosiła ona 50 proc. średniego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

Mamy w Polsce rynek pracy, który jest przedziwnym bękartem mariażu idei socjalnych i liberalnych. Dostrzegł to premier Donald Tusk, zapowiadając oskładkowanie i ograniczenie możliwości stosowania umów śmieciowych. Te działania powinny być jednak wsparte rozwiązaniami systemowymi, które pracownikom dadzą większe poczucie bezpieczeństwa, a wśród pracodawców nie ograniczą chęci podejmowania ryzyka zatrudniania.

W 2013 roku w urzędach pracy zarejestrowało się około 160 tys. osób, które straciły etat z winy zakładów, czyli z powodu upadłości firm lub ich likwidacji, kłopotów finansowych przedsiębiorstwa albo zmian organizacyjnych, produkcyjnych lub technicznych.

W tej perspektywie finansowej w ciągu kolejnych sześciu lat do Polski mają spłynąć 252 mln euro na wsparcie dla młodych bezrobotnych. Fundusze te mają posłużyć zmniejszeniu luki między pracodawcami a absolwentami szkół, których kwalifikacje odbiegają od oczekiwań rynku. – Nie zbudujemy konkurencyjnej gospodarki na taniej sile roboczej – podkreśla Paweł Orłowski, wiceminister infrastruktury i rozwoju.

1,3 mln Polaków dostawało w 2012 r. nie więcej niż 1500 zł brutto. Tych osób jest aż dwa razy więcej, niż do tej pory szacowali eksperci. Dotychczas pewne było jedynie to, że minimalną pensję otrzymuje ok. 358,1 tys. pracowników firm zatrudniających ponad 9 osób. Poznaliśmy pierwsze opracowanie GUS, które analizuje zjawisko w skali całej gospodarki.

Przedstawianie planów przez premiera na kolejny rok powinno być normalnym obowiązkiem informacyjnym rządu, ale motywacją obecnego jest przede wszystkim próba odzyskiwania zaufania i osłabianie krytycznej retoryki ze strony partii opozycyjnych i związków zawodowych. Brak określenia terminów wykonania tych zapowiedzi oraz brak odniesień do uchwalonego już budżetu powoduje, że trudno ocenić, czy jest to zbiór dobrze brzmiących haseł (które podzielą los wielu zapowiedzi z obu expose), czy realny plan działania na 2014 rok.

Jest poprawa koniunktury gospodarczej, więc na rynku pracy także lepiej. Ale bez przesady. Jeśli w tym roku bezrobocie spadnie o 1 proc., będzie świetnie.

O istnieniu umowy o pracę decyduje sposób wykonywania obowiązków, a nie postanowienia zawarte w kontrakcie lub jego nazwa.