urlop ojcowski

Nowelizacja kodeksu pracy zakłada m.in., że jeden z 36 miesięcy urlopu wychowawczego będzie przysługiwał również drugiemu opiekunowi.

Ojcowie mają już tyle praw rodzicielskich, że nie trzeba poprawiać przepisów, które pozbawiają ich czasem prawa do urlopów po urodzeniu dziecka, mimo iż opłacają składki – uważa Ministerstwo Pracy.

Wprowadzeniu urlopów ojcowskich towarzyszyła medialna euforia. Jeden z dzienników promował „tacierzyński” (nadal nie rezygnuje z tego potworka słownego i tyleż usilnych, co niezasłużonych zapewnień, że to dzięki niemu przepisy te wprowadzono – uchwalono je na bazie pomysłów zgłoszonych przez zespół ówczesnej minister pracy Joanny Kluzik-Rostkowskiej). Ruszały kampanie społeczne i znane twarze w stacjach telewizyjnych podkreślały, jak ważne jest uczestnictwo mężczyzny w wychowywaniu dziecka.

Nowe elastyczne przepisy o godzinach pracy ułatwią rodzicom godzenie spraw zawodowych z obowiązkami rodzinnymi w nowym roku szkolnym. Zatrudnieni, mimo zmian, zachowają prawo do dni wolnych na opiekę.

Osoby pełniące służbę w armii lub w policji mają prawo do opieki nad dziećmi na takich samych zasadach jak pracownicy. Dzięki temu zatrudnieni w resortach siłowych będą mogli spędzać więcej czasu z podopiecznymi

Brak prawa do urlopu macierzyńskiego dla matki dziecka zamyka pracującemu tacie możliwość sprawowania płatnej opieki nad potomkiem. Nawet w przypadku jej śmierci.

Rząd zaoferował rodzicom rewolucyjną zmianę: możliwość zostania z dzieckiem w domu aż do czasu, gdy skończy ono rok. Ale ci nie zareagowali entuzjastycznie. Chęć skorzystania z tej opcji deklaruje zaledwie 30 proc. matek. Nie chcą się też dzielić swoimi urlopami z ojcami dzieci: gotowych na to jest tylko 4 proc. matek oraz 10 proc. kobiet w ciąży. Tymczasem chętnych do skorzystania z takiej opcji byłoby 15 proc. mężczyzn.

Roczny urlop dla matki to kłopot dla jej szefa. Sama często to powtarzałam jako ekspert konfederacji pracodawców. Ja z takiego urlopu nie skorzystam, po 20 tygodniach wracam do rzeczywistości - mówi Monika Zakrzewska prawnik, ekspert w departamencie dialogu społecznego i stosunków pracy Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan. Specjalizuje się w zagadnieniach elastyczności pracy, work-life balance. Właśnie została mamą Jana Konrada.

Budżet będzie opłacał składki za rodziców, którzy nie mają prawa do urlopów wychowawczych. Minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz poinformował, że Sejm kończy pracę nad nowelizacją ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych.

Firma, która odmówi rodzicowi możliwości pracy w trakcie rodzicielskiego, może być pozwana do sądu. Jeżeli brak zgody był nieuzasadniony, pracodawca będzie musiał zapłacić odszkodowanie.

Roczna płatna opieka nad dzieckiem jest już dostępna dla pracujących rodziców. Dziś weszły w życie zmiany przepisów mające zachęcić Polaków do rodzicielstwa. Sztandarowym rozwiązaniem ustawy z 28 maja 2013 r. nowelizującej przepisy kodeksu pracy i inne ustawy, która została opublikowana w Dzienniku Ustaw, poz. 675, jest wprowadzenie 26-tygodniowego płatnego urlopu rodzicielskiego, z którego będą mogli korzystać oboje rodzice, w zależności od potrzeb.

Podkomisja stała ds. rynku pracy zakończyła pracę nad projektem zmian przepisów dotyczących zasad wykorzystania urlopów wychowawczych. Mają one istotne znaczenie zarówno dla pracowników, jak i firm ich zatrudniających.

Pracownica urodziła dziecko i przebywa na urlopie macierzyńskim. Czy przysługują jej dodatkowe wolne dni na przykład na załatwienie formalności w urzędzie stanu cywilnego?

Prezydent podpisał ustawę o urlopach rodzicielskich. Będą one przysługiwać rodzicom wszystkich dzieci urodzonych w tym roku. Dokument wejdzie w życie 17 czerwca.

Roczne płatne urlopy dla opiekunów dzieci urodzonych po 31 grudnia 2012 roku. Senat przyjął nowelizację Kodeksu pracy wydłużającą urlopy macierzyńskie.

DGP już w listopadzie 2012 roku w tekście „Dłuższy macierzyński, krótszy wychowawczy” zwracał uwagę, że rząd tak bardzo rozszerza przywileje pracownicze w związku z urodzeniem dzieci (wprowadza dodatkowy półroczny płatny urlop), że rodzice nie będą mogli ich w pełni wykorzystać. I wczoraj posłowie poparli tylko jedną poprawkę zgłoszoną w drugim czytaniu, która właśnie dotyczyła wydłużenia czasu na wykorzystanie wychowawczego.