Pracodawcy: wliczanie działalności i zleceń do stażu pracy budzi kontrowersje

Dopiero od momentu przedstawienia przez pracownika dokumentów potwierdzających staż pracy, np. na zleceniu, powinny być naliczane dodatkowe uprawnienia pracownicze. Przepisy przejściowe trzeba poprawić – tak wynika z uwag Konfederacji Lewiatan do projektu nowelizacji – kodeksu pracy, który przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS).

Przypomnijmy, nowelizacja umożliwi wliczanie do stażu pracy okresów prowadzenia własnej działalności gospodarczej, zatrudnienia na umowach cywilnoprawnych i innych. Dzięki temu osoby, które pracowały na ich podstawie, szybciej uzyskają prawo do dłuższego urlopu, nagrody jubileuszowej, natomiast w przypadku zwolnienia obejmie je dłuższy okres wypowiedzenia i otrzymają wyższą odprawę. Okresy te nie będą jednak miały znaczenia przy ustalaniu prawa do emerytury.