świadczenia

Znowelizowane przepisy pozwolą ZUS na ich wypłatę w ciągu 30 dni od dnia wyjaśnienia ostatniej okoliczności, a nie od dnia złożenia dokumentów. Specjalne zasady będą też dotyczyły osób, które odzyskają prawo do świadczeń po spłacie zadłużenia.

Od 20 grudnia 2021 r. do 9 stycznia 2022 r. rodzicom dzieci do lat ośmiu, uczącym się zdalnie, będzie przysługiwało dodatkowe świadczenie.

Jeśli członek rodziny przebywa za granicą, wniosek o przyznanie rodzinnego kapitału opiekuńczego (RKO) zostanie przekazany do wojewody, aby ten ustalił, który kraj ma pierwszeństwo w wypłacie świadczeń na dzieci. Niezależnie od tego ZUS będzie kontynuował postępowanie na podstawie przepisów krajowych i przyzna kapitał bez czekania na jego rozstrzygnięcie.

Członek zarządu, w tym emeryt, powołany do spółki na podstawie przepisów k.s.h., obecnie nie będzie powodował kosztów składkowych dla spółki. Nie ma także ryzyka uznania tego powołania jako powołania pracowniczego z kodeksu pracy. Należy jednak zwrócić uwagę na zmiany w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego, które nastąpią od początku przyszłego roku.

Od początku obowiązywania przepisów pomocowych organ rentowy skierował 440 zawiadomień do prokuratury o możliwości popełnienia przestępstwa w sprawie nienależnie pobranych świadczeń. Chodziło głównie o postojowe, ale nie brakowało też nieprawidłowości związanych ze zwolnieniem ze składek – dowiedział się DGP

Od 1 stycznia miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 3010 zł brutto. Podwyżka ta pociąga za sobą wzrost innych świadczeń ze stosunku pracy, których wysokość odpowiada kwocie minimalnej pensji lub jej wielokrotności, oraz wszystkich podstaw, progów i wskaźników obowiązujących w prawie pracy oraz ubezpieczeniach społecznych, które są zależne od krajowego minimalnego wynagrodzenia. W górę poszybuje też minimalna stawka godzinowa ze zleceń – z 18,30 zł do 19,70 zł

Od 1 stycznia matki, które otrzymują tzw. emeryturę wcześniejszą kobiet (EWK), będą mogły ubiegać się w ZUS o przyznanie świadczenia wyrównawczego.

Obowiązują już nowe limity zarobkowe dla rencistów i emerytów, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego. Będą ważne do końca lutego.

W przyszłym roku opiekunowie osób niepełnosprawnych otrzymają wyższe świadczenie pielęgnacyjne. Ile ono wyniesie w 2022 r.? Kto może je otrzymać?

Pracownik zachorował w listopadzie 2021 r. Od 1 stycznia 2021 r. zarabia 15 000 zł, a wcześniej wynagrodzenie wynosiło 14 000 zł. W grudniu 2020 r. roczna podstawa wymiaru składek emerytalnej i rentowej przekroczyła próg 30-krotności. Do tego pracodawca opłaca mu pakiet medyczny o wartości 500 zł miesięcznie, bez względu na nieobecności. Jak prawidłowo ustalić podstawę zasiłku w listopadzie br.?

Jeżeli jednostka systemu oświaty zostanie zamknięta w związku z sytuacją na granicy z Białorusią, a zawieszenie zajęć będzie nieprzewidziane, czyli ubezpieczony dowie się o nim w terminie krótszym niż siedem dni, ma prawo do zasiłku opiekuńczego – wskazuje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej w odpowiedzi na pytanie DGP.

Jeden z naszych pracowników złożył wniosek o zasiłek opiekuńczy na chorą partnerkę, z którą zamieszkuje. Czy w tym przypadku zasiłek przysługuje, czy można go uzyskać tylko na chorą żonę?

Pięciomiesięczny okres na ubieganie się o rodzinny kapitał opiekuńczy (RKO) będzie obowiązywał w stosunku do dzieci, które skończą pierwszy rok życia po 1 stycznia 2022 r., gdy wejdą w życie nowe przepisy.