szkolenia

Przedsiębiorca, który chce zapłacić mniejszą zaliczkę na podatek dochody za listopad i grudzień, może jeszcze w tym miesiącu utworzyć tzw. zakładowy fundusz szkoleniowy. Na wydanie pieniędzy z tego funduszu ma aż dwa lata - wyjaśniają eksperci podatkowi.

Inwestowanie w nowoczesne narzędzia biurowe i wiedzę pracowników buduje przewagę konkurencyjną na rynku i przynosi wymierne zyski. Dotyczy to również, małych i średnich przedsiębiorstw, które widzą potrzebę i swoją szansę w szkoleniu. Z myślą o nich Microsoft stworzył ofertę szkoleń dostępnych online, które zapewnią przedsiębiorcom z małych i średnich firm prosty i bez kosztowy dostęp do praktycznej wiedzy biznesowej. Celem warsztatów jest pokazanie jak usprawnić konkretne procesy i zadania w firmie w zakresie marketingu, współpracy i sprzedaży, dzięki zastosowaniu nowoczesnych rozwiązań informatycznych.

Inwestując kapitał w swoich pracowników, pracodawcy nie myślą strategicznie – taki wniosek płynie z raportu „Bilans Kapitał Ludzki”, w ramach którego PARP i Uniwersytet Jagielloński przebadały rynek szkoleniowy w Polsce.

Bez zaangażowania własnych środków nie będzie można otrzymać unijnego grantu na szkolenia. Organizacje pozarządowe alarmują, że zamknie im to dostęp do pieniędzy z UE.

Dyrektorzy generalni przyznają, że muszą wysyłać na szkolenia pracowników, mimo że ci nie są nimi zainteresowani lub już z nich korzystali. Wszystko przez to, że urzędnicy nie mogą decydować o sposobie podwyższania kwalifikacji.

Osobom postronnym, które nie znają specyfiki unijnych projektów, trudno jest ocenić ich efekty. Dlatego pojawiają się krzywdzące opinie co do marnotrawienia środków UE - mówi Piotr Luberta, przewodniczący Związku Zawodowego Ratowników Górniczych w Polsce.

Przedsiębiorcy chcą płacić o jeden punkt procentowy niższą składkę do Funduszu Pracy niż obecnie. Dodatkowe pieniądze przeznaczyliby na szkolenia zatrudnionych.

Aż 82 proc. uczniów szkół podstawowych oraz 95 proc. uczniów szkół średnich w UE uczy się języka angielskiego. Na kolejnych miejscach jest francuski i niemiecki - wynika z raportu opublikowanego w tym tygodniu przez unijne biuro statystyczne Eurostat.

Po 2013 roku przedsiębiorca, który realizuje inwestycję za pieniądze UE, w ramach tego samego unijnego projektu będzie mógł przeszkolić swoich pracowników.

Instytucja szkoląca bezrobotnych będzie musiała przekazać do urzędu pracy listę obecności, rejestr odbytych konsultacji, protokół i karty ocen.

Trudności młodych w karierze zawodowej obnażają niedopasowanie polskiego systemu edukacji do potrzeb przedsiębiorców - powiedział wicemarszałek woj. mazowieckiego Krzysztof Strzałkowski podczas środowej konferencji podsumowującej badania dot. szkół zawodowych.

Rządowy maraton o pierwsze miejsce w wydawaniu unijnych pieniędzy trwa w najlepsze, zwłaszcza że w czasie prezydencji i zbliżających się wyborów drużynie Donalda Tuska bardzo zależy na utrzymaniu koszulki lidera. Tylko w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Polska już wydała 65 proc. przyznanych środków.

Pieniędzmi z UE będzie można zasilić już istniejące fundusze szkoleniowe w małych i średnich przedsiębiorstwach lub wspierać tworzenie nowych.

Firma ma prawo kierować pracownika na szkolenia zawodowe. Podwładny może także z własnej inicjatywy podjąć naukę, nawet jeśli nie odpowiada ona dokładnie wykonywanym obowiązkom.

Kolejne 40 mln zł unijnego wsparcia na szkolenia pracowników czy doradztwo otrzymają przedsiębiorstwa z województwa łódzkiego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Na konkurs zgłoszono ponad 300 wniosków o dofinansowanie na łączną kwotę ok.230 mln zł.

Zmarnowane miliardy na walkę z bezrobociem. Tylko połowa bezrobotnych po stażu znajduje pracę. Odsetek ten jest taki sam od lat i nie rośnie mimo zwiększenia wydatków na aktywizację

Koszty szkolenia pracownika firma, po spełnieniu ustawowych warunków, może odliczyć. Pracownik w niektórych sytuacjach będzie musiał wykazać dofinansowanie do kursów lub szkoleń w swoich przychodach

Samorządy planują w budżetach pieniądze na podwyższanie kwalifikacji swoich pracowników, ale nie zawsze je wydają. Wolą, aby podwładni korzystali ze szkoleń finansowych ze środków unijnych