Szkolenia okresowe bhp w firmie do 100 osób. Kiedy może je prowadzić pracownik służby bhpPracodawca może powierzyć prowadzenie okresowych szkoleń bhp pracownikowi wykonującemu zadania służby bhp, nawet jeśli nie prowadzi on działalności gospodarczej. Kluczowe znaczenie ma bowiem nie forma wykonywania pracy, lecz posiadanie odpowiedniej wiedzy, doświadczenia zawodowego oraz przygotowania dydaktycznego pozwalającego na prawidłową realizację programu szkolenia.Maciej Ambroziewicz•10 czerwca 2026
Zagraniczni eksperci od bhp z możliwością pracy w PolsceCentralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy będzie uznawał kwalifikacje do wykonywania zawodów w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy nabyte w innych państwach członkowskich Unii – przewiduje projekt rozporządzenia, który trafił do konsultacji społecznych. Wynika z niego, że honorowane będą również kompetencje zdobyte w państwach europejskiego porozumienia o wolnym handlu (EFTA), stronach umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, a także w Szwajcarii.Bożena Wiktorowska•02 sierpnia 2016
Jakie uprawnienia ma inspektor bhp?Zgodnie z kodeksem pracy w każdym zakładzie pracy muszą być zachowane wymogi bhp. W firmach do 100 pracowników zadania służby bhp może wykonywać sam pracodawca lub pracownik wyznaczony, pod warunkiem posiadania kwalifikacji. W zakładach pracy zatrudniających powyżej 100 pracowników pracodawca jest zobowiązany do utworzenia służby bhp, pełniącej funkcje doradcze i kontrolne. Częstą praktyką jest zlecanie zadań bhp wyspecjalizowanym firmom. Hubert Rabiega•21 lutego 2016