urlop wychowawczy

To, czy matka, czy ojciec dziecka będzie korzystać z poszczególnych uprawnień rodzicielskich, zależy w większości przypadków od ich decyzji. Jeśli jednak chcą się nimi dzielić, ich swoboda jest już ograniczona.

Jak dowiedział się „DGP”, resort obrony kończy prace nad projektem ustawy, która pozwoli zawodowym wojskowym na korzystanie z przywilejów dla świeżo upieczonych rodziców.

Od 2012 r. urlopy macierzyńskie i ojcowskie będą dłuższe. Matki będą mogły wykorzystać 24 tygodnie urlopu, zaś ojcowie 2 tygodnie.

Pracownik wystąpił o udzielenie mu urlopu ojcowskiego. Jego dziecko nie ukończyło jeszcze roku, ale według wiedzy pracodawcy mieszka z matką i jej drugim mężem w innej miejscowości. Czy pracodawca może odmówić pracownikowi udzielenia urlopu?

Pracownik złożył wniosek o urlop wychowawczy z trzymiesięcznym wyprzedzeniem. Czy oznacza to, że od tego dnia korzysta on już z ochrony stosunku pracy?

Osoby, którym Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie zaliczał do stażu emerytalnego urlopu wychowawczego wykorzystywanego przed 1999 r., mogą ponownie starać się o świadczenie.

Matki, które nie są obecne w pracy w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem, mają prawo do świadczeń oferowanych przez pracodawców. Nie zawsze są potrącane od nich składki na ubezpieczenie zdrowotne.

ZUS powinien doliczyć do stażu uprawniającego do emerytury okres urlopu wychowawczego, z którego kobiety korzystały również przed 1999 rokiem.

Przestarzałe przepisy urlopowe policjantów utrudniają życie służb kadrowych jednostek policji, są też niekorzystne dla samych policjantów. Ostatnia nowelizacja ustawy o policji sytuacji tej nie poprawiła

W czasie korzystania z urlopu ojcowskiego, macierzyńskiego czy wychowawczego funkcjonariusze policji mogą być zwolnieni ze służby tylko w wymienionych w ustawie sytuacjach

Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Z urlopu tego może jednak skorzystać tylko do momentu ukończenia przez dziecko 4. roku życia. W czasie urlopu wychowawczego pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia za pracę. Jeśli nie chce rezygnować ze źródła dochodu, może skorzystać z prawa do obniżenia wymiaru czasu pracy. Kiedy pracodawca musi zgodzić się na taką zmianę warunków pracy?

Dwa dni wolne w ciągu roku na załatwienie spraw związanych z dzieckiem to za mało dla rodziców, którzy mają więcej niż jedno dziecko - uważa RPD Marek Michalak, który zwrócił się do minister pracy i polityki społecznej Jolanty Fedak z prośbą o zwiększenie tego wymiaru.

W czwartek 23 czerwca w całej Polsce obchodzony będzie dzień ojca. Skąd wziął się ten dzień i jakie przywileje w Kodeksie Pracy przysługują obecnym tatusiom?

Pracodawca jest zobowiązany udzielić urlopu wychowawczego w okresie wskazanym w pisemnym wniosku pracownika. Czasami jednak pracownik chciałby wcześniej wrócić do pracy. Czy pracodawca musi zgodzić się na skrócenie urlopu wychowawczego przez pracownika?

Od rodzaju urlopu rodzicielskiego, z jakiego korzysta pracownik, zależy, czy wpłynie on na przysługujący mu wymiar urlopu wypoczynkowego.

Pracodawca może wypowiedzieć umowę osobie korzystającej z urlopu wychowawczego z przyczyn dotyczących firmy.

Pracownica złożyła wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego, a po dwóch dniach zachorowała i przyniosła zwolnienie lekarskie. Czy urlop wychowawczy może rozpocząć się w czasie, gdy pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim? Czy otrzyma ona wynagrodzenie chorobowe za pełny okres zwolnienia lekarskiego?