urzędnicy

Od stycznia karty urodzenia powinny być przekazywane pomiędzy urzędami elektronicznie. Problem w tym, że systemy nie zostały do tego przygotowane. Urzędnicy są zgodni, że prowizorka może doprowadzić do katastrofy.

Z administracji rządowej odchodzą dyrektorzy i wicedyrektorzy oraz inni pracownicy związani z obecną władzą. Tuż po zaprzysiężeniu Donalda Tuska na premiera szykuje się zmasowana akcja takich odejść. Eksperci przestrzegają przed groźbą paraliżu państwa

Rząd zamierza przesunąć nawet na 1 stycznia 2025 r. obowiązek korzystania z doręczeń elektronicznych przez urzędy. Samorządy nadal mają pewne wątpliwości.

Prezes AOTMiT został odwołany, bo nie zgodził się na stworzenie w agencji stanowisk dla pisowskich spadochroniarzy – ustalił DGP. Żeby mieć powód, sięgnięto po pojawiające się od lat zarzuty o mobbing.

Od pięciu lat wzrasta liczba polskich urzędników w Komisji Europejskiej. Wciąż jednak brakuje silniejszej reprezentacji w kierownictwie poszczególnych dyrekcji generalnych.

Związek zawodowy Solidarność cały czas negocjuje z obecnym rządem dodatkowe pieniądze na podwyżki. Niewykluczone, że nauczyciele, ale też i urzędnicy mogą w przyszłym roku liczyć na wyższy wzrost płac niż zapowiadane wcześniej 12,3 proc.

Ponad 1,1 tys. zł brutto dodatku motywacyjnego dostaną urzędnicy do końca września 2023 r. W większości urzędów pieniądze ze specjalnego jednorazowego dodatku motywacyjnego trafią do niemal wszystkich pracowników. Związkowcy mówią wprost: skoro to ma być kiełbasa wyborcza, to każdy powinien z niej skorzystać. Pierwsze wypłaty zaczną się w tym tygodniu. U nauczycieli jeszcze trwa zamieszanie.

Budżetówka we wrześniu chce protestować. Pracownicy urzędów nie liczą już na dodatkowe podwyżki w tym roku. Z kolei oświatowa Solidarność ma nadzieję, że osoby uczące w szkołach i przedszkolach rzutem na taśmę otrzymają ekstrapieniądze. Nieoficjalnie mówi się o 10-proc. wzroście płac z wyrównaniem od września

Coraz częściej do sieci trafiają filmy pokazujące urzędników w trakcie dokonywania przez nich czynności służbowych. Tymczasem rozpowszechnianie wizerunku szeregowego pracownika urzędu bez jego zgody jest niezgodne z prawem.

Tysiące dyrektorów i ich zastępców obawiają się, że po zmianie władzy z dnia na dzień stracą intratne posady. Opozycja nie kryje, że takie ma plany. Dzięki zmianom ze stycznia 2016 r. może to zrobić natychmiast i bez zmiany przepisów, jak to było praktykowane wcześniej. 

Od szeregowych stanowisk podreferendarza aż do radcy prezesa Rady Ministrów – tacy urzędnicy już stracili pracę wskutek procesu lustracyjnego w służbie cywilnej i innych urzędach.

Już teraz obowiązują przepisy wprowadzające lustrację. Jednak większość zmian w ustawie o służbie cywilnej wejdzie w życie po trzech miesiącach od ogłoszenia, czyli 27 września 2023 r., z pewnymi wyjątkami, których termin obowiązywania nie jest jeszcze dokładnie określony – wejdą w życie po upływie siedmiu dni od dnia ogłoszenia komunikatu przez prezesa Rady Ministrów.

1 lipca 2023 r. weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z 22 maja 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. poz. 1102; dalej: rozporządzenie płacowe), a dokładnie jego załącznik nr 3. Zmianie uległy nazwy wielu stanowisk pracy, wymagania niezbędne do zatrudnienia na niektórych stanowiskach oraz przypisane do nich kategorie zaszeregowania i stawki wynagrodzenia. W związku z powyższym pracodawcy samorządowi muszą zmienić regulaminy wynagradzania, a w związku z tym umowy o pracę.

Z szacowanych ok. 40 tys. urzędników, którzy muszą poddać się lustracji, tych, którzy za współpracę lub pracę w służbach bezpieczeństwa będą musieli pożegnać się z posadą, może być zaledwie garstka. Wszystko przez wprowadzenie mocno spóźnionych regulacji. 

W obawie przed krytyką część ministerstw, na czele z kancelarią premiera, a także niektórzy samorządowcy zaprzestali wypłacania nagród. Na drugim biegunie są urzędy, gdzie nagrody trafiają do ok. 90 proc. zatrudnionych. Oba te rozwiązania są demotywujące – podkreślają eksperci.

Najpóźniej od 1 stycznia 2024 r. dyrektor generalny urzędu będzie miał możliwość zdecydowania, czy wypłacić urzędnikom za nadgodziny pieniądze, czy skorzystać z dotychczasowego rozwiązania, czyli przyznać czas wolny w takim samym wymiarze.

Niektóre informatyczne rozwiązania wdrażane w sektorze publicznym wymuszają na pracownikach administracji, by wykorzystywali swój profil zaufany do realizacji obowiązków służbowych. W ocenie ekspertów i rzecznika praw obywatelskich dzieje się to bez podstawy prawnej. Sprawą zainteresował się już prezes UODO.