wolontariat

Z danych Europejskiej Sieci Przeciwdziałania Ubóstwu wynika, że w 2023 roku 2,5 mln Polaków żyło w skrajnej biedzie. Równocześnie tysiące osób boryka się z poważnymi problemami zdrowotnymi, a przebywający w hospicjach każdego dnia zmagają się z trudnościami, które wymagają ciągłego wsparcia. Oprócz tego pogłębiający się kryzys klimatyczny oraz globalne napięcia sprawiają, że liczba osób potrzebujących pomocy stale rośnie.

Rynek pracy dynamicznie się zmienia. Przy wyborze nowego pracodawcy decydującym czynnikiem nie jest już wyłącznie pensja. Pracownicy oczekują, że wykonywane przez nich zadania będą miały sens i cel. Chcą budować zaufane, silne relacje w miejscu pracy i rozwijać kompetencje. Szukają także miejsca pracy, w którym będą mogli rozwijać swoje pasje. Odpowiedź na te potrzeby może stanowić wolontariat pracowniczy. Jednym z przedsiębiorstw, które od lat aktywnie promują tego rodzaju działania, jest Procter & Gamble, producent takich marek jak Always, Head & Shoulders czy Pampers.

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że nie można odliczyć podatku VAT od zakupów związanych z realizacją projektu edukacyjnego, jeżeli zakupy te nie są związane ze sprzedażą opodatkowaną.

W środowiskach biznesu, instytucji, w środowiskach naszej pracy istnieje wielki potencjał. Ludzie aktywni zawodowo mogą liczyć także na wsparcie swoich pracodawców.

Nasza kasa zapomogowo-pożyczkowa działa u czterech pracodawców. Czy w związku z tym musi zostać podpisana umowa o współpracy z każdą jednostką oddzielnie, czy należy podpisać jedną umowę ze wszystkimi jednostkami?

Jestem prezesem dużego stowarzyszenia, w którym zatrudniamy pracowników na podstawie umów o pracę oraz korzystamy z pracy wolontariuszy zatrudnianych na podstawie umów wolontariackich. Mamy opracowaną politykę antymobbingową, który to dokument umieszczony jest na stronie naszego wewnętrznego intranetu. O istnieniu tego dokumentu zawsze informujemy nowych pracowników i wolontariuszy. Mamy również powołaną komisję antymobbingową gotową do podjęcia działań w razie wystąpienia tego typu problemów. Nasza nowa prawniczka zakwestionowała taki sposób postępowania stowarzyszenia jako niewystarczający. W jej ocenie nie wypełniamy dostatecznie swoich ustawowych obowiązków w zakresie przeciwdziałania mobbingowi, nie prowadzimy szkoleń, nie mamy tematycznych prezentacji, nie przekazujemy pracownikom treści polityki. Czy faktycznie nasze działania są niewystarczające? Czy wobec wolontariuszy mamy takie same obowiązki w zakresie przeciwdziałania mobbingowi jak wobec pracowników?

Niedawny dyrektor jednego z departamentów KPRM został właśnie doradcą rządu jako… przedstawiciel trzeciego sektora. NGO protestują.

Studenci, którzy pomagali Ukraińcom np. w ramach wolontariatu, będą mogli wnioskować o zaliczenie praktyk zawodowych. Potrzebne będzie zaświadczenie.

Trzy czwarte pracowników lub stałych wolontariuszy organizacji pozarządowych to kobiety. Nie inaczej jest teraz, gdy utworzył się oddolny ruch pomocy uchodźcom

Firmy mogą przyznawać np. świadczenia finansowe dla zatrudnionych z Ukrainy lub dni wolne na wolontariat w związku z trwającą wojną. Ale powinny uważać na kryteria wypłat i weryfikację aktywności społecznej podwładnych.

Nie każdy faktycznie wspierający uchodźców z Ukrainy to wolontariusz. Tylko ten drugi jest chroniony w razie wypadku, któremu uległby w czasie pomagania

Występuje dużo niejasności w interpretacji przepisów dotyczących np. wolontariatu pracowniczego, darowizn czy rozliczania usług pro bono.

Nasz pracownik w godzinach pracy realizuje dodatkowe czynności w ramach wolontariatu. Ostatnio uległ w tym czasie wypadkowi. Czy należy to zdarzenie potraktować jako wypadek przy pracy?

W ostatnich kilkunastu miesiącach doszło w Polsce do kilku dewastacji na cmentarzach żydowskich. W najgłośniejszych we Wrocławiu i w Bielsku Białej sprawcami okazali się być kilkunastoletni chuligani, którzy bezmyślnie zniszczyli po kilkadziesiąt nagrobków.

Pandemia wciąż wiąże się z niepewnością i strachem o jutro. Ale stała się także testem naszego człowieczeństwa i ludzkiej solidarności. Dziś doceniamy drobne gesty i przejawy życzliwości.

Pandemia pokrzyżowała plany ósmoklasistów co do wolontariatu i olimpiad, które dają możliwość zdobycia dodatkowych punktów