składki

Grzywna, dodatkowa opłata, a nawet zajęcie rachunku bankowego – w taki sposób Zakład Ubezpieczeń Społecznych może dyscyplinować nierzetelnych przedsiębiorców, którzy zalegają z opłacaniem składek.

Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą, która nie zatrudnia pracowników, może ją zawiesić na okres od jednego miesiąca do 24 miesięcy. Wniosek w tej sprawie musi złożyć w gminie albo w Krajowym Rejestrze Sądowym.

Bardzo często zdarza się  że ubezpieczony nadal płaci składki, bo nie wie, że nie dotrzymał terminu i ZUS wykreślił go z systemu. Aby ponownie mieć prawo do świadczeń, przedsiębiorca powinien złożyć wniosek o umożliwienie kontynuowania ubezpieczenia. W większości zakład rozpatruje je pozytywnie.

ZUS traktuje płatników nieodprowadzających składek za pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze tak jak wszystkich dłużników. Muszą zapłacić nie tylko należności główne, lecz także odsetki.

Przepisy, na podstawie których ZUS umorzył zaległości w składkach kobietom prowadzącym w trakcie urlopu wychowawczego własny biznes, są zgodne z konstytucją - orzekł w czwartek Trybunał Konstytucyjny.

Trybunał Konstytucyjny odpowie w czwartek, czy można było umorzyć zaległości w składkach ZUS kobietom na urlopie wychowawczym, które jednocześnie prowadziły biznes, a nie wprowadzić takiego samego przywileju dla kobiet, które składki zapłaciły.

Płatnik opłaca od kwietnia do marca następnego roku składki wypadkowe za wszystkie osoby podlegające temu ubezpieczeniu. Długofalowo może je obniżyć, jeśli praca w firmie będzie bezpieczna.

Minister zdrowia Bartosz Arłukowicz o konieczności podniesienia składki zdrowotnej wspomina coraz częściej. Premier Donald Tusk nie mówi „nie”, wolałby jednak tę niepopularną decyzję odłożyć w czasie, a wcześniej nieco uszczelnić dziurawy system lecznictwa.

Samo łączenie KRUS z ZUS nic nie zmieni, bo obciążenia składkowe pozostaną na tym samym poziomie - mówi Marek Sawicki, minister rolnictwa i rozwoju wsi.

Instytut Spraw Publicznych ogłosił właśnie nowy pomysł, jak zrównać emerytury kobiet i mężczyzn (opisała to w tym tygodniu „Gazeta Wyborcza”). Proponuje, aby małżonkowie dzielili się składkami emerytalnymi tak, by każde miało po równo. Dzięki temu uda się pokonać niesprawiedliwość polegającą na tym, że kobieta w trakcie urlopu wychowawczego nie odprowadza żadnych składek, choć wykonuje ciężką pracę, a jej mąż w tym czasie zwiększa swój kapitał emerytalny. W razie rozwodu zostawia żonę bez emerytury.

Aby dostawać od państwa 9 tys. zł przez rok, wystarczy, że kobieta, która zaszła w ciążę, założy działalność gospodarczą i przez trzy miesiące opłaci składkę chorobową w wysokości 223 zł.

Ustawa, na podstawie której przedsiębiorcy od 1 lutego 2012 r. płacą wyższą o 2 punkty procentowe składkę rentową, może trafić do kosza. Posłowie, którzy zaskarżyli ją do Trybunału Konstytucyjnego, zyskali w walce poważnych sojuszników – konstytucjonalistów, a także prokuratura generalnego. Oni również uważają, że mogło dojść do złamania prawa.