składki

Trybunał Konstytucyjny odpowie w czwartek, czy można było umorzyć zaległości w składkach ZUS kobietom na urlopie wychowawczym, które jednocześnie prowadziły biznes, a nie wprowadzić takiego samego przywileju dla kobiet, które składki zapłaciły.

Płatnik opłaca od kwietnia do marca następnego roku składki wypadkowe za wszystkie osoby podlegające temu ubezpieczeniu. Długofalowo może je obniżyć, jeśli praca w firmie będzie bezpieczna.

Minister zdrowia Bartosz Arłukowicz o konieczności podniesienia składki zdrowotnej wspomina coraz częściej. Premier Donald Tusk nie mówi „nie”, wolałby jednak tę niepopularną decyzję odłożyć w czasie, a wcześniej nieco uszczelnić dziurawy system lecznictwa.

Samo łączenie KRUS z ZUS nic nie zmieni, bo obciążenia składkowe pozostaną na tym samym poziomie - mówi Marek Sawicki, minister rolnictwa i rozwoju wsi.

Instytut Spraw Publicznych ogłosił właśnie nowy pomysł, jak zrównać emerytury kobiet i mężczyzn (opisała to w tym tygodniu „Gazeta Wyborcza”). Proponuje, aby małżonkowie dzielili się składkami emerytalnymi tak, by każde miało po równo. Dzięki temu uda się pokonać niesprawiedliwość polegającą na tym, że kobieta w trakcie urlopu wychowawczego nie odprowadza żadnych składek, choć wykonuje ciężką pracę, a jej mąż w tym czasie zwiększa swój kapitał emerytalny. W razie rozwodu zostawia żonę bez emerytury.

Aby dostawać od państwa 9 tys. zł przez rok, wystarczy, że kobieta, która zaszła w ciążę, założy działalność gospodarczą i przez trzy miesiące opłaci składkę chorobową w wysokości 223 zł.

Ustawa, na podstawie której przedsiębiorcy od 1 lutego 2012 r. płacą wyższą o 2 punkty procentowe składkę rentową, może trafić do kosza. Posłowie, którzy zaskarżyli ją do Trybunału Konstytucyjnego, zyskali w walce poważnych sojuszników – konstytucjonalistów, a także prokuratura generalnego. Oni również uważają, że mogło dojść do złamania prawa.

Przedsiębiorcy mogą liczyć na kolejne udogodnienia w kontaktach w urzędami. Resort gospodarki proponuje bowiem, aby ZUS upubliczniał każdą wydaną przez siebie interpretację przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Obecnie nie ma takiego obowiązku.

Osoby, które mają prawo do dobrowolnego ubezpieczenia emerytalnego, rentowego i chorobowego, będą mogły jeden raz opłacić składkę z opóźnieniem. Z takiej możliwości będą mogli skorzystać ci wszyscy, którzy stracili pracę i sami rozliczają się z ZUS, albo pracownicy prowadzący działalność gospodarczą, którzy uiszczają składki emerytalne z tego tytułu, choć nie muszą.

Wniosek o ogłoszenie upadłości może złożyć samodzielnie każdy członek zarządu. ZUS nie ma obowiązku wszczynania egzekucji w czasie, który potencjalnie pozwoliłby na zaspokojenie zaległości składkowych na najwyższym poziomie. Nawet wówczas, gdyby ich wcześniejsza egzekucja mogła prowadzić choćby do częściowego zaspokojenia roszczeń.

Coraz więcej osób ma problemy z zaskarżeniem decyzji ZUS. Wygrania spraw przed sądami nie ułatwia im niewskazywanie przez zakład przepisów, na podstawie których wydaje niekorzystne dla ubezpieczonych postanowienia.

Firmy nie zgadzają się na obniżenie wysokości składek dla wybranych grup zawodowych. Nie dopuszczą także do tego, aby sami więcej płacili ZUS.

Sądy rejonowe nakładają niskie grzywny na przedsiębiorców, którzy nie zapłacili składek ubezpieczeniowych do ZUS w terminie bądź popełnili inne wykroczenia, na przykład nie zgłosili pracowników do ubezpieczeń czy nie przesyłali deklaracji rozliczeniowych oraz imiennych raportów miesięcznych w terminie.