świadczenia

Nie każde świadczenie przekazane przez pracodawcę będzie przychodem pracownika podlegającym PIT. Świadczenia rzeczowe lub wypłacane na podstawie przepisów prawa pracy będą zwolnione z podatku.

Większość gmin wypłaca na bieżąco świadczenia osobom, które nie mogą wyegzekwować alimentów. Nie obawiają się, że zabraknie im na ten cel pieniędzy.

Osoby znajdujące się w trudnej sytuacji finansowej, które z powodów politycznych przed 1989 rokiem straciły pracę, będą miały prawo do specjalnego dodatku.

Gminy wypłacają już pierwsze zasiłki dla rodzin, które najbardziej ucierpiały z powodu powodzi.

Czy dopłata do kolonii lub obozów dziecka jest opodatkowana? Czy można odliczyć wydatki za pobyt w uzdrowisku? Poniżej omawiamy kilka sytuacji, które mogą zdarzyć się podatnikom w okresie wakacji, a które są traktowane przez przepisy podatkowe w sposób preferencyjny.

Wiceminister spraw wewnętrznych i administracji Adam Rapacki przyznał w Sejmie, że funkcjonariusze wszystkich służb mundurowych podległych MSWiA, w tym również policji, na bieżąco otrzymują wynagrodzenia, ale wypłaty części dodatkowych świadczeń odbywają się z pewnym opóźnieniem.

Gminy uważają, że wpisywanie dłużników alimentacyjnych do ogólnopolskich rejestrów nie mobilizuje ich na razie do spłaty należności.

Zapomogi wypłacane związkowcom oraz kwoty otrzymywane przez pracowników z funduszu socjalnego będą częściowo zwolnione z podatku.

Ośrodek pomocy społecznej wypłaci opiekunowi prawnemu świadczenie, jeżeli sąd uzna, że mu się ono należy.

Resort pracy i Centralny Instytut Ochrony Pracy przygotowały specjalną instrukcję dla firm, które muszą sporządzić wykazy stanowisk uprawniających do emerytur pomostowych.

Jeżeli pacjent uzna, że jego prawa są naruszane, może złożyć skargę do dyrektora placówki medycznej, w której przebywa, a także do rzecznika praw pacjenta działającego przy wojewódzkim oddziale NFZ. Jednocześnie ma prawo zgłosić sprawę do okręgowej izby lekarskiej, a chcąc uzyskać odszkodowanie finansowe – do sądu powszechnego.

Również w czasie letniego wypoczynku można zachorować. Dlatego przed wyjazdem na urlop, czy to w kraju czy za granicą, należy sprawdzić, czy dokumenty, które potwierdzają prawo do nieodpłatnej opieki zdrowotnej, są aktualne. Ich brak może wiązać się z koniecznością zapłaty za uzyskane świadczenia.

Płatnik zasiłku chorobowego, opiekuńczego, którym jest pracodawca albo ZUS, może sprawdzić, czy pracownik wykorzystuje zwolnienie lekarskie zgodnie z jego celem. Jeśli stwierdzi nieprawidłowości w tym zakresie, pracownik traci prawo do świadczenia.