urlop ojcowski

Przyrost naturalny w Polsce jest nadal ujemny, dlatego ustawodawca wprowadził szereg rozwiązań mających zachęcić Polaków do powiększania rodziny, a jednocześnie pomóc im - zwłaszcza kobietom - w powrocie do pracy po urodzeniu się dziecka. Oto niektóre z nich.

Nasz pracownik przebywał na 8-tygodniowym urlopie rodzicielskim. Natomiast na urlopie macierzyńskim, dodatkowym macierzyńskim oraz pozostałej części urlopu rodzicielskiego przebywała matka dziecka, która jest zatrudniona w innej firmie. Czy po powrocie tego pracownika z urlopu rodzicielskiego przez 36 miesięcy jesteśmy zwolnieni z opłacania składki na FP? Matka dziecka nie poszła na urlop wychowawczy, tylko wróciła do pracy.

Mężczyźni zyskali te same uprawnienia rodzicielskie co kobiety, ale nie chcą z nich korzystać. Nie zawsze jednak jest to ich wybór. Bo wbrew pozorom prawie wszystko – od zarobków po model rodziny – wciąż ich do tego zniechęca.

Mężczyźni stanowią jedną czwartą korzystających z różnych form płatnego urlopu związanego z opieką nad dzieckiem. Otrzymują z tego tytułu niepełne 5 proc. pieniędzy, które ZUS wypłaca na zasiłki za urlopy macierzyńskie, ojcowskie i rodzicielskie.

Rząd stara się aktywizować zawodowo opiekunów, którzy chcą wrócić na rynek pracy po narodzinach dziecka. Po skorzystaniu z rocznego urlopu macierzyńskiego mogą oni zostać objęci ruchomym czasem pracy, czyli rozpoczynać i kończyć swoje zadania w elastycznych godzinach. Na początku roku wprowadzono kolejne rozwiązania: świadczenie aktywizacyjne i grant na telepracę. Zobacz wszystkie rodzaje pomocy dla młodych rodziców.

Zarówno prezydencji włoskiej jak i socjalistycznej sprawozdawczyni odpowiedzialnej za dyrektywę o urlopach macierzyńskich w PE, Włoszce Alessandrze Moretti, zależy na przełomie w tej kwestii. Dlatego nieformalne rozmowy będą toczyć się w najbliższych tygodniach, tak by robocza dyskusja na ten temat została jeszcze w listopadzie przeprowadzona w Radzie UE, gdzie zasiadają ministrowie krajów członkowskich.

Mężczyzna zatrudniony na podstawie umowy-zlecenia lub umowy o dzieło nie może udać się na urlop ojcowski. Prawo do skorzystania z urlopu ojcowskiego ma natomiast mężczyzna, którego żona nie jest nigdzie zatrudniona - wyjaśniała Agata Gronowicz, ekspert z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, która z okazji Dnia Ojca odpowiadała na facebookowym profilu dziennik.pl na pytania dotyczące urlopów dla świeżo upieczonych ojców.

Nie chcemy mieć dzieci. A może chcemy, ale jakoś tak nam wychodzi, że nie mamy? Bo pieniądze, bo mieszkanie, bo przedszkola, szkoły. Znajdujemy dziesiątki powodów, by tę niechęć zracjonalizować. A jeśli jest inaczej? Jeśli przyczyna tkwi w nas? Może odrzucenie rodzicielstwa to wybór kulturowy, nie ekonomiczny. Przecież bez dzieci jest prościej. Można się realizować, można robić karierę, można żyć pełnią życia. Na pewno? Czy czegoś sobie w ten sposób nie odbieramy? Czekamy na wasze głosy

16 tysięcy musi zapłacić pracodawca, który zwolnił z mężczyznę z pracy, bo ten poprosił o urlop, by zająć się rodziną. Batalia o odszkodowanie trwała ponad dwa lata, ale warszawski sąd uznał zwolnienie za niesłuszne i krzywdzące, choć strona powodowa zapowiada apelację. Chodzi jednak o kwotę zadośćuczynienia, bo sam wyrok jest satysfakcjonujący.

Zapowiadana zmiana prawa poprawiająca sytuację ojców zmuszonych do przejęcia po matce opieki nad dzieckiem nie rozwiąże problemu

Życie co chwila pokazuje, jak trudno objąć przepisami sytuacje, które mogą zaistnieć. W dramatyczny sposób przekonał się o tym ojciec dziecka, który mimo że jest pracownikiem płacącym składki, nie może korzystać z macierzyńskiego i kolejnych urlopów związanych z urodzeniem dziecka, po tym jak jego żona zmarła przy porodzie.

Resort pracy zapowiada zmiany w ustawie regulującej kwestie urlopów rodzicielskich dla samotnych ojców. Minister Kosiniak-Kamysz ogłosił w TVP Info, że mają one nastąpić w trybie pilnym.

Urzędnicze interpretacje prawa dyskryminują pracodawców, którzy zatrudniają matki i ojców korzystających z uprawnień rodzicielskich.

Trzy miesiące temu świeżo upieczony tata skorzystał z urlopu macierzyńskiego. Do dziś nie dostał za to pieniędzy z ZUS.

Firmy akceptują prorodzinne rozwiązania w prawie pracy. Kolejne ułatwienia wolą jednak wprowadzać dobrowolnie – wynika z badań przeprowadzonych przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (IPiSS).

Zmieniają się zasady korzystania z urlopów macierzyńskich i ojcowski. Od kwietnia 2015 roku rodzice będą mogli w dowolny sposób podzielić się opieką nad dzieckiem. Ojciec będzie mógł wziąć nawet 50 tygodniu wolnego - zapowiedział brytyjski wicepremier Nick Clegg.

Skorzystanie ze wszystkich uprawnień pracowniczych związanych z posiadaniem dziecka wymaga przestrzegania terminów na składanie wniosków o poszczególne świadczenia. Gapiostwo może dużo kosztować ojca i matkę.