Ile dni wolnych otrzyma niepełnosprawny pracownik w 2019 rokuCzas pracy osoby zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Tak obniżone normy czasu pracy nie mogą powodować obniżenia wysokości wynagrodzenia. Ponadto osobom z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.Hubert Rabiega•03 lutego 2019
Kiedy można zmienić rozkład godzin pracy pracownika?Pracownik chciałby mieć inny rozkład czasu pracy niż obowiązujący w jego wydziale. Przedstawił propozycję, która mogłaby być zaakceptowana przez pracodawcę, ale nie wiemy, czy możemy do niej się przychylić. Do tej pory podwładny pracował od poniedziałku do piątku w godz. 7.00-15.00 Teraz chciałby pracować od wtorku do soboty: we wtorki i czwartki od 9.00 do 17.00, w środy od 8.00 do 16.00, w piątki od 7.00 do 17.00 i w soboty od 6.00 do 12.00. Zaznaczmy przy tym, że pracownik ma niepełnosprawne dziecko.Marek Rotkiewicz•31 stycznia 2019
Ile wyniesie współczynnik ekwiwalentowy w 2019 roku?Będzie taki sam, jak w 2018 r. przed wprowadzeniem święta 12 listopada. A spośród 13 dni świątecznych tylko 10 będzie w przyszłym roku wpływać na czas pracy.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•08 grudnia 2018
251 dni i 2008 godzin. W 2019 roku czeka nas więcej pracyNajdłużej popracujemy w lipcu oraz październiku (184 godziny), a najkrócej w czerwcu oraz w listopadzie (152 godziny). W pozostałych ośmiu miesiącach wymiar czasu pracy będzie wynosił od 160 do 176 godzin. Ponadto w 2019 r. żadne święto nie przypadnie w sobotę, a więc nie będzie obowiązku wyznaczania w zamian dodatkowego dnia wolnego od pracy.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•06 grudnia 2018
Wniosek nauczyciela o redukcję etatu nie może być wymuszonyZgoda nauczyciela mianowanego na obniżenie wymiaru zatrudnienia może być prawnie bezskuteczna, jeżeli okaże się, że została wydana pod presją utraty pracy – orzekł Sąd Najwyższy.Michał Culepa•06 grudnia 2018
Wymiar czasu pracy 2019: Przepracujemy 2008 godzin. Najwięcej w styczniu i październikuW 2019 roku przepracujemy 2008 godzin. Najbardziej pracowite miesiące to lipiec, październik i styczeń. Z kolei najwięcej odpoczywać będziemy w czerwcu, listopadzie i grudniu. 28 października 2018
Zadaniowy czas pracy: Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi?Długość urlopu wypoczynkowego pracownika wykonującego obowiązki w ramach zadaniowego systemu czasu pracy zależy od ogólnego stażu pracy zatrudnionego. Agnieszka Brzostek•21 lipca 2018
Koniec z niższym pensum w grupach mieszanych w przedszkolachZmienia się prawo oświatowe. Teraz gminy będą decydować, ile godzin ma pracować nauczyciel przedszkola, który w grupie ma sześciolatki i młodsze dzieci. Nie może to być więcej niż 25 godzin tygodniowo. Artur Radwan•17 lipca 2018
Zmiany w urlopie i godzinach nadliczbowych: konsekwencje obniżki wymiaru czasu pracy dla zatrudnionegoZmniejszenie wymiaru etatu wiąże się dla pracownika z obniżką wynagrodzenia oraz ze zmniejszeniem liczby dni wolnych przysługujących w ramach urlopu wypoczynkowego. Agnieszka Brzostek•10 lipca 2018
Jak po zmianie wymiaru czasu pracy wliczyć do podstawy zasiłku nagrodę rocznąNasz pracownik zachorował w maju br. Jest to jego pierwsza w tym roku niezdolność do pracy. Ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za pięć dni zwolnienia lekarskiego. Jego wynagrodzenie tworzą: pensja zasadnicza – 3900 zł, premia miesięczna w wysokości 15 proc. wynagrodzenia za czas przepracowany oraz nagroda roczna w wysokości od 3 do 7 proc. wypłaconego zasadniczego wynagrodzenia za pracę. W lutym 2018 r. wypłacono nagrodę za 2017 r. w wysokości 1870 zł. Jednak od 1 października 2017 r. pracownik przeszedł z 1/2 na 3/4 etatu (wcześniej zarabiał 2800 zł). Jak obliczyć podstawę wymiaru i wysokość wynagrodzenia chorobowego? Pracownik ma mniej niż 50 lat.Izabela Nowacka•14 czerwca 2018
Nauczyciele-wychowawcy ośrodka bez dnia wolnego za świętoObniżenie wymiaru czasu pracy z tytułu święta przypadającego w inny dzień niż niedziela nie dotyczy nauczycieli. Michał Culepa•14 czerwca 2018
Jak obliczyć zasiłek chorobowy po urlopie rodzicielskim dla pracującego w obniżonym wymiarzePracownica zatrudniona na pełny etat zakończy urlop rodzicielski 27 marca 2018 r. Mogłaby korzystać dalej z urlopu wychowawczego, ale woli wrócić do pracy w niższym wymiarze, tj. na pół etatu. Do kiedy może tak pracować? Jak obliczyć jej wynagrodzenie oraz ewentualne wynagrodzenie/zasiłek na wypadek choroby bądź opieki nad chorym dzieckiem? Na podstawie umowy o pracę wynagrodzenie wynosi 4000 zł plus premia od 5 do 20 proc. płacy za czas rzeczywiście przepracowany. Obawiam się, że już w kwietniu może przedstawić zwolnienie lekarskie. Jak wyliczyć jej wtedy zasiłek chorobowy?Izabela Nowacka•31 marca 2018
Zobacz, ile dni wolnych otrzyma niepełnosprawny pracownik w 2018 rokuW przypadku pracowników ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności obowiązują niższe normy czasu pracy niż dla pozostałych zatrudnionych. Agnieszka Brzostek•27 stycznia 2018
Wymiar czasu pracy 2018: Zobacz, ile otrzymasz dni wolnychW przyszłym roku po uwzględnieniu świąt oraz weekendów pracownikom będzie przysługiwało 115 dni wolnych od pracy. Od marca 2018 roku część zatrudnionych zyska dodatkowe wolne w niedziele, które wcześniej były dla nich dniami pracującymi. Agnieszka Brzostek•09 grudnia 2017
Czeka nas dłuższy czas pracy w 2018 roku - 251 dni i 2008 godzinTyle przepracują osoby zatrudnione na pełny etat w różnych systemach czasu pracy, niezależnie od długości przyjętego okresu rozliczeniowego. Będzie to o jeden dzień, czyli 8 godzin więcej niż w poprzednim roku. Najdłużej popracujemy w październiku, tj. aż 184 godziny, a najkrócej w grudniu, gdzie ze względu na Boże Narodzenie wymiar czasu pracy wyniesie tylko 152 godziny. W pozostałych dziesięciu miesiącach wymiar czasu pracy będzie się wahał od 160 do 176 godzin. Jedno święto przypadnie w sobotę, a więc trzeba będzie wyznaczyć w zamian za nie dzień wolny w innym terminie.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•07 grudnia 2017
Zobacz, kiedy możesz obniżyć swój wymiar czasu pracyPracownik uprawniony do urlopu wychowawczego ma prawo do obniżonego wymiaru czasu pracy. Jednak o zmniejszenie wymiaru etatu pracownika może się starać również pracodawca. Agnieszka Brzostek•07 marca 2017
Przerwy i dyżur: Zobacz, co wlicza się do czasu pracyDo czasu pracy wlicza się nie tylko okres faktycznie wykonywanej pracy, ale również przysługujące zatrudnionemu przerwy w pracy, zwolnienia na badania lekarskie czy szkolenia bhp. Agnieszka Brzostek•27 lutego 2017
Wymiar czasu pracy 2017: Zobacz, ile dni wolnych przypada w kolejnych miesiącachW 2017 roku po uwzględnieniu świąt oraz weekendów wypada 115 dni wolnych od pracy. Agnieszka Brzostek•18 lutego 2017