RPO: Nierówne prawa w wymawianiu lojalekWprowadzona na czas pandemii możliwość szybkiego wypowiadania umów o zakazie konkurencji budzi wątpliwości co do zgodności z konstytucją. Rząd powinien rozważyć zmianę specustawy covidowej w tym zakresie. W przeciwnym razie naraża Skarb Państwa na odpowiedzialność odszkodowawczą. Tak wynika z wystąpienia Adama Bodnara, rzecznika praw obywatelskich, do Jarosława Gowina, wicepremiera i ministra rozwoju, pracy i technologii.Łukasz Guza•13 stycznia 2021
Limit odpraw dla zwalnianych budzi wątpliwościOgraniczenie wysokości świadczeń dla pracowników, z którymi są rozwiązywane umowy, nie jest dostatecznie powiązane z aktualną kondycją ekonomiczną firm. Prowokuje to pytania o nadużywanie tego uprawnieniaŁukasz Guza•05 stycznia 2021
Sejmowa komisja pozytywnie o kandydatach na ambasadorów RP w Szwajcarii oraz Nowej ZelandiiSejmowa Komisja Spraw Zagranicznych pozytywnie zaopiniowała w środę kandydatury Iwony Kozłowskiej na stanowisko ambasadora RP w Szwajcarii oraz Grzegorza Kowala na stanowisko ambasadora RP w Nowej Zelandii. Opiniowanie kandydata na ambasadora w Rosji zostało przełożone na kolejne posiedzenie.22 lipca 2020
Komisje senackie za podwyższeniem dodatku solidarnościowego do 1500 złSenackie komisje zarekomendowały w czwartek rano kolejne poprawki do ustawy o dodatku solidarnościowym. Zmiany zaproponowane przez marszałka Tomasza Grodzkiego przewidują podwyższenie dodatku solidarnościowego z 1400 zł do 1500 zł. Wyższy miałby być również zasiłek dla bezrobotnych. 18 czerwca 2020
Senat wznowił obrady; ma głosować nad Tarczą 4.0 i dodatkiem solidarnościowymSenat, w czwartek po godz. 10.30 wznowił posiedzenie; izba zajmie się m.in. nowelą ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty. Senatorowie mają też przeprowadzić głosowania m.in. w sprawie tzw. tarczy antykryzysowej 4.0 i ustawy o dodatku solidarnościowym.18 czerwca 2020
LOT podpisał porozumienie z trzema z pięciu związków zawodowych ws. płacPolskie Linie Lotnicze LOT porozumiały się z trzema spośród pięciu działających w spółce związków zawodowych w sprawie płac - podał przewoźnik. Spółka proponuje miesięczne pensum - 20 godzin dla pilotów i 30 godzin dla stewardess, przy utrzymaniu pełnego wymiaru zatrudnienia.12 czerwca 2020
Rzecznik MŚP chce korekty zapisów Tarczy 4.0 ws. firm oferujących usługi agencyjneRzecznik MŚP w związku z sygnałami otrzymanymi od przedsiębiorców świadczących usługi agencyjne chce korekty zapisów z Tarczy 4.0. Chodzi o to, by nie rozciągać na nich problematycznej regulacji - podało w komunikacie Biuro Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców.12 czerwca 2020
Umowa o pracę: Czy można skrócić okres wypowiedzenia?Zgodnie z obowiązującym Kodeksem pracy, okresy wypowiedzenia umów o pracę zawartych na czas określony i nieokreślony są równe. Pozostaje jednak pytanie, czy i kiedy można je skrócić?11 czerwca 2020
Umowa o pracę na czas określony. Czy można ją wypowiedzieć?Co do zasady, umowa o pracę na czas określony ulega rozwiązaniu wraz z upływem terminu, na który została zawarta. Pracodawca i pracownik mogą doprowadzić do sytuacji, gdy przestanie ona zobowiązywać przed ustalonym terminem.Maciej Suchorabski•17 maja 2020
Kodeks pracy 2020: Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślonyUmowa o pracę na czas nieokreślony kojarzy się ze stabilizacją zatrudnienia. Nie oznacza to jednak, że takiej umowy nie można wypowiedzieć. Może to zrobić zarówno pracodawca, jak i pracownik.08 maja 2020
Czy wypowiedzenia zmieniające to zwolnienia grupowe? Prawny rebus dla pracodawcówMimo protestów ekspertów stosowanie procedury zwolnień grupowych do wypowiedzeń zmieniających – choć nie do wszystkich – jest już w zasadzie przesądzone. Stanowisko Sądu Najwyższego, które wyłania się z ostatnich jego orzeczeń, pokazuje, że zmiana warunków pracy lub płacy dla większej liczby osób będzie oznaczała dla pracodawców prawdziwą łamigłówkę.Karolina Topolska•14 lutego 2020
Szef może wysłać na urlop pracownika zwolnionego z obowiązku świadczenia pracyPracodawca może udzielić zwolnionemu pracownikowi urlopu wypoczynkowego, choć wcześniej zwolnił go ze świadczenia pracy. Nie musi w tym celu wycofywać wcześniejszego oświadczenia – orzekł Sąd Najwyższy. Artur Radwan•23 stycznia 2020
Czy wypowiedzenie wręczone w czasie choroby może być skuteczneJeden z pracowników pojawił się w firmie ze zwolnieniem lekarskie. Na prośbę kierownika został jednak w pracy, zanim przyszedł jego zastępca. Po tym czasie wręczono mu wypowiedzenie. Obecnie pracownik żąda odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy. Czy słusznie? - odpowiada radca prawny Marcin Nagórek.Marcin Nagórek•16 stycznia 2020
Pracownik na wypowiedzeniu: Jakie ma prawa i kiedy nie musi pracować?W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik powinien wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy (za dni niewykorzystane przysługuje ekwiwalent). W pewnych przypadkach przysługują także dni wolne na poszukiwanie nowej pracy. Czasem także odprawa i odszkodowanie. Pracownik może być nawet zwolniony z obowiązku świadczenia pracy (z zachowaniem prawa do wynagrodzenia).Hubert Rabiega•14 grudnia 2019
Rozwiązanie umowy o pracę. Jakie są sposoby?Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić wskutek porozumienia stron, wypowiedzenia albo rozwiązania bez wypowiedzenia. Stosunek pracy może być rozwiązany także poprzez wypowiedzenie warunków pracy lub płacy. Każdy wariant działa według nieco innych zasad.Hubert Rabiega•23 listopada 2019
Pracownik może kwestionować nie tylko wypowiedzenie, lecz także rozwiązanie umowy za porozumieniem stronFirma rozważa wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę. Pod uwagę brane jest jednak w pierwszej kolejności zawarcie z pracownikiem porozumienia w tej sprawie – jako rozwiązanie korzystniejsze z punktu widzenia pracodawcy. Pokutuje bowiem pogląd, że od wypowiedzenia można się odwołać, a od porozumienia już nie. Czy tak jest w istocie? I co jeszcze firma powinna wziąć przy tym pod uwagę?Małgorzata Pundyk-Glet•16 października 2019
Czy radcy można wypowiedzieć angaż za brak dbałościRadca prawny, zatrudniony na czas nieokreślony w jednym z urzędów miasta, przed wyjazdem na urlop pozostawił 10 niezałatwionych wniosków o wydanie opinii prawnych dla poszczególnych komórek organizacyjnych urzędu. Czy można wypowiedzieć mu angaż, powołując się na brak należytej dbałości przy wykonywaniu obowiązków służbowych?Anna Borysewicz•16 października 2019
Wymówienie nie zawsze z konsultacjąPracodawca nie musi konsultować wypowiedzenia umowy radcy prawnego z samorządem radcowskim, jeśli etatowy prawnik jest zatrudniony na czas określony. Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego.Michał Culepa•21 maja 2019
Sejm przyjął poprawkę Senatu do prezydenckiej noweli Kodeksu pracySejm przyjął w czwartek poprawkę Senatu do prezydenckiej nowelizacji Kodeksu pracy. Nowe przepisy mają ułatwić pracownikom m.in. realizację uprawnień związanych z równym traktowaniem i wydawaniem świadectw pracy.16 maja 2019
Senat zaproponował poprawkę do prezydenckiej noweli Kodeksu pracyW związku z poprawką zaproponowaną przez Senat prezydencka nowela Kodeksu pracy ponownie trafi na obrady Sejmu. Nowe przepisy mają ułatwić pracownikom m.in. realizację uprawnień związanych z równym traktowaniem i wydawaniem świadectw pracy.09 maja 2019