urlop wychowawczy

Miesiąc urlopu wychowawczego zarezerwowany do wyłącznego wykorzystania przez jednego z rodziców jako część nieprzenoszalna – zasadę tę wprowadza wchodząca dziś w życie ustawa z 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy (Dz.U. poz. 1028).

Od 1 października matka lub ojciec nie będą mogli wybrać całej puli urlopu wychowawczego. Każde z nich dostanie wyłączne prawo do jednego miesiąca. Po zmianach oboje będą mogli dłużej jednocześnie sprawować opiekę nad potomkiem.

Od 1 września 2013 r. obowiązują przepisy umożliwiające finansowanie z budżetu państwa składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe w okresie sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem własnym wszystkim rodzicom.

Minister administracji i cyfryzacji proponuje wprowadzić przepisy, na mocy których pracownik będzie mógł złożyć wniosek o urlop wychowawczy także w wersji elektronicznej.

Przebywam na urlopie wychowawczym. Nie bardzo jednak stać mnie na taki luksus, a pojawiła się możliwość pracy na trzy godziny dziennie. Wiem, że jest to dozwolone. Chciałabym więc wysłać synka do przedszkola właśnie na te trzy, może cztery godziny dziennie. On będzie miał kontakt z innymi dziećmi, ja zyskam nieco luzu i zarobię parę złotych, co nie jest bez znaczenia. Czy w takiej sytuacji mój zasadniczy pracodawca może mnie odwołać z urlopu wychowawczego? – pyta pani Urszula.

Chcemy przekonywać przy pomocy tej i następnych akcji, że macierzyństwo i ojcostwo  to fajna rzecz - powiedział Donald Tusk na konferencji, podczas której promował rządową platformę internetową rodzina.gov.pl. Premier zachęcał do korzystania z rocznych urlopów rodzicielskich oraz wyjaśniał kwestie związane z in vitro. To cele zainaugurowanej dziś rządowej kampanii informacyjnej poświęconej rodzinie

Od stycznia 2013 r. jestem na urlopie wychowawczym i są za mnie opłacane składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne, gdyż złożyłam oświadczenie u pracodawcy, że nie mam innych tytułów do ubezpieczeń. Moja umowa o pracę kończy się z końcem sierpnia. Czy w takim przypadku z urlopu wychowawczego będę mogła w dalszym ciągu podlegać ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu? Moja córka ma rok, a mój mąż jest pracownikiem.

Opiekunowie składający wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego będą musieli wskazać liczbę jego części wykorzystanych na dane dziecko. Cztery tygodnie na opiekę nad potomkiem należą się wyłącznie jednemu z rodziców.

Osoby, które dopiero rozpoczynają karierę zawodową mają słabszą pozycję niż inni zatrudnieni. Szczególne normy obowiązują m.in. stażystów.

Osoby pełniące służbę w armii lub w policji mają prawo do opieki nad dziećmi na takich samych zasadach jak pracownicy. Dzięki temu zatrudnieni w resortach siłowych będą mogli spędzać więcej czasu z podopiecznymi

Aby wykorzystać pełny wymiar urlopu wychowawczego, będą musieli z niego skorzystać oboje rodzice.

Rodzic z firmą osobiście zajmujący się dzieckiem będzie miał finansowane składki emerytalne przez budżet. Ich wysokość zostanie uzależniona od tego, czy opiekun był ubezpieczony.

Jeden miesiąc wychowawczego będzie przeznaczony do wyłącznego wykorzystania przez każde z rodziców. Wprowadzona zostanie zasada, zgodnie z którą w związku z przebywaniem w danym roku na takiej przerwie nie będzie obniżany wymiar urlopu wypoczynkowego. Przewiduje to projekt nowelizacji kodeksu pracy, którym wczoraj, po pracach w komisji polityki społecznej i rodziny, zajęli się posłowie.

Korzystne zmiany w liczeniu kapitału początkowego. Sejm uchwalił nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zakłada ona, że osoby, które przed 1999 rokiem nie przepracowały pełnego roku kalendarzowego będą miały ponownie wyliczony kapitał początkowy na nowych, korzystniejszych zasadach.

Pracodawca wobec pracowników rodziców ma również wiele dodatkowych obowiązków, których niedopełnienie może skutkować nałożeniem na niego grzywny lub koniecznością zapłaty odszkodowania.

Budżet będzie opłacał składki za rodziców, którzy nie mają prawa do urlopów wychowawczych. Minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz poinformował, że Sejm kończy pracę nad nowelizacją ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych.

Rodzice muszą pamiętać, że wydłużony roczny macierzyński to tylko hasło. Na tak długą przerwę przysługującą na wychowanie dziecka składa się kilka rodzajów urlopów.