urlop wychowawczy

Prokuratura Generalna domaga się rozstrzygnięcia, czy opiekunowi bliźniaków przysługuje odrębne dodatek związany z pobytem na urlopie wychowawczym na każde z dzieci.

Od 2014 r. będą obowiązywały nowe rozwiązania, które mają wesprzeć kobiety w powrocie na rynek pracy. Jednym z nich będzie grant na telepracę – instrument zachęcający pracodawcę albo przedsiębiorcę do zatrudnienia w formie telepracy bezrobotnych rodziców powracających na rynek pracy.

Przepisy są niedopracowane. Brakuje regulacji wskazujących, jak stosować zmienione prawo do pracowników, którzy korzystają z urlopu w dniu jego wejścia w życie.

Ośrodek pomocy społecznej przyzna rodzicowi świadczenie z tytułu sprawowania opieki na urlopie wychowawczym do momentu ukończenia przez potomka nie 4, ale 5 lat.

Pracodawcy mają wiele trudności w rozliczeniach z ZUS, kiedy kobieta zachodzi w ciążę podczas wychowawczego. Nie ma ona wówczas prawa do urlopu macierzyńskiego, przysługuje jej jednak zasiłek za ten okres.

Miesiąc urlopu wychowawczego zarezerwowany do wyłącznego wykorzystania przez jednego z rodziców jako część nieprzenoszalna – zasadę tę wprowadza wchodząca dziś w życie ustawa z 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy (Dz.U. poz. 1028).

Od 1 października matka lub ojciec nie będą mogli wybrać całej puli urlopu wychowawczego. Każde z nich dostanie wyłączne prawo do jednego miesiąca. Po zmianach oboje będą mogli dłużej jednocześnie sprawować opiekę nad potomkiem.

Od 1 września 2013 r. obowiązują przepisy umożliwiające finansowanie z budżetu państwa składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe w okresie sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem własnym wszystkim rodzicom.

Minister administracji i cyfryzacji proponuje wprowadzić przepisy, na mocy których pracownik będzie mógł złożyć wniosek o urlop wychowawczy także w wersji elektronicznej.

Przebywam na urlopie wychowawczym. Nie bardzo jednak stać mnie na taki luksus, a pojawiła się możliwość pracy na trzy godziny dziennie. Wiem, że jest to dozwolone. Chciałabym więc wysłać synka do przedszkola właśnie na te trzy, może cztery godziny dziennie. On będzie miał kontakt z innymi dziećmi, ja zyskam nieco luzu i zarobię parę złotych, co nie jest bez znaczenia. Czy w takiej sytuacji mój zasadniczy pracodawca może mnie odwołać z urlopu wychowawczego? – pyta pani Urszula.

Chcemy przekonywać przy pomocy tej i następnych akcji, że macierzyństwo i ojcostwo  to fajna rzecz - powiedział Donald Tusk na konferencji, podczas której promował rządową platformę internetową rodzina.gov.pl. Premier zachęcał do korzystania z rocznych urlopów rodzicielskich oraz wyjaśniał kwestie związane z in vitro. To cele zainaugurowanej dziś rządowej kampanii informacyjnej poświęconej rodzinie

Od stycznia 2013 r. jestem na urlopie wychowawczym i są za mnie opłacane składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne, gdyż złożyłam oświadczenie u pracodawcy, że nie mam innych tytułów do ubezpieczeń. Moja umowa o pracę kończy się z końcem sierpnia. Czy w takim przypadku z urlopu wychowawczego będę mogła w dalszym ciągu podlegać ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu? Moja córka ma rok, a mój mąż jest pracownikiem.

Opiekunowie składający wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego będą musieli wskazać liczbę jego części wykorzystanych na dane dziecko. Cztery tygodnie na opiekę nad potomkiem należą się wyłącznie jednemu z rodziców.

Osoby, które dopiero rozpoczynają karierę zawodową mają słabszą pozycję niż inni zatrudnieni. Szczególne normy obowiązują m.in. stażystów.

Osoby pełniące służbę w armii lub w policji mają prawo do opieki nad dziećmi na takich samych zasadach jak pracownicy. Dzięki temu zatrudnieni w resortach siłowych będą mogli spędzać więcej czasu z podopiecznymi

Aby wykorzystać pełny wymiar urlopu wychowawczego, będą musieli z niego skorzystać oboje rodzice.