skrócony tydzień pracy

Propozycja czterodniowego tygodnia pracy jest albo prowokacją, albo myśleniem życzeniowym. Rzeczywiście pracujemy sporo, ale to nie oznacza, że możemy sobie pozwolić na obniżkę pensji, gigantyczne braki kadrowe, wzrost inflacji i wyprowadzkę kapitału do innych krajów - pisze Bartosz Marczuk, ekspert polityki społecznej i były wiceminister rodziny.

Właśnie startuje pilotażowy program skróconego tygodnia pracy, ale, jak pokazują badania, polscy pracownicy niekoniecznie potrzebują tego rozwiązania. Wyżej na ich liście priorytetów są m.in. elastyczne godziny pracy czy możliwość wykonywania obowiązków z domu.

Mniej godzin pracy przy pełnym wynagrodzeniu – czy taki model sprawdzi się w polskich firmach? Rusza pierwszy ogólnopolski pilotaż skróconego czasu pracy, w którym udział wezmą zarówno przedsiębiorstwa, jak i instytucje publiczne. Podmioty uczestniczące w programie mogą otrzymać nawet 1 mln zł dofinansowania.

Ponad połowa Polaków chciałaby uelastycznienia czasu pracy, najlepiej skrócenia go do czterech dni w tygodniu – wynika z badania przeprowadzonego przez Uniwersytet SWPS. Dla kobiet alternatywą jest pięć dni pracy po 6-7 godzin, a dla mężczyzn – cztery dni pracy w systemie dziesięciogodzinnym.

Program pilotażowy w sprawie skróconego czasu pracy to element kampanii wyborczej i zabieg PR-owy - stwierdzili w czwartek w Sejmie posłowie PiS. Ich zdaniem należy sprawdzić, jaki wpływ na gospodarkę miałoby takie rozwiązanie.

W takim systemie pracownik ma do wykonania konkretne zadania, a nie przepracowanie określonej liczby godzin. Jednak nadal powierzone obowiązki powinien wykonać w ogólnych normach czasu pracy.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uruchomi programy pilotażowe związane ze skróceniem czasu pracy. Udział w nich ma być dobrowolny – wynika z nieoficjalnych ustaleń DGP

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uruchomi programy pilotażowe związane ze skróceniem czasu pracy. Udział w nich ma być dobrowolny – wynika z nieoficjalnych ustaleń DGP.

W urzędzie miejskim w Lesznie wprowadzono zmiany. Od 1 lipca urzędnicy pracują 35 godzin tygodniowo. Co istotne, wysokość wynagrodzenia oraz wymiar urlopu wypoczynkowego się nie zmniejszą. 

Czterodniowy tydzień pracy bez obniżenia wynagrodzenia nie jest pomysłem tak rewolucyjnym, jak się wydaje. Bo już został wypróbowany i częściowo wprowadzony w Niemczech, Japonii, Nowej Zelandii, Islandii, Belgii i Wielkiej Brytanii

Po ustaniu stanu zagrożenia epidemią praca w elastyczniejszych formach przestanie mieć oparcie w przepisach. Ma temu zapobiec nowelizacja kodeksu.

Skrócenie czasu pracy z 40 do 35 godzin tygodniowo to propozycja dla przyszłego rządu - mówił lider partii Razem, poseł Lewicy Adrian Zandberg, który w czwartek przedstawił projekt swojej formacji w tej sprawie. Czas, żebyśmy wyprowadzili polski rynek pracy z "PiS-owskiego skansenu" - dodał.

Czterodniowy tydzień pracy wcześniej czy później wymusi postęp technologiczny, więc już dziś warto zrobić w tej sprawie pilotaż - przekonują politycy PO, komentując pomysł Donalda Tuska. Pracy zdalnej też nikt sobie nie wyobrażał, dopóki pandemia jej nie wymusiła - dodają.