Jak rozliczyć urlop wypoczynkowy pracownicy powracającej z rodzicielskiegoPracownica (wiek powyżej 26 lat) zatrudniona na 3/4 etatu przebywała na urlopie rodzicielskim do 6 sierpnia 2019 r. Pod koniec urlopu złożyła wniosek o udzielenie jej zaraz po rodzicielskim urlopu wypoczynkowego (ponad 10 lat stażu). Chce przy tym wykorzystać urlop zaległy: trzy dni z 2017 r. i cały z 2018 r. Po wypoczynkowym zamierza rozpocząć urlop wychowawczy trwający do końca 2019 r. Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje jej za 2019 r.? Jak obliczyć jej wynagrodzenie urlopowe? Pracownica ma pensję minimalną, dodatek za pracę przy komputerze 200 zł oraz premię zmienną do 300 zł za czas przepracowany. Jednocześnie od 16 maja do 7 sierpnia 2018 r. przebywała na zwolnieniu chorobowym, a od 8 sierpnia 2018 r. kolejno na urlopach: macierzyńskim i rodzicielskim (zasiłek 80 proc., podstawa wymiaru 1618,50 zł). Ostatnie premie, jakie otrzymała, to: w marcu 2018 r. – 129 zł i w kwietniu 2018 r. – 205 zł. W maju 2018 r. premii nie było.Izabela Nowacka•10 sierpnia 2019
Wynagrodzenie urlopowe nauczyciela: Co się do niego wlicza? Jak je obliczyć?Wynagrodzenie urlopowe nauczyciela nie składa się ze wszystkich części, z których składa się w czasie roku szkolnego. 10 lipca 2019
Urlop wypoczynkowy przy umowie zleceniu. Czy można uzyskać?Wykonywanie pracy w ramach umowy-zlecenia nie daje prawa do urlopu wypoczynkowego. Pracujący (zleceniobiorca) może jednak uzgodnić ze zleceniodawcą zapis w umowie o przysługujących przerwach w świadczeniu usług bez obniżenia wynagrodzenia.07 lipca 2019
Co może przerwać urlop wypoczynkowy?Co do zasady urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w całości w sposób nieprzerwany. Kodeks pracy wskazuje jednak na przypadki, w których pracodawca może przerwać pracownikowi urlop wypoczynkowy. 27 czerwca 2019
Urlop wypoczynkowy: ile dni dla kogo i jak liczyćUrlop wypoczynkowy może wynosić 20 lub 26 dni. Jego długość zależy od stażu pracy. Sprawdź, ile dni urlopu wypoczynkowego ci przysługuje.25 czerwca 2019
Urlop wypoczynkowy 2019: Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi?Urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę. To, ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi zależy od wymiaru czasu pracy i od stażu pracy. 22 czerwca 2019
Zwolnienie z pracy podczas urlopu wypoczynkowegoPrzepisy nie zabraniają pracownikowi, by sam zwolnił się z pracy podczas urlopu czy zwolnienia chorobowego. Co jeszcze 05 maja 2019
Jak złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy?Urlop wypoczynkowy jest udzielany na wniosek pracownika. Pracodawca może go nie przyjąć, jeśli przemawiają za tym poważne względy, np. jeśli nieobecność podwładnego spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy.28 kwietnia 2019
Czy pracodawca może przesunąć urlop pracownika?Pracodawca ma prawo odmówić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w wybranym przez niego terminie i udzielić go w późniejszym czasie. Prawo do urlopu przedawni się dopiero po trzech latach. 27 kwietnia 2019
Ile urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim i rodzicielskim?Po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim zatrudniony otrzyma urlop wypoczynkowy zawsze w pełnym wymiarze. Szczegóły poznasz w naszym urlopowym poradniku.05 marca 2019
Ile urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczym?Po urlopie wychowawczym pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym. Co to oznacza? Szczegóły wyjaśniamy w naszym urlopowym poradniku.05 marca 2019
Ile wynosi wynagrodzenie za niewykorzystany urlop wypoczynkowyKażdemu pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny (wynagrodzenie) za niewykorzystane dni urlopu wypoczynkowego. Uprawnienie to powstaje przy rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Wysokość takiego ekwiwalentu wylicza się biorąc pod uwagę stałe oraz zmienne składniki wynagrodzenia (z pewnymi wyłączeniami) oraz tzw. współczynnik urlopowy, który w 2019 roku wynosi 20,92.Hubert Rabiega•05 marca 2019
Jak obliczyć wynagrodzenie za niewykorzystany urlopPrzy rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy przysługuje pracownikowi ekwiwalent pieniężny za niewykorzystane dni urlopu wypoczynkowego. Do jego wyliczenia brane są pod uwagę stałe oraz zmienne składniki wynagrodzenia (z pewnymi wyłączeniami) oraz tzw. współczynnik urlopowy. Hubert Rabiega•05 marca 2019
Ile wynosi ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2019 rokuZa niewykorzystane dni urlopu wypoczynkowego, przy rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy, przysługuje pracownikowi ekwiwalent pieniężny. Do jego wyliczenia brane są pod uwagę stałe oraz zmienne składniki wynagrodzenia (z pewnymi wyłączeniami) oraz tzw. współczynnik urlopowy. Hubert Rabiega•20 stycznia 2019
Rząd chce zaoszczędzić na policjantach. Emeryci bez rekompensaty za niewykorzystany urlopTysiące byłych funkcjonariuszy, w tym emeryci, nie otrzymają wyrównania rekompensaty za niewykorzystany urlop wypoczynkowy lub dodatkowy – alarmują związkowcy.Bożena Wiktorowska•08 stycznia 2019
Policjanci muszą sami złożyć wniosek o ekwiwalentTylko do 6 grudnia funkcjonariusze mogą składać do komendantów wnioski o wypłatę zaległego ekwiwalentu za urlop. Niestety, jego wielkość jest trudna do ustalenia. 28 listopada 2018
Wolne na pół dnia: Czy można udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w wymiarze godzinowymPracodawca może udzielić urlopu w wymiarze godzinowym, gdy liczba wolnych dni przysługujących jeszcze pracownikowi jest niższa niż wymiar czasu pracy w dniu, w którym będzie on korzystał z wypoczynku. Ma to najczęściej miejsce przy pracy równoważnej lub zmianie etatu na pełny w trakcie roku kalendarzowego.Agnieszka Brzostek•07 listopada 2018
TSUE: Urlopu rodzicielskiego nie uwzględnia się przy wyliczaniu wymiaru urlopu wypoczynkowegoPrzepisy krajowe mogą przewidywać, że przy ustalaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego nie uwzględnia się okresu korzystania z urlopu rodzicielskiego.Łukasz Guza•10 października 2018
Zleceniobiorca utworzy związek zawodowy od 2019 r. Będzie miał wpływ na wynagrodzenie i urlop etatowcaRegulaminy pracy i wynagradzania, plan urlopów czy okres rozliczeniowy w systemie równoważnego czasu pracy to kwestie, które powinny w zasadzie obchodzić tylko pracowników. Ale od stycznia wpływ na nie będą mieli również inni – niemający etatów. To efekt nowelizacji, która na zrzeszanie się w związkach zawodowych pozwoli również m.in. zatrudnionym na umowach cywilnoprawnych. Karolina Topolska•21 września 2018
Wczasy pod gruszą także dla pracownika na zleceniu?Pracodawca może przyznać dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego także osobie wykonującej swoje obowiązki na podstawie umowy zlecenia. Agnieszka Brzostek•01 września 2018