wynagrodzenie

Niższe stawki za pomoc prawną świadczoną przez radców prawnych z urzędu mają uzasadnienie ze względu na charakter tej pomocy oraz fakt, że jest ona opłacana przez państwo – uważa Ministerstwo Sprawiedliwości. A skoro tak, to nie nosi to znamion dyskryminacji.

Moje wynagrodzenie netto, to co trafia na konto to ok. 600 tys. zł rocznie - oświadczył w czwartek na konferencji prasowej prezes Narodowego Banku Polskiego Adam Glapiński. Dodał, że jego zarobki są wyraźnie niższe niż w innych bankach centralnych Europy.

Średnia pensja w administracji rządowej jest o 1,7 tys. zł wyższa niż średnia krajowa. Rekordy biją ministerstwa i kancelaria premiera, w których przeciętna płaca to 11,4 tys. zł – wynika z raportu szefa służby cywilnej o stanie administracji za 2022 r.

Prawnicy świadczący nieodpłatną pomoc prawną będą musieli się logować w systemie i wypełniać w nim dokumentację. Problem w tym, że czasem pracują w miejscach, w których nie ma internetu. 

Już nie tylko firmy zatrudniające co najmniej 250 osób, lecz także te mające 100 pracowników będą musiały ujawniać wynagrodzenia tak, by były porównywalne w podziale na płeć. A gdy luka wyniesie ponad 5 proc., skonsultują się ze związkami zawodowymi i wdrożą programy naprawcze

W połowie kwietnia wejdą w życie nowe przepisy dotyczące urlopu rodzicielskiego. To wdrożenie unijnej dyrektywy, która ma na celu m.in. zachęcenie do równiejszego dzielenia się obowiązkami opiekuńczymi pomiędzy kobietami i mężczyznami.

Do 181 mln zł wzrosły koszty utrzymania zarządów oraz rad nadzorczych giełdowych banków – wynika z podsumowania DGP na podstawie raportów rocznych spółek. Rok wcześniej w tej samej grupie 10 instytucji łączna kwota wynagrodzeń zarządów i rad była o 10 mln zł mniejsza.

W moim zakładzie pracy zatrudniono nową kadrową, która na cokwartalnej rozmowie z pracownikami na temat oceny pracy i wysokości przyznanych premii uzasadniała wysokość premii poszczególnych pracowników, odwołując się do wysokości mojego wynagrodzenia jako długoletniego pracownika i wysokości mojej premii jako jednego z najlepszych pracowników. Czy miała do tego prawo?

Będą wyższe diety dla członków obwodowych komisji wyborczych - zapowiedziała szefowa Krajowego Biura Wyborczego Magdalena Pietrzak.

W 2022 r. zwolnienia chorobowe pracowników kosztowały biznes 1,2 mld zł więcej niż rok wcześniej. W tym samym czasie obciążenie ZUS wypłatą zasiłków nawet minimalnie zmalało. Pomimo lawinowego wzrostu liczby zwolnień lekarskich.

Obywatele Ukrainy, którzy uciekli do Polski przed rosyjską inwazją, zwykle pracują za niewiele więcej niż minimalne wynagrodzenie. Często bez etatu, na kontrakcie cywilnoprawnym. Powszechnym zjawiskiem jest płacenie im „pod stołem”. 

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w styczniu 2023 wzrosło o 13,5 proc. r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach wzrosło o 1,1 proc. r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).

Część sędziów uważa, że po wyroku Trybunału Konstytucyjnego adwokatom z urzędu w każdej sprawie należą się takie stawki jak te przewidziane dla prawników z wyboru. Nie wszystkie sądy są jednak tego zdania.

Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Co jest podstawą do wypłaty zasiłku i w jakiej wysokości jest wypłacany – wyjaśniamy w tekście.

Planujemy w tym roku kontrolę punktów sprzedaży alkoholu na terenie gminy. Członkowie komisji alkoholowej mają otrzymać wynagrodzenie w wysokości 100 zł za kontrolę każdego punktu. Jednak w programie uchwalonym przez radę gminy nie wskazano sztywnych stawek wynagrodzenia, bo uznaliśmy, że może to ustalić wójt. Czy zatem w uchwale wystarczy zapis ogólny, że przysługuje im wynagrodzenie?

Czy pensja tak wielka, że bez problemu wystarczy na kupno sporego jachtu (i późniejsze jego tankowanie), jest sensownym sposobem motywowania prezesa korporacji? Czy może nie chodzi o sam jacht? Tylko o to, że jego brak zostałby uznany przez prezesa za wyraz braku szacunku dla jego pracy i kompetencji? Wierzcie lub nie, ale istnieje wiele poważnych prac ekonomicznych, których przedmiotem zainteresowania jest właśnie „teoria sprawiedliwej płacy prezesa korpo”.

Na niektórych uniwersytetach nauczyciele akademiccy dostaną po kilka złotych podwyżki, a inni wcale. Eksperci chcą systemowych zmian, które pozwolą na realny wzrost wynagrodzeń.