urlop wychowawczy

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia, że uczęszczanie dziecka do przedszkola lub żłobka nie pozbawi opiekuna prawa do dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w trakcie urlopu wychowawczego.

Bycie matką na wychowawczym może okazać się świetnym sposobem na uzyskanie uprawnień do renty. Brzmi niewiarygodnie, ale taką możliwość tworzą projektowane przepisy ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i innych ustaw. Przygotował je resort pracy. Propozycje są właśnie konsultowane.

Skierowana do konsultacji społecznych propozycja przypisania części urlopu wychowawczego wyłącznie ojcu lub matce dziecka to niejedyne zmiany dotyczące zasad korzystania z urlopu wychowawczego. Proponowane rozwiązania przewidują możliwość wykorzystywania wolnego na wychowanie potomka w pięciu częściach.

Pracownik wraca do pracy po trzyletnim urlopie wychowawczym. Wskutek zmian organizacyjnych w zakładzie pracy pracodawca nie jest zainteresowany jego dalszym zatrudnieniem. Czy może rozwiązać z nim umowę o pracę?

Firmy, które zatrudnią bezrobotnego rodzica po urlopie wychowawczym, dostaną od państwa jednorazowo 9 tys. zł albo 750 zł miesięcznie przez rok. To jeden z pomysłów resortu pracy na wsparcie powrotu kobiet na rynek pracy - informuje "Gazeta Wyborcza".

Trybunał Konstytucyjny odpowie w czwartek, czy można było umorzyć zaległości w składkach ZUS kobietom na urlopie wychowawczym, które jednocześnie prowadziły biznes, a nie wprowadzić takiego samego przywileju dla kobiet, które składki zapłaciły.

Mimo że od 1 stycznia 2012 r. wymiar urlopu ojcowskiego wzrósł z jednego do dwóch tygodni, pracownicy nadal nie mogą wykorzystywać go w częściach.

Wymiar urlopu wychowawczego może zostać wydłużony o miesiąc. Aby skorzystać z niego w całości, rodzice musieliby się nim dzielić.

Gmina nie odbierze dodatku do zasiłku rodzinnego przysługującego w trakcie urlopu wychowawczego, gdy rodzic będzie pracował, ale musi spełniać warunek, że nie przeszkadza mu to w opiece nad dzieckiem.

Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym, opiekująca się dzieckiem może ubiegać się o specjalny dodatek, wynoszący 400 zł miesięcznie. Aby go uzyskać, rodzic musi być uprawniony do otrzymywania zasiłku na to dziecko.

Budżet państwa finansuje składki ubezpieczonym przebywającym na urlopie wychowawczym. Ale tylko do maksymalnej kwoty ustalonej na podstawie przeciętnego wynagrodzenia.

Najpóźniej w marcu 2013 r. zmienią się zasady korzystania z uprawnień rodzicielskich pracowników. Do tego czasu Polska musi ratyfikować unijne przepisy dot. urlopów wychowawczych.

PSL przedstawi we wtorek projekt ustawy, zgodnie z którym w czasie urlopu wychowawczego składki na ubezpieczenie społeczne rodziców ubezpieczonych w KRUS, prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, a także nieubezpieczonych - będą opłacane z budżetu.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje projekt zmiany w kodeksie pracy, dotyczący m.in. urlopu wychowawczego. Z obecnych 36 miesięcy urlopu wychowawczego, przysługującego matce, zostanie wydzielony miesiąc dla ojca - wynika z odpowiedzi wiceministra pracy na poselską interpelację.

Prawo do urlopu wychowawczego przysługuje pracownikowi zatrudnionemu przez co najmniej sześć miesięcy. Do tego okresu wlicza się poprzednie okresy trwania stosunków pracy. Z takiego przywileju matka lub ojciec mogą skorzystać do czasu, gdy dziecko nie ukończy czterech lat.

Od stycznia ojcom przysługują dwa tygodnie wolnego z okazji urodzenia dziecka, gdy w zeszłym roku był tylko jeden. Ojcowie w 2011 r. nie kwapili się więc do korzystania ze swoich praw. Czekali na wydłużenie urlopów– w ostatnim półroczu 2011 na ojcowski poszło tylko 7 tys. panów. W analogicznym okresie rok wcześniej było ich 40 proc. więcej.