wynagrodzenia

W sprawie płacy minimalnej jesteśmy podzieleni równie mocno jak w innych kwestiach. Związkowcy domagają się jej nieustannego wzrostu, a przynajmniej znacząca część środowiska pracodawców marzy, aby jej wcale nie było, albo żeby rosła wyłącznie w tempie wzrostu wydajności, czyli niewiele. 

Przyznawanie burmistrzowi nienależnych dodatków czy nagród, błędne wyliczanie trzynastek, dodatków funkcyjnych – to tylko niektóre nieprawidłowości, jakich dopatrzyły się regionalne izby obrachunkowe podczas ubiegłorocznych kontroli w urzędach JST.

Od dziś w życie wchodzą przepisy, które m.in. zwiększą finansowanie Funduszu Cyberbezpieczeństwa. Jak podkreśla Ministerstwo Cyfryzacji, Fundusz ma wspierać działania zapewniające bezpieczeństwo systemów teleinformatycznych przed cyberzagrożeniami. Przeznaczanych na ten cel ma być do 250 mln złotych z budżetu państwa.

Resort pracy chce walczyć z patologią spóźniania się z wypłatą wynagrodzeń pracownikom. Jak dowiedział się DGP, w grę może wchodzić podwyżka kar dla pracodawców. Losy projektu zależą od premiera.

Od pierwszego lipca wzrośnie płaca minimalna. W ramach drugiej podwyżki w 2024 roku na kontach Polaków pojawi się więcej pieniędzy. O ile wyższa będzie wypłata? Ile wzrośnie najniższa krajowa netto? Odpowiadamy w artykule. 

Na 91 skontrolowanych gmin tylko w czterech jednostkach (po jednej gminie wiejskiej i miejskiej oraz dwie gminy miejsko-wiejskie) stwierdzono możliwość naruszenia dyscypliny finansów publicznych – wynika z najnowszej kontroli przeprowadzonej przez regionalne izby obrachunkowe (RIO) we wszystkich województwach. 

Kto ile dokładnie zarabia? O tym w kolejnym odcinku Biznesowego Tygodnia rozmawiają Marek Tejchman i Rafał Hirsch.

Ten rok będzie dla pracodawców wyjątkowo trudny, jeśli chodzi o pozyskanie pracowników sezonowych. Mają na to wpływ niskie bezrobocie, odpływ Ukraińców i oczekiwania co do wysokości stawek wynagrodzenia.

Czy mieszkanie planowane na sprzedaż ująć jako materiał czy towar? Jak zaewidencjonować potrącenia z wynagrodzenia? W jaki sposób zaksięgować ubezpieczenie grupowe pracowników? Odpowiadamy w tekście.

– Podwyżka na poziomie 4,1 proc. to bardzo zły sygnał. Rząd musi zrozumieć swój błąd, nie ma innego wyjścia – mówi w rozmowie z Gazetą Prawną Piotr Ostrowski, przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. 

Rada Ministrów podjęła decyzję dotyczącą wysokości płacy minimalnej  2025 roku. Ma ona wynieść 4625 zł brutto. W rozmowie z Gazetą Prawną zarówno pracodawcy, jak i związkowcy nie oceniają krytycznie tej decyzji.

Czy w regulaminie wynagradzania zakładu komunalnego lub innej jednostki budżetowej gminy można ustalić dodatek za pracę w godzinach nad liczbowych, którego wysokość wynosiłaby odpowiedni odsetek wynagrodzenia (np. 50 proc. za pracę w godzinach nadliczbowych w dni robocze lub 100 proc. za pracę w dni świąteczne)?

Urzędnicy nie mają co liczyć na kolejne sowite wzrosty płac, jak to miało miejsce po wyborach parlamentarnych. W tym roku urzędnicy, a także służby mundurowe otrzymali o 20 proc. wyższe uposażenia. W 2025 roku mogą być rozczarowani. 

Z informacji DGP wynika, że w przyszłym tygodniu ma się odbyć pierwsze posiedzenie zespołu ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli. Poza sprawą wynagrodzeń zajmie się on też kwestiami związanymi z awansem zawodowym i oceną pracy nauczycieli, odpowiedzialnością dyscyplinarną, emeryturami oraz nauczycielskimi świadczeniami kompensacyjnymi, kwalifikacjami, kształceniem i doskonaleniem zawodowym.

Pracownicy socjalni otrzymają dofinansowanie do swoich pensji. Wyniesie ono 1000 zł brutto miesięcznie, ale nie będzie stanowiło podstawy do naliczania innych świadczeń i wypłat.