zatrudnienie

Liczba zarejestrowanych mieszkańców wsi niemających zatrudnienia jest największa od siedmiu lat. W tej statystyce brakuje jednak 550 tys. osób bez zajęcia zbędnych w gospodarstwach rolnych.

Ponad 70 proc. pracodawców uważa, że kobiety po urlopie macierzyńskim wnoszą do firmy cenne umiejętności i doświadczenie - wynika Tak z badania przeprowadzonego przez firmę Regus na podstawie opinii ponad 19 tys. właścicieli firm i przedstawicieli kadry kierowniczej z 98 krajów.

Chcemy zachęcić firmy do stabilizacji zatrudnienia. Tylko szczególnie chronieni mogliby być przywracani do pracy po bezprawnym zwolnieniu. Za to sądy mogłyby orzekać rekompensaty wyższe niż trzymiesięczne pensje - mówi w rozmowie z "DGP" Radosław Mleczko, wiceminister pracy i polityki społecznej.

Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach rosną powoli. Jedynie w 5 proc. firm pracownicy domagają się wyższych płac

Powrót na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka jest coraz trudniejszy. Przybywa kobiet, które trafiają do rejestru bezrobotnych.

Konfederacja Lewiatan proponuje ograniczenie możliwości obniżania wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Taką ulgę mogłaby uzyskać firma, która jest kontrahentem pracodawcy spełniającego ustawowe wymogi zatrudnienia osób z dysfunkcjami.

Z opublikowanych ostatnio przez Gazetę Prawną wyników badań autorstwa rektora Uczelni Łazarskiego wynika, że w wyniku silnej reaktywacji fali emigracji sprzed kilku lat Polskę w ubiegłym roku mogło opuścić nawet grubo ponad pół miliona rodaków. Co gorsza, zdaniem innych niezależnych ekspertów – nota bene profesorów najlepszych polskich uczelni, proces ten w najbliższych latach będzie się w sposób nieodwracalny i systematyczny nasilał – pisze Jarosław Jędrzyński z portalu RynekPierwotny.com.

Swojego czasu na rekrutujących do agencji social media wrażenie robił życiorys w formie komiksu. Bardziej ekstremalne przykłady nietypowego CV to billboard oraz list w butelce. Kreatywność zwraca uwagę pracodawców, ale HR-wcy ostrzegają, aby nie przesadzić, bo efekty mogą być odwrotne od zamierzonych.

Tytuł magistra nie robi już na pracodawcach żadnego wrażenia. Coraz trudniej jest również wyróżnić się, chwaląc się w CV ukończeniem studiów podyplomowych czy MBA. Co w takim razie robi wrażenie na pracodawcach?

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak, przeciętne wynagrodzenia w Warszawie w 2013 wynosiły 6 000 PLN.  Im większa odległość od stolicy, tym niższe wynagrodzenie. Jak kształtowały się zarobki w okolicach Warszawy?