składki

Liczba kontroli przeprowadzonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w 2013 r. przekroczyła 70 tys. i była o 22 proc. wyższa niż cztery lata wcześniej. Kontrolerzy, szukając pieniędzy dla ratowania budżetu, kwestionują umowy o dzieło (nieobjęte systemem ubezpieczeń) i uprawnienia do zasiłków, np. macierzyńskich. Roztargnieni płatnicy muszą się liczyć z grzywnami i sprawami w sądach

Składka na Fundusz Pracy wynosi 2,45 proc. od podstawy wymiaru. Opłacana jest obowiązkowo zarówno z tytułu umowy o pracę, zlecenia, jak i z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej. Płaci się ją za okresy podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu.

Na obliczenie zasiłków wpływ ma przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek. W miesiącu, w którym ono nastąpiło, trzeba zastosować inny niż 13,71-proc. wskaźnik potrąconej na ubezpieczenia należności

Urzędnicze interpretacje prawa dyskryminują pracodawców, którzy zatrudniają matki i ojców korzystających z uprawnień rodzicielskich.

Pracodawca ma prawo podpisać umowę o dzieło z własnym pracownikiem korzystającym z urlopu rodzicielskiego. Nie musi od niej naliczać żadnych składek.

Rząd może wrócić do niższych poziomów składki rentowej, jeśli więcej osób będzie płaciło składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), zapowiedział minister finansów Mateusz Szczurek. Poinformował też, że w 2015 r. nie zostanie wprowadzone obciążenie umów o dzieło składkami ZUS.

Na zmianie zasad oskładkowania umów-zleceń 100 tys. osób rzad zyska 340 mln zł rocznie. Na oskładkowaniu wynagrodzeń 29 tys. członków rad nadzorczych – 300 mln. W ten sposób resort pracy walczy ze śmieciowym zatrudnieniem

Zarządzający osiąga przychody z kilku kontraktów lub z jednego. W tym drugim przypadku tytułem ubezpieczenia nie może być firma.

ZUS powołuje się w decyzjach na przepisy kodeksu cywilnego albo nie wydaje ich wcale. Takie praktyki są często bezprawne.

Szkoły wyższe zgłoszą do NFZ osoby uczące się. Te nie stracą więc prawa do bezpłatnych świadczeń zdrowotnych nawet po podjęciu pracy

Zatrudniający domagają się uproszczeń w rozliczaniu składek od zleceń. Odpowiednie poprawki do nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych mają trafić do sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny.

Będziemy obniżać płace albo zwalniać ludzi – zapowiadają szefowie firm z branży ochroniarskiej. To reakcja na rządowe plany oskładkowania kontraktów cywilnoprawnych.

Przedsiębiorca może równocześnie prowadzić wiele rodzajów działalności gospodarczej. Ubezpieczenie społeczne opłaca wówczas z jednego tytułu, ale zdrowotne należne jest z każdego z nich.

Jesteśmy świadkami niezwykłego przymierza rządu i związków zawodowych. Na co dzień skłócone strony walczą jednak ręka w rękę ze śmieciowym zatrudnieniem. Już w tym roku osoby wykonujące prace na podstawie umów-zleceń będą mieć opłacane składki na nowych zasadach. Jest więc sukces. Rząd, chcąc uniknąć zarzutów ze strony pracodawców dotyczących podnoszenia kosztów pracy, zdecydował, że składki będą płacone tylko do czasu osiągnięcia z tytułu kilku zleceń kwoty minimalnego wynagrodzenia.

W ciągu pięciu lat o blisko połowę wzrosła liczba odwołań od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ten coraz rzadziej je uwzględnia.

OFE będą informować oszczędzających nie tylko o zgromadzonych środkach, lecz także o tym, gdzie są inwestowane ich pieniądze