szkolenia

Koszty szkolenia pracownika firma, po spełnieniu ustawowych warunków, może odliczyć. Pracownik w niektórych sytuacjach będzie musiał wykazać dofinansowanie do kursów lub szkoleń w swoich przychodach

Szkolenia dla kandydatów na dziennych opiekunów. Gminy mogą współpracować z urzędami pracy przy organizacji. Koszty można pokryć z funduszy unijnych

Pracownicy otrzymają ze środków unijnych preferencyjną pożyczkę na sfinansowanie dowolnego szkolenia, które podniesie ich kwalifikacje. Rozwiązanie będzie obowiązywało po 2014 roku, ale jego pilotaż zacznie się za rok.

Od zjedzonych posiłków i wypitych napojów przez pracowników podczas firmowego szkolenia spółka nie musi płacić VAT.

Usługę organizacji konferencji należy rozliczyć odrębnie od usług pobocznych, takich jak np. rejs statkiem uczestników spotkania.

Młodzież nadal będzie mogła się uczyć w rejonowych ośrodkach szkolenia zawodowego prowadzonych przez Ochotnicze Hufce Pracy.

Ponad 8 tys. zł dostanie pracodawca za trzy lata nauki młodocianego zawodu. Równowartość tej kwoty zostanie wypłacona również, jeśli szkolenie będzie trwało krócej.

Wojsko wciąż chce pomagać żołnierzom zmieniającym zawód i szukającym pracy. Wprowadza jednak obostrzenia dla tych, którzy przerwą finansowane przez nią szkolenia.

Do 2013 roku Unia Europejska przeznaczy 8,1 mld zł na szkolenia dla bezrobotnych mieszkańców polskich wsi. Ma to zwiększyć ich konkurencyjność na rynku pracy.

Pracodawcy, pracownicy i Państwowa Inspekcja Pracy mają problemy ze stosowaniem obowiązujących od roku przepisów o podwyższaniu kwalifikacji zawodowych. Nie precyzują one, jak należy ustalić kwotę, jaką pracownik ma zwrócić pracodawcy z tytułu poniesionych przez niego kosztów szkolenia jeśli np. zwolni się z pracy.

Bezrobotny uczestniczący w unijnym szkoleniu przygotowującym do zmiany zawodu musi zrzec się stypendium, jeśli chce zachować status i prawo do zasiłku.

Firma podpisze umowę i zapłaci za szkolenie na opiekuna w żłobku

Sam dyplom wyższej uczelni to za mało, by znaleźć pracę. Potrzebne są jeszcze kwalifikacje, dlatego coraz częściej firmy zaczynają szkolić swoich przyszłych pracowników podczas studiów.

Województwa rozpoczynają konsultacje społeczne tzw. planów działania na 2012 rok dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL). To dokumenty, na podstawie których firmy szkoleniowe, fundacje i samorządy przygotowują się do przyszłych konkursów, a następnie opracowują wnioski o dotacje. W planach działania województwa muszą podać harmonogramy konkursów i określić kryteria, na podstawie których będą oceniać wnioski. Problem w tym, że wstępną wersję tych dokumentów przygotowują, nie znając ostatecznego kształtu programu.

Jeśli zgodzą się na to rząd i Komisja Europejska, pieniędzmi z UE będzie można zasilić fundusze szkoleniowe w firmach. Będzie też więcej konkursów dla gmin na zakładanie przedszkoli.

Pracujący absolwenci uczelni, którzy myślą o awansie, a nie znają biegle języka angielskiego, mogą za darmo doskonalić umiejętności językowe. Właśnie ruszają nowe projekty dofinansowane przez Unię Europejską.