zasiłek macierzyński

Kobieta, która urodzi martwe dziecko będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku, bez względu na czas trwania ciąży - wynika z opublikowanego we wtorek projektu rozporządzenia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Jeśli zleceniobiorczyni albo przedsiębiorczyni pobrała zasiłek macierzyński za okres równoważny z urlopem macierzyńskim, ojciec dziecka zatrudniony na umowę o pracę nie ma prawa do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Tak wynika z brzmienia przepisów, co potwierdza Główny Inspektorat Pracy i MRPiPS.

Jeśli w czasie tego urlopu pracownik nabywa prawo do świadczenia, to podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Pracodawca nie musi zgłaszać tego osobno do ZUS, ale musi złożyć za pracownika odpowiednie raporty rozliczeniowe

Jego wysokość należy zmniejszyć, stosując proporcję. Ustala się ją: wymiar czasu pracy podjętej w czasie tego urlopu do rozmiaru etatu przed macierzyńskim

Mimo że uzupełniający urlop macierzyński przysługuje tylko pracownikom, to jednak osoby, które nie pracują na etacie, mogą pobierać zasiłek macierzyński za taki sam okres. Wystarczy, że opłacali składkę chorobową.

ZUS ma prawo zbadać każdą umowę, czy jest rzeczywiście wykonywana, czy może została zawarta tylko w celu wyłudzenia świadczeń. Szczególnie podejrzane są osoby, które od razu po zatrudnieniu z wysokim wynagrodzeniem idą na zwolnienie lekarskie.

Jednym z elementów wynagrodzenia pracownika samorządowego jest dodatek za wysługę lat. Czy należy wliczać go do podstawy wymiaru zasiłku za uzupełniający urlop macierzyński, który od 19 marca br. przysługuje m.in. matkom wcześniaków? Odpowiadamy na to oraz inne pytania dotyczące dodatku.

Czy uzupełniający urlop macierzyński można podzielić na części? Czy, aby z niego skorzystać, należy wycofać złożony już wniosek o urlop rodzicielski? A także czy trzeba dostosowywać dokumentację pracowniczą w związku z wprowadzeniem nowego uprawnienia? Na takie pytania odpowiadają eksperci z departamentu prawa pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w ramach wspólnej akcji z DGP

Za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie on zawsze wynosił 100 proc. 
podstawy wymiaru. I to niezależnie od tego, czy matka wcześniej złożyła wniosek o wypłatę zasiłku 
łącznie za urlopy macierzyński i rodzicielski