składki

Przepis nakazujący pracodawcy płacić składki za pracownika, który w ramach zlecenia lub dzieła z osobą trzecią świadczy pracę na jego rzecz (trójkąt umów), stwarza wiele problemów przedsiębiorcom. Niestety, na jego zmianę nie ma szans.

Zwrotowi części wynagrodzenia wraz ze składkami za młodocianego pracownika podlegają należności w części finansowanej przez pracodawcę.

Składka rentowa ma charakter ubezpieczeniowy, co oznacza, że dana osoba opłacając ją powinna w zamian coś otrzymać. Pamiętać też trzeba, że jest ona obciążeniem tak dla emeryta, jak i jego pracodawcy - mówi prof. Genowefa Grabowska, konstytucjonalistka, wykładowca na Uniwersytecie Śląskim.

Odroczenie płatności zaległych składek Kompanii Węglowej do ZUS. Tak ustalono na spotkaniu premiera z górnikami. Przez ponad dwie godziny w Warszawie Donald Tusk rozmawiał z liderami związków zawodowych.

Pomoc najbliższych w firmie nie zawsze musi być opłacalna. Nawet niepodpisanie z nimi żadnej umowy nie zwalnia z obowiązku ich ubezpieczenia.

Liczba kontroli przeprowadzonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w 2013 r. przekroczyła 70 tys. i była o 22 proc. wyższa niż cztery lata wcześniej. Kontrolerzy, szukając pieniędzy dla ratowania budżetu, kwestionują umowy o dzieło (nieobjęte systemem ubezpieczeń) i uprawnienia do zasiłków, np. macierzyńskich. Roztargnieni płatnicy muszą się liczyć z grzywnami i sprawami w sądach

Składka na Fundusz Pracy wynosi 2,45 proc. od podstawy wymiaru. Opłacana jest obowiązkowo zarówno z tytułu umowy o pracę, zlecenia, jak i z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej. Płaci się ją za okresy podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu.

Na obliczenie zasiłków wpływ ma przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek. W miesiącu, w którym ono nastąpiło, trzeba zastosować inny niż 13,71-proc. wskaźnik potrąconej na ubezpieczenia należności

Urzędnicze interpretacje prawa dyskryminują pracodawców, którzy zatrudniają matki i ojców korzystających z uprawnień rodzicielskich.

Pracodawca ma prawo podpisać umowę o dzieło z własnym pracownikiem korzystającym z urlopu rodzicielskiego. Nie musi od niej naliczać żadnych składek.

Rząd może wrócić do niższych poziomów składki rentowej, jeśli więcej osób będzie płaciło składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), zapowiedział minister finansów Mateusz Szczurek. Poinformował też, że w 2015 r. nie zostanie wprowadzone obciążenie umów o dzieło składkami ZUS.

Na zmianie zasad oskładkowania umów-zleceń 100 tys. osób rzad zyska 340 mln zł rocznie. Na oskładkowaniu wynagrodzeń 29 tys. członków rad nadzorczych – 300 mln. W ten sposób resort pracy walczy ze śmieciowym zatrudnieniem

Zarządzający osiąga przychody z kilku kontraktów lub z jednego. W tym drugim przypadku tytułem ubezpieczenia nie może być firma.

ZUS powołuje się w decyzjach na przepisy kodeksu cywilnego albo nie wydaje ich wcale. Takie praktyki są często bezprawne.

Szkoły wyższe zgłoszą do NFZ osoby uczące się. Te nie stracą więc prawa do bezpłatnych świadczeń zdrowotnych nawet po podjęciu pracy

Zatrudniający domagają się uproszczeń w rozliczaniu składek od zleceń. Odpowiednie poprawki do nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych mają trafić do sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny.

Im bliższy jest termin wejścia w życie przepisów o oskładkowaniu umów-zleceń do wysokości wynagrodzenia minimalnego, tym więcej wątpliwości budzi ten pomysł Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.