W czasie urlopu nie opłaca się składek od umowy o dziełoPłatnik, który potrącił pracownikowi korzystającemu z urlopu bezpłatnego składki od zawartej w tym okresie umowy o dzieło, powinien skorygować złożone dokumenty rozliczeniowe.Michał Jarosik•11 kwietnia 2011
Urlop bezpłatny nie zawsze chroni przed wypowiedzeniemPracownik może skorzystać z urlopu bezpłatnego stanowiącego nie tylko zwykłą przerwę w świadczeniu pracy, ale także zawieszenie wzajemnych praw i obowiązków stron stosunku pracy (przede wszystkim obowiązku świadczenia pracy przez pracownika i wypłaty wynagrodzenia przez pracodawcę). Sytuacje, w których taki urlop jest udzielany, są różne, ale obowiązują tutaj pewne reguły, które strony stosunku pracy powinny znaćAndrzej Marek•08 kwietnia 2011
Jaką pracę można wykonywać w trakcie urlopu bezpłatnegoIstotą urlopu bezpłatnego udzielanego na podstawie art. 174 k.p. jest zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania zatrudnienia i zwolnienie pracodawcy z obowiązku wypłacania wynagrodzenia.Ewa Drzewiecka•08 kwietnia 2011
O których zajęciach na urlopie trzeba powiadomić firmęOsoba przebywająca na urlopie wychowawczym może podjąć inną działalność, gdy nie przeszkadza jej to w osobistej opiece nad dzieckiem. Jeśli dodatkowe zajęcie stanowiłoby tytuł do ubezpieczenia, powinna o tym fakcie powiadomić pracodawcę.Anna Dolińska•06 kwietnia 2011
Policjanci skorzystają z urlopu ojcowskiegoFunkcjonariusze będą mogli korzystać z prawa do opieki nad dziećmi na takich samych zasadach jak pracownicy.Bożena Wiktorowska•04 kwietnia 2011
Sejm za wprowadzeniem urlopów ojcowskich także dla mundurowychSejm znowelizował w piątek jednogłośnie kilka ustaw, w tym ustawę o policji, które wprowadzają urlopy ojcowskie także dla funkcjonariuszy służb mundurowych.01 kwietnia 2011
Czy urzędnikowi przysługuje urlop na szkoleniePracownikowi przysługują szczególne uprawnienia związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych (np. zwolnienia z pracy na udział w obowiązkowych zajęciach) tylko wówczas, jeśli to pracodawca skieruje go na szkolenie lub zgodzi się na to31 marca 2011
Biuro podróży odpowie za urlopowy szokKatalog dóbr osobistych zawarty w kodeksie cywilnym jest przykładowy i ciągle ulega rozszerzeniu. Stąd można mówić o prawie do wypoczynku w godziwych warunkach. Rodzi to odpowiedzialność zarówno majątkową, jak i niemajątkową.Marta Pionkowska•29 marca 2011
Od kiedy pracownik na urlopie wypoczynkowym jest chroniony przed wypowiedzeniemPracownik został zwolniony z pracy i już tego samego dnia udzielono mu na piśmie urlopu wypoczynkowego. Czy taki pracownik korzysta z ochrony stosunku pracy na podstawie art. 41 kodeksu pracy?28 marca 2011
Czy i kiedy pracownik musi wykorzystać urlop wypoczynkowyUrlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w tym roku, w którym pracownik uzyskał do niego prawo, a najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowegoDanuta Klucz•23 marca 2011
Służba więzienna: przełożony funkcjonariusza zdecyduje o przyznaniu mu wczasówFunkcjonariuszom Służby Więziennej pełniącym służbę w warunkach szkodliwych przysługują z tego tytułu świadczenia socjalne.Anna Ryl•22 marca 2011
Ojciec na macierzyńskim? W Polsce ciągle brakuje zwolenników tej opcjiŻaden z 29 tys. ojców pracujących w firmach skontrolowanych przez Państwową Inspekcję Pracy nie skorzystał z przysługującego mu urlopu macierzyńskiego.Łukasz Guza•18 marca 2011
Czy prawo do dodatkowego dnia wolnego może wynikać z regulaminu pracyDo końca ubiegłego roku istniał obowiązek oddawania dnia wolnego za święto, jeżeli przypadało w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy, np. w sobotę. Od 1 stycznia obowiązku tego już nie ma. Co jeżeli takie uprawnienie zostało wpisane do regulaminu pracy?17 marca 2011
Po 30 dniach urlopu bezpłatnego pracownik traci prawo do leczeniaUrlop bezpłatny stanowi przerwę w podleganiu ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym. Jednak przez pierwsze 30 dni takiego urlopu pracownik zachowuje prawo do bezpłatnych świadczeń opieki zdrowotnej przysługujących mu w ramach powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego.Andrzej Sidorko•15 marca 2011
Firma może wysłać na przymusowy urlop bez zgody pracownikaZ końcem marca mija termin obowiązkowego udzielenia pracownikom zaległych urlopów wypoczynkowych. Pracodawca może wysłać pracownika na taki urlop, nawet gdy ten nie wyraża na to zgody.Andrzej Marek•11 marca 2011
Co najmniej jedna część wypoczynku podczas urlopu musi trwać 14 dniW myśl obowiązujących przepisów prawa pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego (art. 152 par. 1 k.p.). Na wniosek pracownika może on być podzielony na części. Kształtowanie długości trwania odpoczynku nie jest jednak w pełni dowolneKatarzyna Jędrzejewska•03 marca 2011
Jak udzielić urlopu zatrudnionemu w równoważnym czasie pracyPracownik uprawniony do 26 dni urlopu jest zatrudniony w systemie równoważnego czasu pracy. Często jego rozkład przewiduję pracę w poniedziałek, środę i piątek po 12 godzin dziennie. Jak należy udzielić mu 14 dni urlopu? Czy to ma być kolejnych 14 dni, pracujących i niepracujących? Czy należy uwzględnić tylko te, w które zgodnie z rozkładem przypadałaby praca? Czy w 14. dniu pracownik może część dnia spędzić na urlopie, a część w pracy?Ewa Drzewiecka•03 marca 2011
W tym roku wyższe świadczenie urlopowePracownik, który otrzymał już w tym roku świadczenie urlopowe, otrzyma wyrównanie w związku z wyższym odpisem na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.Michalina Topolewska•03 marca 2011
Bartosz Marczuk: Urlopy dla wypalonych czy leniwych?Na jakiej podstawie lekarz decydowałby, kto jest wypalony? Pewne jest, że zapłaciliby za to podatnicy.Bartosz Marczuk•03 marca 2011
Zaległy urlop będziemy mogli wykorzystać do końca lipca?Pracodawcy będą mieć siedem miesięcy na udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego. Obecnie mają na to czas tylko do końca marca.Łukasz Guza•25 lutego 2011