Absurdalny błąd w ustawie: emerytów i rencistów nie objęła abolicja ZUSUstawa abolicyjna jest niekompletna i ma poważne wady. Nieobjęcie ustawą abolicyjną osób, które prowadziły działalność gospodarczą będąc na emeryturze bądź rencie, narusza zasadę równości wobec prawa –twierdzi poseł Łukasz Gibała.04 czerwca 2014
Elektroniczny dostęp do ZUS ułatwi życie bezrobotnymOd przyszłego roku zwiększy się liczba instytucji, którym Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie mógł udostępniać dane z kont ubezpieczonych i płatników składek. Od 1 stycznia 2015 r. informacje będą bezpłatnie przekazywane w formie elektronicznej także publicznym służbom zatrudnienia.Karolina Topolska•03 czerwca 2014
Jedno okienko w urzędach pracy to bubel prawnyProjekt, który miał odciążyć urzędy pracy, wymaga poprawek. Inaczej prawo do leczenia straciłoby wiele osób bezrobotnych.Karolina Topolska•02 czerwca 2014
Ostatnie dni dla rolnika z własną firmą na zgłoszenie podatku w KRUS31 maja mija termin złożenia do KRUS zaświadczenia o podatku z prowadzonej działalności gospodarczej. Rolnik kontynuujący własną działalność w 2014 r., aby zachować prawo do opłacania składek rolniczych, musi do końca maja podać w KRUS kwotę „firmowego” podatku za 2013 r., a sam podatek nie może przekroczyć określonego limitu.29 maja 2014
Składki społeczne: Po zakończeniu ulgi trzeba się wyrejestrowaćOsoby rozpoczynające działalność gospodarczą korzystają z możliwości opłacania składek na ubezpieczenia społeczne na preferencyjnych warunkach.Bożena Wiktorowska•29 maja 2014
Trójkąt umów: nie ma podstaw, by podważyć nieżyciowy artykułPrzepis nakazujący pracodawcy płacić składki za pracownika, który w ramach zlecenia lub dzieła z osobą trzecią świadczy pracę na jego rzecz (trójkąt umów), stwarza wiele problemów przedsiębiorcom. Niestety, na jego zmianę nie ma szans.Michał Kuc•27 maja 2014
Jak odzyskać składki za młodocianego pracownikaZwrotowi części wynagrodzenia wraz ze składkami za młodocianego pracownika podlegają należności w części finansowanej przez pracodawcę.Michał Kuc•20 maja 2014
Najlepszy pracownik to taki, który zarobi dla firmy więcej, niż sam ją kosztujeUtrzymanie etatu pracownika ze średnią krajową brutto to 4546 zł, z kolei z płacą minimalną to 2007 zł. Jednak to nie wszystkie wydatki związane z zatrudnieniem, jakie musi ponieść pracodawca.Marta Nowakowicz-Jankowiak•17 maja 2014
Emeryci się skarżą. Płacą składkę rentową, a renty nie dostanąSkładka rentowa ma charakter ubezpieczeniowy, co oznacza, że dana osoba opłacając ją powinna w zamian coś otrzymać. Pamiętać też trzeba, że jest ona obciążeniem tak dla emeryta, jak i jego pracodawcy - mówi prof. Genowefa Grabowska, konstytucjonalistka, wykładowca na Uniwersytecie Śląskim.Katarzyna Ukos•17 maja 2014
Pierwsze ustalenia premiera z górnikami: Odroczenie zaległych składek Kompanii Węglowej do ZUSOdroczenie płatności zaległych składek Kompanii Węglowej do ZUS. Tak ustalono na spotkaniu premiera z górnikami. Przez ponad dwie godziny w Warszawie Donald Tusk rozmawiał z liderami związków zawodowych.16 maja 2014
Współpracującego z firmą członka rodziny trzeba zgłosić w ZUSPomoc najbliższych w firmie nie zawsze musi być opłacalna. Nawet niepodpisanie z nimi żadnej umowy nie zwalnia z obowiązku ich ubezpieczenia.Mariusz Stępień•15 maja 2014
Uprawnienia rodzicielskie budzą wątpliwości firmPrzepisy nie przesądzają o tym, że prawo do zwolnienia z opłacania składek przysługuje tylko jednemu z rodziców - mówi Sławomir Paruch, radca prawny, partner w Kancelarii Raczkowski i Wspólnicy.Tomasz Zalewski•14 maja 2014
ZUS na tropie pracodawców. Roztargnieni płatnicy muszą się liczyć z grzywnami i sprawami w sądachLiczba kontroli przeprowadzonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w 2013 r. przekroczyła 70 tys. i była o 22 proc. wyższa niż cztery lata wcześniej. Kontrolerzy, szukając pieniędzy dla ratowania budżetu, kwestionują umowy o dzieło (nieobjęte systemem ubezpieczeń) i uprawnienia do zasiłków, np. macierzyńskich. Roztargnieni płatnicy muszą się liczyć z grzywnami i sprawami w sądach Michał Kuc•14 maja 2014
Za kogo składki na Fundusz PracySkładka na Fundusz Pracy wynosi 2,45 proc. od podstawy wymiaru. Opłacana jest obowiązkowo zarówno z tytułu umowy o pracę, zlecenia, jak i z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej. Płaci się ją za okresy podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu.Bożena Wiktorowska•13 maja 2014
Jak wyliczyć świadczenia choroboweNa obliczenie zasiłków wpływ ma przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek. W miesiącu, w którym ono nastąpiło, trzeba zastosować inny niż 13,71-proc. wskaźnik potrąconej na ubezpieczenia należności10 maja 2014
Rodziców dwoje, a ulga w opłacaniu składek tylko jednaUrzędnicze interpretacje prawa dyskryminują pracodawców, którzy zatrudniają matki i ojców korzystających z uprawnień rodzicielskich.Tomasz Zalewski•08 maja 2014
Dorabianie do zasiłku macierzyńskiego bez zgłoszenia w ZUSPracodawca ma prawo podpisać umowę o dzieło z własnym pracownikiem korzystającym z urlopu rodzicielskiego. Nie musi od niej naliczać żadnych składek.Mariusz Stępień•07 maja 2014
Szczurek: Składka rentowa może być niższa, jeśli więcej osób będzie opłacać ZUSRząd może wrócić do niższych poziomów składki rentowej, jeśli więcej osób będzie płaciło składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), zapowiedział minister finansów Mateusz Szczurek. Poinformował też, że w 2015 r. nie zostanie wprowadzone obciążenie umów o dzieło składkami ZUS. 05 maja 2014
340 mln tu, 300 mln tam, czyli jak rząd walczy ze śmieciowym zatrudnieniemNa zmianie zasad oskładkowania umów-zleceń 100 tys. osób rzad zyska 340 mln zł rocznie. Na oskładkowaniu wynagrodzeń 29 tys. członków rad nadzorczych – 300 mln. W ten sposób resort pracy walczy ze śmieciowym zatrudnieniemMichał Kuc•24 kwietnia 2014
Jak ZUS traktuje prowadzenie działalności gospodarczej przez menedżeraZarządzający osiąga przychody z kilku kontraktów lub z jednego. W tym drugim przypadku tytułem ubezpieczenia nie może być firma.19 kwietnia 2014