urlop ojcowski

Trzy miesiące temu świeżo upieczony tata skorzystał z urlopu macierzyńskiego. Do dziś nie dostał za to pieniędzy z ZUS.

Firmy akceptują prorodzinne rozwiązania w prawie pracy. Kolejne ułatwienia wolą jednak wprowadzać dobrowolnie – wynika z badań przeprowadzonych przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (IPiSS).

Zmieniają się zasady korzystania z urlopów macierzyńskich i ojcowski. Od kwietnia 2015 roku rodzice będą mogli w dowolny sposób podzielić się opieką nad dzieckiem. Ojciec będzie mógł wziąć nawet 50 tygodniu wolnego - zapowiedział brytyjski wicepremier Nick Clegg.

Skorzystanie ze wszystkich uprawnień pracowniczych związanych z posiadaniem dziecka wymaga przestrzegania terminów na składanie wniosków o poszczególne świadczenia. Gapiostwo może dużo kosztować ojca i matkę.

Rodzice wykazali umiarkowaną potrzebę skorzystania z dłuższych urlopów rodzicielskich. Szczególnie ostrożnie decyzje takie podejmują ojcowie.

Fundamentem dobrych zmian na rzecz rodziny według Jarosława Gowina jest m.in. rozwinięcie systemu Karty Dużych Rodzin, wprowadzenie powszechnych urlopów macierzyńskich również dla osób na umowach cywilno-prawnych i wypłacanie bonów wychowawczych. Polityk ogłosił szczegóły programu "Przedsiębiorczość Rodzina Obywatelskość" oraz nazwiska konsultantów.

Nowelizacja kodeksu pracy zakłada m.in., że jeden z 36 miesięcy urlopu wychowawczego będzie przysługiwał również drugiemu opiekunowi.

Ojcowie mają już tyle praw rodzicielskich, że nie trzeba poprawiać przepisów, które pozbawiają ich czasem prawa do urlopów po urodzeniu dziecka, mimo iż opłacają składki – uważa Ministerstwo Pracy.

Wprowadzeniu urlopów ojcowskich towarzyszyła medialna euforia. Jeden z dzienników promował „tacierzyński” (nadal nie rezygnuje z tego potworka słownego i tyleż usilnych, co niezasłużonych zapewnień, że to dzięki niemu przepisy te wprowadzono – uchwalono je na bazie pomysłów zgłoszonych przez zespół ówczesnej minister pracy Joanny Kluzik-Rostkowskiej). Ruszały kampanie społeczne i znane twarze w stacjach telewizyjnych podkreślały, jak ważne jest uczestnictwo mężczyzny w wychowywaniu dziecka.

Nowe elastyczne przepisy o godzinach pracy ułatwią rodzicom godzenie spraw zawodowych z obowiązkami rodzinnymi w nowym roku szkolnym. Zatrudnieni, mimo zmian, zachowają prawo do dni wolnych na opiekę.

Osoby pełniące służbę w armii lub w policji mają prawo do opieki nad dziećmi na takich samych zasadach jak pracownicy. Dzięki temu zatrudnieni w resortach siłowych będą mogli spędzać więcej czasu z podopiecznymi

Brak prawa do urlopu macierzyńskiego dla matki dziecka zamyka pracującemu tacie możliwość sprawowania płatnej opieki nad potomkiem. Nawet w przypadku jej śmierci.

Rząd zaoferował rodzicom rewolucyjną zmianę: możliwość zostania z dzieckiem w domu aż do czasu, gdy skończy ono rok. Ale ci nie zareagowali entuzjastycznie. Chęć skorzystania z tej opcji deklaruje zaledwie 30 proc. matek. Nie chcą się też dzielić swoimi urlopami z ojcami dzieci: gotowych na to jest tylko 4 proc. matek oraz 10 proc. kobiet w ciąży. Tymczasem chętnych do skorzystania z takiej opcji byłoby 15 proc. mężczyzn.

Roczny urlop dla matki to kłopot dla jej szefa. Sama często to powtarzałam jako ekspert konfederacji pracodawców. Ja z takiego urlopu nie skorzystam, po 20 tygodniach wracam do rzeczywistości - mówi Monika Zakrzewska prawnik, ekspert w departamencie dialogu społecznego i stosunków pracy Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan. Specjalizuje się w zagadnieniach elastyczności pracy, work-life balance. Właśnie została mamą Jana Konrada.

Budżet będzie opłacał składki za rodziców, którzy nie mają prawa do urlopów wychowawczych. Minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz poinformował, że Sejm kończy pracę nad nowelizacją ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych.

Firma, która odmówi rodzicowi możliwości pracy w trakcie rodzicielskiego, może być pozwana do sądu. Jeżeli brak zgody był nieuzasadniony, pracodawca będzie musiał zapłacić odszkodowanie.

17 czerwca 2013 r. to historyczna data dla opiekunów dzieci. Dziś wchodzą bowiem w życie przepisy, które wprowadzają rewolucję w uprawnieniach rodzicielskich Polaków.