Ulgowy ZUS nadal nie taki jasnyPROBLEM: Początkującemu przedsiębiorcy przysługuje prawo do skorzystania z preferencyjnych zasad opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Przeszkodą może być jednak współpraca z byłym pracodawcą. Przekonali się o tym i prawnicy, i lekarze. Inni, np. architekci, mają prościej, ale i tak przydałoby się im oficjalne stanowisko ZUSMagdalena Januszewska•07 stycznia 2015
Firmie opłaca się walczyć ze stresem w pracyBARBARA SURDYKOWSKA Przedsiębiorcom należy pokazać, że zapewnienie pracownikom dobrych warunków psychofizycznych przynosi korzyści finansoweTomasz Zalewski•07 stycznia 2015
10 ważnych orzeczeń SN, o których pracodawcy muszą pamiętać specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•07 stycznia 2015
Trzeba pilnować sądowych terminówW 2002 r. pani Helena rozpoczęła remont mieszkania i zawarła umowę z firmą działającą w formie spółki cywilnej. Umowę podpisał tylko jeden ze wspólników. Pani Helena nie była zadowolona z wykonanej pracy, ale firma odmówiła usunięcia usterek. – Wobec tego nie zapłaciłam, a wykonawca wystąpił do sądu o wydanie nakazu zapłaty w postępowaniu upominawczym. Uzyskał go, ale wniosłam sprzeciw. Nie zostałam jednak powiadomiona o terminie rozprawy, na której sąd rozpoznał sprzeciw, i o treści wyroku – opowiada czytelniczkaMałgorzata Piasecka-Sobkiewicz•07 stycznia 2015
Stragan XXI wieku nazywa się pop-upOtwiera się je tylko na kilka dni i nie na targowiskach, lecz w galeriach. Takich sklepów „na chwilę” jest coraz więcej. Bo dają nieźle zarobićMałgorzata Kwiatkowska•07 stycznia 2015
Prawo jazdy? A po co? Liczą się chęciKierowcy masowo prowadzą pojazdy bez wymaganych uprawnień. Powodów jest wiele: ewentualne kary są mało odstraszające, a kursy na prawo jazdy drogie. Do tego dochodzi niskie prawdopodobieństwo kontroli drogowejTomasz Żółciak•07 stycznia 2015
W styczniu czas na decyzję w sprawie ZFŚSPracodawca, który postanowił nie prowadzić w tym roku działalności socjalnej, musi poinformować o tym pracowników. Ma na to czas do końca miesiąca07 stycznia 2015
Plan urlopów może się zmienićUstalone terminy korzystania z należnego wypoczynku w danym zakładzie pracy są wiążące dla pracodawcy i pracowników. Jednak w szczególnych sytuacjach można je modyfikować07 stycznia 2015