Terminy ważne dla sfery budżetowejZmiany w dokumentacji pracowniczej: Obowiązujące od 17 maja 2023 r. Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 9 maja 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. 2023 poz. 879) dostosowuje przepisy wykonawcze do aktualnego brzmienia ustawy Kodeks pracy.17 maja 2023
Nowości w prawie dla kadrowego i księgowego ze sfery budżetowejPoczątek roku już przyniósł dużo zmian, a nadchodzi jeszcze kolejna fala nowelizacji. Dotyczą one zwłaszcza prawa pracy. Jedne ustawy czekają na podpis prezydenta, a inne są dopiero w fazie projektu. Można się też spodziewać, że w kwietniu wejdzie w życie pakiet SLIM VAT 3Marcin Nagórek•17 stycznia 2023
Terminy ważne dla sfery budżetowejSprawdź, o czym należy pamiętać od połowy listopada do połowy grudnia. Pokazujemy wszystkie ważne daty i wyjaśniamy zagadnienia.16 listopada 2022
Terminy ważne dla sfery budżetowejPrzypominamy o terminach ważnych w okresie od 19 października do 17 listopada 2022 r.19 października 2022
Terminy ważne dla sfery budżetowej [ŚCIĄGAWKA]Sprawdź, jakie są ważne terminy we wrześniu dla sfery budżetowej.21 września 2022
W oczekiwaniu na korektę podwyżek płacCzy - a raczej - o ile zostanie podwyższony wskaźnik inflacji? Jak wpłynie to na zaproponowany wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej? Ile ostatecznie wyniesie płaca minimalna?Łukasz Guza•23 sierpnia 2022
Budżetówka chce 20 proc. podwyżkiZwiązki zawodowe mają nadzieję, że w całej administracji publicznej rząd wprowadzi mechanizm, który sprawi, że płace będą wzrastać wraz ze wzrostem średniej krajowejArtur Radwan•23 maja 2022
Jaki zasiłek chorobowy dla pracownika sfery budżetowej po otrzymaniu trzynastkiJak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku dla pracowników samorządowych, którzy otrzymali pomniejszoną nagrodę roczną (trzynastkę)? Przy jej wyliczeniu i wypłacie jest ona pomniejszana o wynagrodzenie chorobowe i wszelkie zasiłki z ubezpieczenia chorobowego. Niektórzy z naszych pracowników otrzymali pomniejszoną trzynastkę także w związku z innymi nieobecnościami w pracy, takimi jak: oddanie krwi, urlop okolicznościowy, dwa dni z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14, praca związkowa, za które to dni pracownik mimo nieobecności otrzymuje wynagrodzenie. Czy wyliczając podstawę zasiłku chorobowego z 12 miesięcy, uzupełniamy trzynastkę o wszystkie nieobecności w pracy?Anna Kopyść•03 marca 2022
W jaki sposób od 8 stycznia 2022 r. prawidłowo naliczać płace w budżetówceAnna Kopyść•19 stycznia 2022