składki

Wczorajsza uchwała Sądu Najwyższego jest korzystna dla pracodawców. Jeśli wbrew przepisom nie odprowadzali składek od wynagrodzenia pracowników i dopełnili ten obowiązek po terminie, mogą domagać się od podwładnych zwrotu opłaconej za nich części składek, którą powinni sfinansować zatrudnieni. W takim wypadku zainteresowani otrzymywali bowiem zawyżoną wypłatę – ich wynagrodzenie nie zostało pomniejszone o wpłaty do ZUS finansowane przez samego pracownika.

Firmy stosują wyrafinowane sposoby obniżania kosztów pracy. Wypłacają np. niskie wynagrodzenie, które jest oskładkowane, a pozostała cześć pensji jako diety. Podobnie pierwsze zlecenie, od którego odprowadza się składki na ZUS, jest zawierane na niską kwotę, a kolejne już na znacznie wyższą. Są też firmy, które pod pozorem outsourcingu przejmują pracowników, a potem wypożyczają ich byłemu pracodawcy. Nie płacą składek, bo są zakładane na podstawione osoby. Jedno z takich przedsiębiorstw ma już ponad 100 mln zł długów w ZUS.

PSL ostro o PiS. "To najbardziej nieprzyjazna rolnictwu partia" - powiedział podczas konferencji prasowej w Sejmie Marek Sawicki. Sprawa ma związek z piątkowym głosowaniem, podczas którego PiS był przeciwny przedłużaniu na kolejny rok dotychczasowych zasad opłacania składek zdrowotnych przez rolników.

Właściciele firm mających problemy z terminowym opłaceniem składek na ubezpieczenia społeczne powinni w tej sprawie zwrócić się do oddziału zakładu. Jak to zrobić, wyjaśniali na profilu Gazety Prawnej na Facebooku eksperci ZUS w czasie specjalnego dyżuru. Był on zorganizowany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w ramach akcji informacyjnej dla przedsiębiorców.

Nowe wersje programu płatnik i aplikacji e-Płatnik to udogodnienie dla przedsiębiorców. Zamiast bazować na wcześniej zgromadzonych danych wypełniają oni dokumenty w oparciu o informacje pobrane online z ZUS.

Kobiety prowadzące firmy nie będą mogły sztucznie podnosić wysokości zasiłku macierzyńskiego, płacąc maksymalne składki tuż przed porodem. Teraz wysokość składek zostanie uśredniona.

Przedsiębiorca może wystąpić o odroczenie terminu płatności, rozłożenie ich na raty lub umorzenie. Od dnia złożenia wniosku nie są naliczane odsetki od zadłużenia. Firma może liczyć na pomoc ZUS również, gdy jej zaległości składkowe powstały w wyniku klęski żywiołowej.

Firmy zatrudniające pracowników na podstawie umowy-zlecenia poczekają nawet sześć miesięcy na rozliczenie ubezpieczeń.

Przez dodatkowe pół roku firmy będą mogły korzystać z dofinansowania składek ZUS osób młodych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego. Na podstawie obecnych przepisów jest to możliwe do końca tego roku. Po zmianach obecne zasady będą obowiązywać do 30 czerwca 2014 r.

Zadłużenie statystycznego przedsiębiorcy, który chce skorzystać z umorzenia długów składkowych wobec ZUS, jest dwukrotnie wyższe, niż szacował rząd.

Niezasadnie opłacone należności są zaliczane na poczet zaległych lub bieżących zobowiązań, a na wniosek oddawane. Zgłoszony do ubezpieczeń może z nim wystąpić, tylko jeżeli firma go zatrudniająca już nie istnieje.