senior

50+, bierni społecznie, wykluczeni cyfrowo, konserwatywni. Emerytura, szydełko i ciepły kocyk. I oto nagle seniorzy okazują się najaktywniejszą politycznie grupą w internecie. I wychodzą na ulice.

Przemoc wobec osób starszych nasila się i przybiera coraz bardziej brutalną postać. Według różnych statystyk nawet co trzeci spotkał się z agresją. Najczęściej oprawcami jest najbliższa rodzina. W polskim prawie brakuje odpowiednich narzędzi, więc sprawcy są bezkarni.

W Polsce nadal brakuje systemowej opieki nad osobami starszymi. Lekarze nie podejmują specjalizacji, ponieważ zarabiają mniej niż pielęgniarki. W jeszcze gorszej sytuacji są fizjoterapeuci. Dotychczasowe postulaty rządu mogą ten chaos jedynie pogłębić.

Osoba sprawująca opiekę nad osobą starszą może liczyć na pomoc od państwa. W takiej sytuacji można ubiegać się o pomoc finansową oraz zapewnienie pomocy (np. pielęgniarki) w sprawowaniu opieki nad seniorem. 

Według badań Polska znajduje się dopiero na 30. miejscu pośród 34 państw członkowskich OECD pod względem wykorzystania potencjału pracowników w wieku 55+. Taka sytuacja utrzymuje się w naszym kraju od lat i mimo że pracodawcy już od dłuższego czasu głośno mówią o problemach związanych ze znalezieniem kandydatów na wiele stanowisk, to nie zawsze chętnie zatrudniają osoby starsze. Co zrobić, aby wpłynąć na tę dysproporcję i jak sprawić, aby te dwie grupy dostrzegły swój wzajemny potencjał i korzyści ze współpracy?

Ustawa o osobach starszych – definiowanych jako osoby powyżej 60 roku życia - zakłada, że monitorowanie ich sytuacji obejmować będzie m.in. analizowanie informacji dotyczących demografii, dochodów, warunków mieszkaniowych, aktywności zawodowej, zdrowia, niepełnosprawności, aktywności społecznej i obywatelskiej oraz edukacyjnej, kulturalnej, sportowej, rekreacyjnej, a także dostępności i poziomu usług socjalnych.

Wprowadzenie darmowych medykamentów zapowiedziała w expos é premier Beata Szydło. Projekt ustawy w tej sprawie właśnie trafił do konsultacji.

Chcę się wybrać do córki na święta. Słyszałam, że PKP wprowadziło zniżki dla seniorów. Poszłam do kasy i okazało się, że muszę wykupić jakąś specjalną kartę. To co to za zniżka, skoro muszę za nią zapłacić – denerwuje się pani Alina. – Nie jeżdżę często pociągiem i żadne karty na zniżki nie są mi potrzebne – dodaje czytelniczka

Przebywałem w obozie hitlerowskim. Następnie zostałem wywieziony na roboty przymusowe do Niemiec – wspomina pan Antoni. – Chciałbym wiedzieć, czy okres pobytu w obozie i okres pracy przymusowej powinny być liczone w wymiarze podwójnym jako okresy zatrudnienia brane pod uwagę przy wyliczaniu wysokości emerytury. Proszę o podanie podstawy prawnej – pisze czytelnik.

Polska musi zapobiegać szybkiemu odchodzeniu ludzi z rynku pracy. Niestety, to i tak nie wystarczy, aby zapobiec niskim świadczeniom – uważa OECD. Co dziesiąta osoba w wieku 60+ będzie zagrożona ubóstwem i wykluczeniem społecznym

W ciągu ostatniego roku, agencje pracy tymczasowej zanotowały 30-proc. wzrost zatrudnienia wśród pracowników powyżej 50. roku życia. Osoby dojrzałe mają problem z powrotem na rynek, a pracodawcy są skłonni do angażowania ich głównie w zawodach niskopłatnych

Tylko lekarze podstawowej opieki medycznej będą mogli wystawiać seniorom recepty na darmowe leki. – To pozwoli zapobiec nadużyciom – stwierdził wczoraj nowy minister zdrowia Konstanty Radziwiłł.

Wiadomo już, jakie cele i zadania będą priorytetowe dla zdrowia publicznego. Rząd do 2020 r. wyda najwięcej pieniędzy na walkę z nadwagą. Tak wynika z projektu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie Narodowego Programu Zdrowia na lata 2016–2020, który trafił do konsultacji.

Od stycznia do września policjanci odnotowali 2046 wyłudzeń „na wnuczka”. To o niemal 100 więcej niż w całym 2014 r.

Starszych widzi się tu częściej niż u nas – i wyglądają inaczej niż w Polsce. Daje im się moralne prawo do fajnych ciuchów, do aktywności, do rozrywki.

Pod koniec 2010 roku pracowało ponad pół miliona seniorów. Do dziś ich liczba spadła o prawie 150 tys. – wynika z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności prowadzonego przez GUS. To jeden z efektów reformy: osoby 60+ muszą pozostać na rynku pracy, ale ich sytuacja finansowa nie ulega poprawie.

Polska to nie jest kraj dla starych ludzi – tę prawdę znamy od lat. I choć wiele się w tej materii zmienia, to wciąż nie możemy dogonić innych krajów Unii Europejskiej. W rankingu Active Ageing Polska awansowała właśnie z ostatniego na przedostatnie miejsce.