świadczenia

Od 1 lipca br. nauczyciele nie zapłacą podatku od uzyskiwanych świadczeń kompensacyjnych. Limit zwolnienia wynosi 4500 zł – podało MF w piątkowej informacji przesłanej PAP.

Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2023 r. będzie zwiększony na poziomie ustawowego minimum wynoszącego 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2022 r. – wynika z opublikowanego w środę projektu rozporządzenia Rady Ministrów.

Ponad 18 tys. – tyle dodatków do emerytur dla strażaków ochotników przyznano do tej pory. Tak wynika z odpowiedzi MSWiA na interpelację poselską.

Organ rentowy stwierdził, że nasza spółka jest płatnikiem składek za pracowników, którzy zostali przejęci przez naszą spółkę zależną. Zdaniem ZUS to przejście jest tylko pozorne, bo pracownicy wykonują dokładnie te same zadania, w tym samym miejscu i została zachowana poprzednia struktura zarządzania. Podkreślamy, że składki są regulowane na bieżąco, w takiej samej wysokości jak wcześniej. Czy ZUS ma prawo kontrolować, kto w danej strukturze właścicielskiej płaci składki, i o tym decydować?

Już pod koniec sierpnia na konta 9 mln emerytów i rencistów wpłyną dodatkowe pieniądze. Prezydent Andrzej Duda podpisał bowiem ustawę o kolejnym w 2022 r. dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów.

Wskaźnik waloryzacji jest kluczowy dla podwyżek rent i emerytur. Jest to średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów w poprzednim roku zwiększony o co najmniej 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym.

Gmina będzie mogła przedłużyć ponad obecne 120 dni okres wypłaty pieniędzy za goszczenie uchodźców, którzy nie mogą się usamodzielnić i potrzebują szczególnego wsparcia.

Specjalny zasiłek opiekuńczy jest świadczeniem pieniężnym, które przysługuje określonym osobom z uwagi na rezygnację zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania stałej opieki nad osobą niepełnosprawną. Jakie warunki trzeba spełnić aby go otrzymać? Ile wynosi świadczenie?

Już pod koniec sierpnia prawie 9 mln emerytów i rencistów może się spodziewać na swoich kontach dodatkowych pieniędzy. Senatorowie na ostatnim posiedzeniu przyjęli bowiem ustawę o kolejnym w 2022 r. dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów.

W nadchodzącym czasie Polska potrzebuje rozsądnego dofinansowania sfery budżetowej, a nie powrotu do słusznie minionych lat 90.

Wynagrodzenie minimalne wyniesie nie mniej niż 3383 zł od stycznia i 3450 zł od lipca 2023 r. Wraz z najniższą pensją wzrosną też inne świadczenia i zobowiązania

Rodziny z dziećmi, seniorzy, osoby niepełnosprawne, z zaburzeniami psychicznymi oraz bezdomne – to na zaspokajaniu ich potrzeb ma się koncentrować nowy system usług społecznych.

Orzeczenia o niepełnosprawności albo o stopniu niepełnosprawności, których moc została wydłużona z mocy prawa, zachowują ważność zarówno podczas stanu epidemii, jak i podczas stanu zagrożenia epidemicznego. Wskazuje tak biuro pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych (BON) w odpowiedzi dla Ogólnopolskiej Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (OBPON.org).

Pracownica po zakończeniu 3 czerwca br. urlopu rodzicielskiego rozpocznie zaległy urlop wypoczynkowy z 2020 i 2021 r. (po 26 dni). A ponieważ poinformowała, że jest w kolejnej ciąży, liczymy się z tym, że po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego nie podejmie pracy, lecz dostarczy zwolnienie lekarskie. Jak prawidłowo ustalić przyszłe wynagrodzenie chorobowe? Czy podstawa wymiaru się zmieni, czy pozostanie taka sama jak dla obecnego zasiłku macierzyńskiego? Pracownica otrzymuje wynagrodzenie minimalne oraz dodatek stażowy, który zgodnie z regulaminem wynagradzania przysługuje tylko za okresy nieobecności z powodu choroby, a za pozostałe absencje już nie.