staż pracy

W przepisach Kodeksu pracy na próżno szukać regulacji dotyczących nagrody jubileuszowej. Oznacza to, że pracownicy z dużym stażem pracy nie zawsze ją otrzymają. Będzie to zależało w znacznej mierze od dobrej woli pracodawcy. Nie dotyczy to jednakże wszystkich grup zawodowych. Niektóre z nich mają bowiem w innych ustawach zagwarantowane prawo do tej premii pieniężnej.

Jakie warunki trzeba spełnić aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych? Jaka będzie jego wysokość w 2020 r.? Jak zarejestrować się w urzędzie pracy jako bezrobotny? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w poniższym tekście.

Wraz z nowym rokiem wchodzi wiele zmian w prawie. Jedną z nich jest długo wyczekiwana przez niektóre grupy zawodowe nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Wprowadzi ona istną rewolucję w zakresie dodatku stażowego. Dla kogo będzie ona korzystna? Co się zmieni? Odpowiedź na te pytania znajdziesz w poniższym tekście.

Jesteśmy firmą 250+. Czy zawierając 12 listopada 2019 r. umowę o prowadzenie PPK, powinniśmy objąć nią pracownika przyjętego do pracy 2 lipca 2019 r., który od 20 lipca do 12 listopada 2019 r. będzie przebywać na urlopie bezpłatnym, jeśli na urlopie tym nie będzie uzyskiwał żadnych przychodów ze stosunku pracy?

Jesteśmy firmą zatrudniającą ponad 350 osób. Do 12 listopada 2019 r. musimy zawrzeć umowę o prowadzenie PPK. Czy w tym terminie zawieramy umowę tylko dla osób zatrudnionych 1 lipca, czy też tych, które zostaną zatrudnione później np. 5 lipca i mają już wymagany ustawą staż? A co z pracownikami, którzy wcześniej mieli status pracownika młodocianego, ale od września (skończyli 18 lat) są już zatrudnieni na podstawie zwykłej umowy o pracę?

Aby pracodawca mógł zaliczyć do stażu pracy okres pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym, pracownik musi przedłożyć mu stosowne zaświadczenie, które na jego wniosek wyda właściwy urząd gminy. W razie braku możliwości wydania takiego zaświadczenia okresy pracy w gospodarstwie mogą zostać udowodnione również na podstawie zeznań co najmniej 2 świadków zamieszkujących w tym czasie na terenie, na którym jest położone to gospodarstwo rolne.

Wcześniejsza emerytura w zamian za długi staż pracy - taki bonus dla tych, którzy przez wiele lat pracowali i odkładali składki, szykuje Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych - pisze w weekendowym wydaniu „Super Express”.

Kobiety z 35-letnim stażem ubezpieczeniowym i mężczyźni ubezpieczeni przez 40 lat powinni mieć możliwość przejścia na emeryturę bez względu na wiek – twierdzą związkowcy z OPZZ.

Pracownik powinien mieć prawo do przejścia na emeryturę bez względu na wiek, ale osiągnięty staż pracy - m.in. takie stanowisko przyjęto w piątek podczas XXIX Krajowego Zjazdu Delegatów NSZZ "Solidarność".

Od 1 września zmienia się system awansu zawodowego nauczycieli. Do tej pory niemal zasadą było to, że osoba po studiach już po 10 latach pracy zdobywała najwyższy stopień. Po wakacjach ścieżka promocji zostanie wydłużona do 15 lat.

W drugiej części komentarza do nowelizacji Karty nauczy ciela (dokonanej ustawą z 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych) omówione zostaną przede wszystkim zmienione przepisy regulujące staż, którego odbycie jest warunkiem uzyskania kolejnego stopnia w hierarchii zawodowej.

Od stażu pracy zależy miedzy innymi prawo do urlopu wypoczynkowego i odprawy emerytalnej.  Nie wlicza się do niego zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia czy okresu prowadzenia działalności gospodarczej.

Wysłanie beneficjentowi emerytury w wysokości czterech groszy miesięcznie kosztuje ZUS ok. 10 zł. Resort rodziny i pracy oraz ZUS pracują nad likwidacją świadczeń groszowych.

Przepisy nie zawsze są precyzyjne i trzeba posiłkować się orzecznictwem. To ono, a nie ustawa, wymaga udowodnienia określonego wymiaru czasu pracy w gospodarstwie rolnym.

Ministerstwo Energii, Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo (PGNiG), Polska Grupa Energetyczna (PGE) oraz PKN Orlen zainaugurowały III edycję programu stażowego "Energia dla przyszłości", podało PGNiG.

Dotyczy to jednostek wypłacających kobietom świadczenia o charakterze opiekuńczym. Po obniżeniu wieku emerytalnego nie może to trwać dłużej niż 20 lat.

Staż pracy może być przyczyną różnicowania płac, ale nie we wszystkich zawodach i nie dla każdego stanowiska.

Nowa grupa emerytów uzyska w 2018 roku prawo do najniższego świadczenia. Nadal wszyscy seniorzy mogą liczyć na waloryzację.

Jak bumerang wraca pomysł obniżenia stażu emerytalnego dla kobiet, które urodziły kilkoro dzieci. Na razie nie ma aprobaty Ministerstwa Rodziny, ale partia rządząca nie zamierza rezygnować ze swojej propozycji.