składki

Pracownik zatrudniony jest w przedsiębiorstwie na podstawie umowy o pracę na pełny etat. W zamian za wykonaną pracę otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 1600 zł brutto. Pracownik prowadzi również działalność gospodarczą na własny rachunek. W jaki sposób i na jakiej podstawie będzie on podlegał obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym? Czy obowiązek ten zależny jest o warunków zatrudnienia pracownika u pracodawcy?

Bank w Polsce, do którego zostanie przesłana emerytura australijska, potrąci od niej składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek dochodowy. Od świadczenia nie pobierze składki emerytalnej i rentowej.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych twierdzi, że do końca lutego 2009 roku chałupnicy często zawierali pozorne umowy o pracę nakładczą. Zdaniem ekspertów nie powinien kwestionować takich umów.

Firma nie może się domagać od ZUS zwrotu nadpłaconych składek za polskich pracowników zatrudnionych w Niemczech, jeśli wcześniej nie zakwestionowała decyzji o konieczności ich zapłaty.

Rodzice, którzy zatrudnią nianię, będą musieli zgłosić ją do ubezpieczenia społecznego. Są już znane kody ubezpieczenia dla opiekunek.

Ponad 8,5 tys. pracodawców płaci składki na specjalny Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP). Tak wynika z danych ZUS, który pierwszy raz to policzył. Pieniądze są wpłacane za 324,3 tys. pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Okazuje się, że w ubiegłym roku firmy zgłosiły do ZUS 107,5 tys. stanowisk, na których praca uprawnia do emerytury pomostowej.

Składka zdrowotna za rolników nie jest już liczona od ceny żyta. Zastąpił ją sztywny ryczałt, przez który NFZ straci w tym roku setki milionów złotych. Posłowie z komisji zdrowia o zmianie dowiedzieli się od "Gazety".

Przekazanie części podatku rolnego do NFZ jako składki zdrowotnej spowoduje uszczuplenie dochodów samorządów.

Dokumentami potwierdzającymi opłacenie składek zdrowotnych są wszelkie dokumenty, które potwierdzają stan faktyczny, a więc nie tylko przelewy i dowody wpłat, ale również pismo z ZUS – stwierdził NSA.

Od maja do OFE będzie trafiać nie 7,3 proc., ale 2,3 proc. składek emerytalnych. Pozostałe 5 proc. zasili specjalne indywidualne subkonta w ZUS. 1 maja wchodzą w życie przygotowane przez rząd zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych.

Płatnicy składek na ubezpieczenia społeczne muszą sprawdzić prawidłowość danych przekazanych do ZUS w dokumentach rozliczeniowych. Za 2010 rok mają na to czas do 30 kwietnia tego roku.

Pracodawcy przekazujący swoim pracownikom prezenty świąteczne muszą pamiętać, że niekiedy takie świadczenia powodują konieczność opłacenia składek. Istnienie takiego obowiązku zależy od źródła pochodzenia przyznanych korzyści.

Firmy, które popełniły w ubiegłym roku błąd w dokumentach rozliczeniowych i raportach imiennych pracowników przekazywanych co miesiąc do ZUS, mają obowiązek złożyć korektę do końca kwietnia.

Rząd chce, aby minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku wyniosło 1500 zł. Dzięki temu wzrosną nie tylko najniższe pensje, ale też np. dodatek za pracę w nocy i składki osób zakładających firmę.