współpracownik

Czy przyjaźń w pracy jest możliwa? Okazuje się, że to bardzo ważne dla pracowników pokolenia Z. Najmniej zależy na tym pokoleniu X. Jak atmosfera e pracy wpływa na zadowolenie z pracy? Jakie korzyści przynosi pracodawcy? Czego dziś oczekujemy od kolegów i koleżanek z pracy?

Od niedawna prowadzę działalność gospodarczą. Chciałbym zatrudnić mamę, która niedawno przeszła na emeryturę i chciałaby dorobić na pół etatu. Mieszkamy w odrębnych mieszkaniach, czyli prowadzimy oddzielne gospodarstwa domowe, ale formalnie jesteśmy zameldowani w tym samym miejscu. Czy będę mógł ją zatrudnić jako pracownika, czy może będę musiał opłacać za nią składki jak za współpracownika?

Co jest podstawą do wypłaty odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy? Kiedy i jakie składki przedsiębiorca musi opłacać za żonę jako osobę współpracującą?

Mąż prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą zatrudnił żonę na umowę o pracę od 1 czerwca 2022 r. za wynagrodzeniem 5000 zł. Jak ustalić składki ubezpieczeniowe za małżonkę? Ile wynoszą składki społeczne i zdrowotna?

Lubow Sobol, współpracowniczka rosyjskiego opozycjonisty Aleksieja Nawalnego, została zwolniona z aresztu, gdzie spędziła 48 godzin i uczestniczyła w sześciu przesłuchaniach - podało w poniedziałek radio Echo Moskwy. Wobec Sobol wszczęto sprawę karną.

Zdaniem Sądu Najwyższego taka osoba może współpracować jedynie z samą spółką z ograniczoną odpowiedzialnością. Takie stanowisko budzi jednak wątpliwości.

„Prowadzę firmę rodzinną (mikro) i okazuje się, że nie przysługuje mi pomoc z tarczy finansowej PFR, ponieważ pracownik, którego zatrudniam na stałe (umowa o pracę) i opłacam za niego składki ZUS, nie jest pracownikiem w rozumieniu PFR. W algorytmie przyznawania pomocy określone są kody ZUS, przypisane do pracowników: 01.10, 01.11, 01.25 i 01.26. Pracownicy z innym kodem np. 05.11 (współpracownik będący członkiem gospodarstwa domowego, mający prawo do własnych przychodów) nie są traktowani jako pracownicy w rozumieniu PFR. Dla ZUS i PUP jestem mikroprzedsiębiorcą, dla PFR nie" - pisze czytelniczka". Ekspert wyjaśnia na czym polegają problemy z kodami, o których wspomina Czytelniczka.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych stwierdził podleganie ubezpieczeniom przez małżonkę jako osobę współpracującą przy mojej działalności gospodarczej. Zdaniem ZUS świadczą o tym podpisywane wspólnie umowy kredytowe, leasingu itp., ale przecież żona musiała je podpisywać, bo mamy wspólność majątkową. Poza tym żona sporadycznie mi pomagała, gdy inny pracownik był nieobecny. Czy mam szansę na zmianę decyzji w sądzie?