Wrzesień kolejnym miesiącem spadku zatrudnieniaŚrednia płaca we wrześniu była realnie o 2,6 proc. wyższa niż rok wcześniej. Łukasz Wilkowicz•20 października 2021
Złagodzone uszczelnienie handlu w niedzieleWłaściciele np. kwiaciarni, piekarni i kiosków, którzy chcą powierzać pracę w niedziele, będą musieli wykazywać, że 40 proc. miesięcznego przychodu ze sprzedaży detalicznej pochodzi z ich przeważającej działalności (czyli odpowiednio ze sprzedaży kwiatów, pieczywa oraz prasy, biletów, papierosów). Łukasz Guza•18 października 2021
Wzrost płacy minimalnej może zwiększyć zatrudnienie. Przykład Polski potwierdza wnioski noblistyWzrost płacy minimalnej stworzył per saldo w Polsce więcej miejsc pracy, niż zjadł, co dla Davida Carda i Alana Kruegera nie byłoby zaskoczeniem.Piotr Wójcik•15 października 2021
W urzędach brakuje ludzi. Efekt? Odszkodowania dla petentówZ administracji odchodzą specjaliści, a poziom fluktuacji w niektórych jej organach sięga 20 proc. Nie ma rąk do pracy, więc urzędy płacą kary za przewlekłość spraw i opóźnienia w wydawaniu decyzjiArtur Radwan•12 października 2021
Zakładowe pożyczki od dziś na nowych zasadachKasy zapomogowo-pożyczkowe (KZP) w firmach będą mogli tworzyć nie tylko pracownicy, lecz także np. zleceniobiorcy i samozatrudnieni. Wystarczy, że chęć taką zadeklaruje co najmniej 10 osób. Tak wynika z ustawy z 11 sierpnia 2021 r. o kasach zapomogowo-pożyczkowych (Dz.U. poz. 1666), która dziś wchodzi w życie. Łukasz Guza•11 października 2021
Nie odpisujesz, znaczy się obijasz. Takie podejście do pracy zdalnej odbiło się na pracownikachOwocowe czwartki i inne stare metody motywowania pracowników odpadają. Dziś kluczowe jest zadbanie o dobrostan psychiczny i fizyczny personelu.Paulina Nowosielska•09 października 2021
PIH chce, by przedsiębiorca mógł zatrudnić w niedzielę też studentów i emerytówPolska Izba Handlu (PIH) proponuje uzupełnienie katalogu osób bliskich, które przedsiębiorca prowadzący sklep może zatrudnić w niedzielę, a także by ich praca mogła być wykonywana odpłatnie. Ponadto chce, by zatrudniani mogli być także emeryci i studenci do 26. roku życia, wynika ze stanowiska PIH do nowelizacji ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni.05 października 2021
Szczepienie na COVID-19: Zastrzyk emocji dla pracodawców i zatrudnionychPytać pracowników o szczepienie nie wolno. Trzeba im jednak zapewnić bezpieczne miejsce pracy. Wielu pracodawców dostrzega w tym sprzeczność.Paulina Nowosielska•17 września 2021
Czy stać nas na nieoszczędzanie w PPK?Jak podaje GUS, w sierpniu inflacja sięgnęła 5,4 proc. Trzymając oszczędności w banku lub w skarpecie - gdzie pieniądze nie są chronione przed wysoką inflacją – realnie tracimy. Tymczasem z potencjału jakim jest PPK korzysta wciąż niewielu spośród uprawnionych Polaków.10 września 2021
Jak udało się sprostać pandemii w biznesie?Jak poradzili sobie pracodawcy, czy zmienili struktury zatrudnienia, jak motywują pracowników? Czego musieli się pracodawcy i pracownicy nauczyć? Czy łatwo jest przestawić się na cyfrową kulturę organizacji? Na te i inne pytania odpowiadali zaproszeni do dyskusji goście debaty zorganizowanej przez redakcję Capital2409 września 2021
Gminy chcą zatrudniać mniej pracowników socjalnychZwiązek Gmin Wiejskich oraz Unia Miasteczek Polskich chcą zmienić przepisy w taki sposób, aby zamiast trzech pracowników socjalnych mogły zatrudniać dwóch, w tym kierownika ośrodka pomocy społecznej (OPS). Wspólne stanowisko w tej sprawie przedstawiły na ostatnim posiedzeniu Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego. Michalina Topolewska•09 września 2021
Angielski w pracy? Tak, ale z umiaremFirmy mogą wymagać stosowania języka obcego w szerokim zakresie. Ale nie powinny zakazywać używania polskiego i dyskryminować ze względu na narodowość. Łukasz Guza•09 września 2021
Angielski w pracy? Tak, ale z umiaremFirmy mogą wymagać stosowania języka obcego w szerokim zakresie. Ale nie powinny zakazywać używania polskiego i dyskryminować ze względu na narodowośćŁukasz Guza•08 września 2021
Ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców trafiła do szufladyPracodawcy z niecierpliwością czekają na uproszczenie i przyśpieszenie procedur związanych z zatrudnianiem obcokrajowców. Jednak prace nad projektem regulacji, która miała rozwiązać problemy firm, utknęły w martwym punkcie. Urszula Mirowska-Łoskot•02 września 2021
Energetyka: Pracownicy w poszukiwaniu ochronyW środę ruszają rozmowy w sprawie zabezpieczeń dla przyszłych zatrudnionych w NABE.Julita Żylińska•30 sierpnia 2021
Sąd Najwyższy wyjaśnia, kto jest płatnikiem składekPrzedsiębiorcy cały czas mają problemy z przepisem regulującym trójkąt umów. Sąd Najwyższy przychodzi im z pomocą, podejmując w tym zakresie dwie uchwały.Paulina Szewioła•30 sierpnia 2021
Już niedługo sygnalista powinien być lepiej chroniony nie tylko w UE, lecz także w PolsceMamy mało czasu na implementowanie przepisów, które nakładają na pracodawców z sektora publicznego i prywatnego obowiązek zapewnienia kanału do informowania o naruszeniach i zapewnienia bezpieczeństwa zgłaszającemu nieprawidłowości. Autorką tekstu jest Marzena Rosler-Borakiwicz, radca prawny, Kancelaria Filipiak Babicz.Marzena Rosler-Borakiewicz•26 sierpnia 2021
Trzeba poprawić przepisy o czasie pracy niepełnosprawnychW 2020 r. w firmach otwartego rynku pracy wykryto więcej naruszeń przepisów związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych niż w zakładach pracy chronionejMichalina Topolewska•26 sierpnia 2021
Iskrzy w kierownictwie NIK. Marian Banaś prosi CBA o kontrolęKolejny front walki został otwarty. Obecny prezes Najwyższej Izby Kontroli złożył już zawiadomienie do prokuratury na jednego z dwóch swoich zastępców – wiceprezesa Tadeusza Dziubę, i chce jego odwołania. Z ustaleń DGP wynika, że pół roku temu Marian Banaś w piśmie do szefa CBA wskazał z kolei na możliwą potrzebę kontroli oświadczeń majątkowych drugiego z wiceprezesów NIK – Małgorzaty Motylow. Bartek Godusławski•24 sierpnia 2021
Zatrudnianie nauczycieli: najpierw kandydata trzeba prześwietlić, a potem wdrożyć inne obowiązkiDyrektor musi zweryfikować, czy osoba chcąca się zatrudnić w szkole nie figuruje np. w rejestrach przestępców na tle seksualnym, czy orzeczeń dyscyplinarnych. Dopiero potem wręcza angaż, a rozpoczynającym staż na wyższy stopień awansu wyznacza opiekuna i zatwierdza projekt planu rozwoju zawodowegoLeszek Jaworski•24 sierpnia 2021