szkolenia

Firma podpisze umowę i zapłaci za szkolenie na opiekuna w żłobku

Sam dyplom wyższej uczelni to za mało, by znaleźć pracę. Potrzebne są jeszcze kwalifikacje, dlatego coraz częściej firmy zaczynają szkolić swoich przyszłych pracowników podczas studiów.

Województwa rozpoczynają konsultacje społeczne tzw. planów działania na 2012 rok dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL). To dokumenty, na podstawie których firmy szkoleniowe, fundacje i samorządy przygotowują się do przyszłych konkursów, a następnie opracowują wnioski o dotacje. W planach działania województwa muszą podać harmonogramy konkursów i określić kryteria, na podstawie których będą oceniać wnioski. Problem w tym, że wstępną wersję tych dokumentów przygotowują, nie znając ostatecznego kształtu programu.

Jeśli zgodzą się na to rząd i Komisja Europejska, pieniędzmi z UE będzie można zasilić fundusze szkoleniowe w firmach. Będzie też więcej konkursów dla gmin na zakładanie przedszkoli.

Organizacja i prowadzenie szkoleń lotniczych są zwolnione z podatku od towarów i usług. Jednak wypożyczanie statków powietrznych będzie już opodatkowane.

Podatnik, który ponosi wydatki na kształcenie lub dodatkowe szkolenia, może w niektórych sytuacjach uwzględnić je w rozliczeniach z fiskusem. Po spełnieniu pewnych warunków będą one kosztem podatkowym

Firmy organizujące szkolenia np. z używania sprzętu medycznego powinny podpisywać umowy z lekarzami. Wtedy dojazdy na szkolenie ujmą w kosztach - mówi Hanna Kozłowska, ekspert w KDA Kancelaria Doradców i Audytorów w Poznaniu.

Firmy szkoleniowe, które pozyskały dotacje z UE, znalazły sposób na to, żeby mieć mniej pracy i więcej środków dla siebie. Zamiast same organizować szkolenia, na które dostały unijne dofinansowanie, wolą je kupować na rynku od innych przedsiębiorców.

Pracodawca, który finansuje szkolenia pracownikom w związku ze specyfiką swojej firmy, może poniesione na ten cel wydatki zaliczyć do kosztów

Bezrobotnego przeszkolonego za pieniądze UE można zatrudnić na podstawie umowy cywilnoprawnej. Musi ona trwać co najmniej trzy miesiące.

Polscy przedsiębiorcy nie chcą realizować projektów z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, jeśli wiąże się to z uzyskaniem pomocy publicznej. Dzieje się tak, mimo że takie kursy są najskuteczniejsze i umożliwiają rozwój firm i ich pracowników. Przedsiębiorcy wolą jednak wysyłać podwładnych na ogólnodostępne szkolenia dotowane przez UE, nawet jeśli są niskiej jakości.

Ponad 385 mln zł do 2013 roku wyda Unia Europejska na programy, dzięki którym nauczyciele mogą zmienić swoje kwalifikacje i tym samym uniknąć zwolnień ze względu na likwidację szkół.

Od początku 2011 roku szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy są zwolnione z VAT.

Gmina wiejska, która chce dla mieszkańców zorganizować szkolenia lub warsztaty, może je częściowo sfinansować ze środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich w ramach programu Leader.

Lekarz nie może żądać zwolnienia w celu uczestniczenia w szkoleniu.

Zerowa stawka VAT do usług szkoleniowych sfinansowanych z bezzwrotnej pomocy zagranicznej dotyczy wyłącznie środków przekazanych przed akcesją Polski do UE.

Pracownicy przedsiębiorstw skorzystają z nieodpłatnych szkoleń organizowanych ze środków unijnych. Jednak ich pracodawcy zwiększą limit pomocy de minimis.